77
terjadi kenaikan variabel budaya kerja sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan akan naik sebesar 0,201
3. Koefisien b
2
X
2
= 0,400, variabel komitmen terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,400. Ini mempunyai arti bahwa setiap terjadi
kenaikan variabel komitmen karyawan sebesar satu satuan, maka kinerja karyawan akan naik sebesar 0,400.
4.2.4 Uji Hipotesis
4.2.4.1 Uji Signifikan Simultan Uji-F
Menunjukkan apakah semua variabel bebas X
1
dan X
2
yang
dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara berasama-sama terhadap variabel terikat Y. Kriteria Pengujian Uji-F adalah sebagai berikut :
H
o
: b
1
= b
2
= 0 Artinya secara bersama-sama tidak terdapat pengaruh yang positif dari
seluruh dimensi variabel bebas X
1
dan X
2
terhadap variabel terikat Y. Ha : b
1
≠ b
2
≠ 0 Artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dari
seluruh dimensi variabel bebas X
1
dan X
2
terhadap variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan adalah sebagai berikut :
H diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5
H
a
ditolak jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5 Hasil pengujiannya adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
78
Tingkat kesalahan α = 5 dan derajat kebebasan df = k-1;n-k. df = jumlah sample dan k = jumlah variabel keseluruhan.
Derajat bebas pembilang = k-1 = 3-1 = 2 Derajat bebas penyebut = n-k = 56-3 = 53
Nilai F hitung akan diperoleh dengan menggunakan bantuan software SPSS Statistics 22.0 for windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
pada tingkat α = 5 2:53 = 3,16
Hasil uji F dapat dilihat pada Tabel 4.11 sebagai berikut :
Tabel 4.13 Uji Signifikansi Simultan Uji-F
ANOVA
a
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2013
Berdasarkan Tabel 4.13 memperlihatkan nilai F
hitung
adalah 29,590 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan F
tabel
3,16. Oleh karena pada kedua perhitungan yaitu F
hitung
F
tabel
29,590 3,16 dan tingkat signifikansi 0,000 0,05 dengan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan
bahwa variabel bebas yaitu variabel budaya kerja X
1
dan variabel komitmen X
2
secara bersama-sama dan signifikan berpengaruh terhadap variabel terikat
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
105.472 2
52.736 29.590
.000
b
Residual 94.456
53 1.782
Total 199.929
55 a. Dependent Variable: kinerja
b. Predictors: Constant, komitmenpegawai, budayakerja
Universitas Sumatera Utara
79
Y yaitu kinerja karyawan pada Dinas Pasar Kabupaten Deli Serdang.
Uji Signifikansi Parsial Uji-t Uji t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas X secara
individual terhadap variabel terikat Y. H
: b
1
= b
2
= 0 Artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif
dan
signifikan dari variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Ha : b
1
≠ b
2
≠ 0 Artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari
variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Kriteria pengambilan keputusan adalah :
a H diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 b H
a
ditolak jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5 Nilai t hitung akan diperoleh dengan menggunakan software SPSS 22,0 Statistic
for windows, kemudian akan dibandingkan dengan nilai t
tabel
pada tingkat α = 5 dan t
tabel
dengan dk = n-1 56-1=55. Uji t
hitung
yang dilakukan adalah uji dua arah maka t
tabel
yang digunakan adalah t
5
atau t
0,05
55 = 2,004 Hasil uji t dapat dilihat pada Tabel 4.14 , sebagai berikut :
Tabel 4.14 Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
3.139 1.832
1.713 .093
budayakerja .201
.097 .278
2.085 .042
komitmenpegawai .400
.106 .502
3.762 .000
a. Dependent Variable: kinerja
Universitas Sumatera Utara
80
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2013
Berdasarkan Tabel 4.14 diperoleh hasil: a. Nilai t
hitung
variabel Budaya Kerja X
1
sebesar 2,085 berpengaruh secara positif dan signifikan hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.000
0.05. Hipotesis Ha diterima karena t
hitung
t
tabel
2,085 2,004 yang berarti bahwa variabel budaya kerja X
1
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pasar
Kabupaten Deli Serdang. b. Nilai t
hitung
variabel komitmen X
2
sebesar 3,762 berpengaruh secara positif dan signifikan hal ini terlihat dari nilai signifikan 0.04 0.05.
Hipotesis Ha diterima karena t
hitung
t
tabel
3,762 2,004 yang berarti bahwa variabel komitmen X
2
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pasar Kabupaten Deli Serdang.
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi R
