Penyimpangan Internal Internal Fraud Shares Buy Back dan Buy Back Obligasi Bank Permasalahan Hukum

Good Corporate Governance 2012 Hal 4455

E. Shares Option

Bank Victoria International belum mempunyai kebijakan Shares Option.

F. Rasio Gaji Tertinggi dan Terendah

Yang dimaksud dengan gaji adalah hak pegawai yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari Bank kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pegawai dan keluarganya atas suatu pekerjaan danatau jasa yang telah dilakukan. Gaji yang diterima oleh anggota Dewan Komisaris, Direksi dan pegawai tetap Bank per bulan terangkum dalam perbandingan di bawah ini : Rasio gaji pegawai tertinggi dan terendah adalah 20 : 1 Rasio gaji Direksi tertinggi dan terendah adalah 1,5 : 1 Rasio gaji Komisaris tertinggi dan terendah adalah 3 : 1 Rasio gaji Direksi tertinggi dan pegawai tertinggi adalah 3 : 1

G. Penyimpangan Internal Internal Fraud

Penyimpangan internal adalah penyimpangankecurangan yang dilakukan oleh pengurus, pegawai tetap dan tidak tetap honorer dan outsourcing terkait dengan proses kerja dan kegiatan operasional Bank yang mempengaruhi kondisi keuangan Bank secara signifikan. Yang dimaksud dengan mempengaruhi kondisi keuangan Bank secara signifikan adalah apabila dampak penyimpangannnya lebih dari Rp 100.000.000,- seratus juta rupiah. Penyimpangan internal yang terjadi dalam Bank selama tahun 2012: Tahun Sebelumnya Tahun Berjalan Tahun Sebelumnya Tahun Berjalan Tahun Sebelumnya Tahun Berjalan Total Fraud - - - - - - Telah Diselesaikan - - - Dalam Proses Penyelesaian di Internal Bank - - - - - - Belum Diupayakan Penyelesaiannya - - - - - Telah Ditindaklanjuti melalui Proses Hukum - - - Internal Fraud dalam 1 tahun Jumlah Kasus Yang Dilakukan Oleh PENGURUS PEGAWAI TETAP PEGAWAI TIDAK TETAP

H. Shares Buy Back dan Buy Back Obligasi Bank

Shares buy back atau buy back obligasi adalah upaya Bank untuk mengurangi jumlah saham atau obligasi yang telah diterbitkan Bank dengan cara membeli kembali saham atau obligasi tersebut yang tata cara pembayarannya dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pada tahun 2012, tidak terdapat shares buy back maupun buy back obligasi yang dilakukan oleh Bank.

I. Hubungan Komunikasi Investor dan Media

PT Bank Victoria International Tbk berusaha membangun komunikasi dengan para stakeholders melalui berbagai media termasuk Rapat Umum Pemegang Saham RUPS, publikasi Laporan Keuangan baik triwulanan maupun tahunan, menyelenggarakan public expose merupakan salah satu media yang dimanfaatkan oleh Bank Victoria, baik informasi keuangan maupun non keuangan. Selain itu, Bank Victoria secara rutin memiliki situs www.victoriabank.co.id yang dapat diakses untuk memperoleh informasi lainnya.

J. Permasalahan Hukum

Berkaitan dengan karakter industri perbankan, dari waktu ke waktu Bank Victoria harus menghadapi kemungkinan terjadinya permasalahan hukum yang terjadi yang berkaitan dengan kegiatan operasional. Adapun permasalahan hukum selama tahun 2012 adalah sebagai berikut: Good Corporate Governance 2012 Hal 4555 Perdata Pidana Telah Selesai telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap - Dalam Proses Penyelesaian - Total - Jumlah Permasalahan Hukum Terdapat 1 satu perkara tindak pidana yang telah dilaporkan oleh Bank kepada pihak berwajib dan perkaranya telah diputus oleh Pengadilan Negeri Jakarta Utara dan atas Putusan Pengadilan tersebut Jaksa mengajukan banding. Dengan adanya perkara tersebut tidak mempunyai pengaruh yang material bagi Bank.

K. SanksiDenda