75
apabila tolerance value 0,1 sedangkan VIF 5 dan sebaliknya apabila tolerance value 0,1 sedangkan VIF 5 maka tidak terjadi multikolinearitas.
Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolinearitas
Sumber :Hasil Penelitian ,SPSS 2015
Tabel 4.11 menunjukkan bahwa nilai tolerance variabel independen 0,1 dan nilai VIF variabel independen 5 maka dapat disimpulkan bahwa regresi ini tidak
terkena multikolinearitas.
4.2.3 Analisis Linear Berganda
Digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas yaitu
budaya kerja X
1
dan komitmen karyawan X
2
terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat Y. Persamaan regresi linear berganda yang digunakan
adalah : Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e Dimana :
Y = Kinerja Karyawan.
a = Konstanta.
b
1,
b
2
= Koefisien Regresi Berganda. X
1
= Budaya Kerja.
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant
3.139 1.832
1.713 .093
budayakerja .201
.097 .278
2.085 .042
.500 2.000
komitmenpega wai
.400 .106
.502 3.762
.000 .500
2.000 a. Dependent Variable: kinerja
Universitas Sumatera Utara
76
X
2
= Komitmen Karyawan. e
= Variabel Penganggu standard error. Berdasarkan pengujian menggunakan program SPSS Statistics 22,0 for
windows, maka hasil persamaan regresi linear berganda dapat dilihat pada Tabel 4.12 :
Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda
Coefficients
a
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2015
Pada Tabel 4.12 diketahui kolom kedua unstandardized coefficients bagian B diperoleh nilai b
1
variabel budaya kerja sebesar 0,201 nilai b
2
variabel komitmen 0,400 dan nilai konstanta a adalah 3,319 maka diperoleh persamaan
regresi linear berganda sebagai berikut : Y = 3,319 + 0,201 X
1
+ 0,400 X
2
+ e Berdasarkan persamaan tersebut maka dapat diuraikan sebagai berikut :
1. konstanta a = 3,319, ini mempunyai arti bahwa variabel budaya kerja dan komitmen dianggap konstan maka tingkat variabel kinerja pegawai Y sebesar
3,319 2. Koefisien b
1
X
1
= 0,201, variabel budaya kerja terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,201. Ini mempunyai arti bahwa setiap
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
3.139 1.832
1.713 .093
budayakerja .201
.097 .278
2.085 .042
komitmenpegawai .400
.106 .502
3.762 .000
Universitas Sumatera Utara
77
terjadi kenaikan variabel budaya kerja sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan akan naik sebesar 0,201
3. Koefisien b
2
X
2
= 0,400, variabel komitmen terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,400. Ini mempunyai arti bahwa setiap terjadi
kenaikan variabel komitmen karyawan sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan akan naik sebesar 0,400.
4.2.4 Uji Hipotesis
