untuk mempermudah proses pengumpulan data yang akan diteliti di lapangan.
Pengumpulan data yang akan dilaksanakan dalam penelitian ini dilakukan dengan cara:
1. Kuisioner
Adalah pengumpulan data dengan cara menyebar data daftar pertanyaan yang akan diisi oleh responden yang berkaitan dengan permasalahan
dalam penelitian. Kuisioner yang akan disebar dalam penelitian ini berisi tentang kepemimpinan dan kinerja pegawai yang ada di VICO Indonesia
Company Muara Badak Kalimantan Timur 2. Observasi atau pengamatan secara langsung
Adalah pengambilan data secara langsung dengan melakukan pengamatan secara langsung untuk memperkuat dan meyakini hasil wawancara atau
kuisioner dan dokumentasi yang dapat dicatat sebagai fenomena yang ada selama penelitian berlangsung.
3. Dokumentasi Adalah data yang diambil berdasarkan keadaan yang telah terjadi atau
sebagai data historikal yang ada di VICO Indonesia Company Muara Badak Kalimantan Timur untuk melengkapi data-data yang diperoleh
melalui kuisioner ataupun observasi sebagai data pendukung untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini.
3.5. Metode Analisis Data
Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode atau teknik korelasi, yaitu untuk mengetahui derajat atau tingkat
hubungan yang terjadi antara satu variabel dengan variabel lainnya. Derajat atau tingkat hubungan yang terjadi antara dua variabel diukur
dengan indeks variabel yang disebut dengan “koefisien korelasi”. Teknik korelasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rank
Spearman atau Metode Tata Jenjang dari Rho Spearman, karena datanya berskala ordinal, maka sesuai pendapat Sugiyono 2005 : 304 yang
mengemukakan bahwa : “Korelasi Rank Spearman digunakan untuk mencari hubungan atau untuk menguji signifikansi hipotesis asosiatif bila
masing-masing variabel yang dihubungkan berbentuk ordinal, dan sumber data antar variabel tidak harus sama”.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif hubungan, merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel
atau lebih. Variabel-variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi sebagai variabel bebasindependent variabel yang diberi simbol x. Dan
kinerja karyawan sebagai variabel tidak bebasdependent variabel yang diberi simbol y.
Maka metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Rank Spearman dengan taraf kesalahan sebesar 5.
Langkah-langkah pengujian sebagai berikut:
1. Mengumpulkan hasil kuisioner yang telah diberikan kepada
responden, 2.
Kemudian memasukkan hasil jawaban responden ke dalam tabel penolong untuk korelasi rank spearman,
3. Dimana nilai pengamatan dari variabel x dan variabel y yang akan
diukur korelasinya diberi jenjang. Bila ada nilai pengamatan yang sama dihitung jenjang rata-ratanya.
4. Setiap pasang jenjang dari variabel x dan variabel y dihitung
perbedaannya
b
, 5.
Perbedaan setiap pasang jenjang tersebut dikuadratkan
2
b
, 6.
Setelah dihitung jumlahnya jenjang
∑
2
b yang diperoleh dari tabel penolong untuk koefisien korelasi rank spearman, kemudian hasil dari
jumlah jenjang
∑
2
b dimasukkan ke dalam rumus koefisien korelasi rank spearman,
7. Dimana koefisien korelasi rank spearman dinotasikan dengan
ρ dinyatakan dengan rumus:
1 6
1
2 2
− ∑
− =
n n
b
i
ρ
Keterangan: ρ
= Koefisien Korelasi Rank Spearman. Baca rho.
∑
= Notasi jumlah
