Kuesioner Kisi-kisi instrumen Teknik Pengumpulan Data dan Instrumentasi

G. Teknik Pengumpulan Data dan Instrumentasi

1. Teknik Pengumpulan Data

a. Kuesioner

Kuesioner ini berisi penyataan-pernyataan yang nantinya akan dinilai responden. Adapun data yang dicari dengan kuesioner yaitu gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan.

b. Wawancara

Wawancara secara langsung dengan manajer personalia perusahaan untuk memperoleh data sejarah perusahaan, struktur organisasi perusahaan, job deskription, job spesification,, pembagian kerja, dan lain-lain.

2. Instrumentasi

a. Kisi-kisi instrumen

Dalam penelitian ini penulis mengumpulkan data yang diperlukan dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawab. Butir-butir pertanyaan diambil dari kuesioner buku Riset Sumber Daya Manusia Istijanto : 2010 lalu dikembangankan oleh penulis. Tabel III.1 Kisi-Kisi Kuesioner Variabel Gaya Kepemimpinan Nama Variabel Indikator No Soal Kuesioner Gaya kepemimpinan cara atasan memberi tugas, cara atasan menetapkan standar dan prosedur kerja, cara atasan memperlakukan karyawan, cara atasan memperhatikan karyawan. Variabel gaya kepemimpinan no 1-10 Tabel III.2 Kisi-Kisi Kuesioner Variabel Motivasi Kerja Nama Variabel Indikator No Soal Kuesioner Motivasi Kerja keinginan karyawan untuk mengembangkan kerampilan dan keinginan karyawan untuk mencapai target maksimal Variabel motivasi kerja no 1-10 Tabel III.3 Kisi-Kisi Kuesioner Variabel Lingkungan Kerja Nama Variabel Indikator No Soal Kuesioner Lingkungan Kerja suasana kekeluargaan dengan karyawan, keadaan tempat kerja yang nyaman, rasa aman kepada karyawan dalam bekerja Variabel Lingkungan kerja no 1-10 Tabel III.4 Kisi-Kisi Kuesioner Variabel Loyalitas Karyawan Nama Variabel Indikator No Soal Kuesioner Loyalitas Karyawan kesetiaan pada perusahaan, bertanggung jawan atas pekerjaan, tidak menerima tawaran perusahaan pesaing, yakin pada eksistensi perusahaan Variabel Loyalitas karyawan no 1-10 Penskoran dan pengukuran pada setiap jawaban responden untuk masing-masing indikator gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan menggunakan skala Likert dengan pemberian skornya adalah: Tabel III. 5 Penilaian setiap butir pernyataan Alternatif Jawaban Skor Jawaban + - Sangat setuju SS 4 1 Setuju S 3 2 Tidak Setuju TS 2 3 Sangat Tidak Setuju STS 1 4

b. Uji validitas dan reliabilitas