Pengertian Kesiapan Kesiapan Mental Kerja

8

BAB II KAJIAN PUSTAKA

A. Kajian Pustaka

1. Kesiapan Mental Kerja

a. Pengertian Kesiapan

Kesiapan atau readiness menurut Jamies Dreaver dalam Slameto 2010: 59 adalah Preparedness to respond or react. Kesiapan adalah kesediaan untuk memberi respon atau bereaksi. Kesiapan Menurut Cronbach dalam Soemanto 2006: 191 “Kesiapan merupakan segenap sifat atau kekuatan yang membuat seseorang dapat bereaksi dengan cara tertentu. ” Sedangkan menurut Slameto 2010: 113 “Kesiapan adalah keseluruhan kondisi sesorang yang membuatnya siap untuk member responjawaban dengan cara tertentu terhadap suatu situasi. ” Kemampuan dan kesediaan ini merupakan gambaran dari sikap mental yang banyak dipengaruhi oleh faktor pengalaman yang diperoleh dari hasil belajar dan kematangan maturity. Akan tetapi kematangan yang dijelaskan oleh Slameto bukan lah suatu kondisi fisik. Prinsip kesiapan yang diterangkan Slameto 2010: 113 mencakup 3 aspek, yaitu: 1 Semua aspek perkembangan berinteraksi saling pengaruh mempengaruhi. 8 9 2 Kematangan jasmani dan rohani adalah perlu untuk memperoleh manfaat dari pengalaman. 3 Pengalaman-pengalaman mempunyai pengaruh yang positip terhadap kesiapan. 4 Kesiapan dasar untuk kegiatan tertentu terbentuk dalam periode tertentu selama masa pembentukan dalam masa perkembangan. Kesiapan dapat dituangkan dalam prinsip-prinsip kesiapan yang meliputi Soemanto, 2006: 192 : 1 Semua aspek perkembangan berinteraksi. 2 Pengalaman seseorang mempengaruhi pertumbuhan fisiologi individu. 3 Pengalaman-pengalaman mempunyai efek kumulatif dalam perkembangan fungsi kepribadian individu, baik jasmani maupun rohani. 4 Kesiapan dasar untuk kegiatan tertentu terbentuk pada diri seseorang merupakan masa perkembangan pribadinya. Kesiapan seseorang dipengaruhi beberapa faktor internal, diantaranya faktor usia, sikap mental, pola pikir, wawasan, pengetahuan dan pengalaman-pengalaman yang diperoleh dari hasil proses belajar, baik di sekolah maupun di masyarakat. Sekain itu faktor-faktor eksternal diantaranya lingkungan dan kultur yang meliputi latar belakang ekonomi, sosial budaya, keluarga, dan 10 lingkungan juga cenderung dapat mempengaruhi kesiapan seseorang Soemanto, 2006: 198. Berdasarkan beberapa uraian di atas dapat disimpulkan bahwa kesiapan merupakan suatu keadaan yang mendorong seseorang secara keseluruhan untuk melakukan reaksi pekerjaan secara fisik, mental, pengetahuan maupun dengan ketrampilan. dalam hal ini yang mempengaruhi kesiapan seseorang adalah kematangan, perkembangan ketrampilan berpikir, dan adanya motif.

b. Mental