58
b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Budaya Organisasi X2
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Budaya Organsasi X2
No. Item
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Setuju Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Total F
F F
F F
F
1 5
14,3 25
71,4 2
5,7 3
8,6 35
100 2
5 14,3
26 74,3
1 2,9
3 8,6
35 100
3 5
14,3 23
65,7 6
17,1 1
2,9 35
100 4
7 20
23 65,7
4 11,4
1 2,9
35 100
5 2
5,7 1
2,9 17
48,6 15
42,9 35
100 6
4 11,4
15 42,9
16 45,7
35 100
7 7
20 18
51,4 10
28,6 35
100 8
7 20
13 37,1
15 42,9
35 100
9 3
8,6 15
42,9 17
48,6 35
100 10
1 2,9
19 54,3
15 42,9
35 100
11 7
20 13
37,1 15
42,9 35
100 12
1 2,9
5 14,3
18 51,4
11 31,4
35 100
13 3
8,6 19
54,3 9
25,7 4
11,4 35
100 14
1 2,9
19 54,3
9 25,7
6 17,1
35 100
15 3
8,6 19
54,3 7
20 6
17,1 35
100 16
1 2,9
19 54,3
9 25,7
6 17,1
35 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2014
Tabel 4.6 merupakan tabel distribusi jawaban responden terhadap 16 butir pertanyaan mengenai variabel budaya organisasi X2. Pada Tabel 4.6 dapat
diketahui bahwa: 1 Pada pernyataan pertama perusahaan memberikan program pelatihan dan
pendidikan, tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, sebanyak 5 orang responden 14,3 yang menyatakan tidak setuju, 25
responden 71,4 yang menyatakan kurang setuju, 2 orang responden 5,7 yang menyatakan setuju, dan 3 orang responden 8,6 menyatakan
59 sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance
Cabang Lubuk Pakam kurang memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawannya. Hal ini dikarenakan keterbatasan dana perusahaan yang mana
jika harus selalu memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawannya membutuhkan dana yang cukup besar dan perusahaan tidak memiliki dana
yang cukup untuk itu. 2 Pada pernyataan kedua program pelatihan dan pendidikan yang diberikan
yang diberikan perusahaan sudah sesuai SOP, tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, sebanyak 5 orang responden 14,3 yang
menyatakan tidak setuju, 26 responden 74,3 yang menyatakan kurang setuju, 1 orang responden 2,9 yang menyatakan setuju, 3 orang responden
8,6 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam
berpendapat bahwa program pelatihan dan pendidikan yang diberikan kurang sesuai dengan SOP, dan hal ini akan dapat berdampak pada penurunan kinerja
karyawannya. 3 Pada pernyataan ketiga perusahaan menyediakan sarana untuk program
pelatihan dan pendidikan, tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, sebanyak 5 responden 14,3 yang menyatakan tidak setuju, 23 orang
responden 65,7 menyatakan kurang setuju, 6 orang responden 17,1 yang menyatakan setuju, 1 orang responden 2,9 menyatakan sangat setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auoto Finance tidak memberikan sarana yang baik dalam program pelatihan dan pendidikan.
60 4 Pada pernyataan keempat sarana yang disediakan perusahaan dalam program
pelatihan dan pendidikan bagus, tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 7 orang responden 20 yang menyatakan tidak setuju, 23 orang
responden 65,7 menyatakan kurang setuju, 4 orang responden 11,4 yang menyatakan setuju, 1 orang responden 2,9 menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam belum menyediakan sarana yang baik untuk program pelatihan
dan pendidikannya, hal ini dikarenakan keterbatasan dana yang dimiliki oleh perusahaan dalam pemenuhan sarana untuk pelatihan dan pemdidikan.
5 Pada pernyataan kelima perusahaan menyediakan suasana kerja yang nyaman, tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju, 2 orang
responden 5,7 menyatakan tidak setuju, 1 orang responden 2,9 yang menyatakan kurang setuju, 17 responden 48,6 yang menyatakan setuju, 15
orang responden 42,9 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa hampir seluruh karyawan di PT CIMB Niaga Auto
Finanace Cabang Lubuk Pakam merasa suasana kerja yang ada di perusahaan sangat nyaman, hal ini dikarenakan pihak perusahaan memberikan fasilitas
yang baik kepada karyawannya seperti suhu udara yang baik, komputer yang bagus, kursi duduk yang nyaman serta pemberian mesin printer untuk tiap
bagian. 6 Pada pernyataan keenam suasana kerja diperusahaan sangat aman, tidak ada
responden yang menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 4 orang responden 11,4 menyatakan kurang setuju, 15 orang responden 42,9
61 yang menyatakan setuju, 16 orang responden 45,7 menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan di PT CIMB Niaga Auto Financa Cabang Lubuk Pakam merasa suasana kerjanya sangat
aman. 7 Pada pernyataan ketujuh perusahaan menyediakan peralatan kerja, tidak ada
responden yang menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 7 orang responden 20 yang menyatakan kurang setuju, 13 responden 37,1 yang
menyatakan setuju, 15 orang responden 42,9 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang
Lubuk Pakam menyediakan peralatan kerja, seperti kendaraan bermotor bagi karyawan marketing, hal ini dikarenakan kendaraan diperlukan untuk
menunjang karyawan dalam melakukan pencapaian target yang ditetapkan perusahaan untuk melakukan promosi dilapangan.
8 Pada pernyataan kedelapan peralatan kerja yang diberikan perusahaan dapat difungsikan dengan baik, tidak terdapat responden yang menjawab sangat
tidak setuju dan tidak setuju, 7 orang responden 20 yang menyatakan kurang setuju, 13 orang responden 37,1 menyatakan setuju, 15 orang
responden 42,9 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam sudah
memberikan peralatan kerja yang memadai dan dapat difungsikan dengan baik oleh karyawan, hal ini karena peralatan tersebut akan mendukung efektifitas
karyawan dalam pencapaian target yang ditentuka oleh perusahaan.
62 9 Pada pernyataan kesembilan perusahaan menetapkan sejumlah aturan atau
norma dalam bekerja, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 3 orang responden 8,6 yang menyatakan kurang
setuju, 15 orang responden 42,9 menyatakan setuju, 17 orang responden 48,6 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT
CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam memberikan sejumlah aturan-aturan bagi karyawannya dalam bekerja, hal ini dikarenakan aturan
tersebut penting untuk dipatuhi karyawan dalam melakukan aktiftasnya didalam perusahaan demi tercapainya target yang ditetapkan oleh perusahaan.
10 Pada pernyataan kesepuluh perusahaan menetapkan standar kerja bagi acuan karyawan, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju dan
tidak setuju, 1 orang responden 2,9 yang menyatakan sangat kurang setuju, 19 responden 54,3 yang menyatakan setuju, 15 orang responden 42,9
yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam memberikan standar kerja yang dijadikan
acuan bagi karyawan dalam mencapai target yang ditetapkan perusahaan. 11 Pada pernyataan kesebelas perusahaan memberikan sanksi untuk setiap
pelanggaran norma, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju dan tidak setuju, 7 orang responden 20 yang menyatakan kurang
setuju, 13 orang responden 37,1 yang menyatakan setuju, 15 orang responden 42,9 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan atas pelanggaran norma yang dilakukan oleh
63 karyawan, hal ini dikarenakan pemberian sanksi penting untuk memberikan
efek jera kepada karyawan untuk tidak mengulanginya kembali. 12 Pada pernyataan keduabelas perusahaan memberikan sosialisasi atas aturan
yang ditetapkan, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju. Sebanyak 1 orang responden 2,9 yang menyatakan tidak setuju, 5 orang
responden 14,3 menyatakan kurang setuju, 18 responden 51,4 yang menyatakan setuju, dan 11 orang responden 31,4 yang menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam memberikan sosialisasi kepada karyawannya atas aturan yang
ditetapkan hal ini dianggap penting oleh perusahaan agar karyawan mengetahui aturan-aturan yang ada diperusahaan.
13 Pada pernyataan ketigabelas pimpinan mau membuka diri untuk mendengar permasalahan, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju, 3
orang responden 8,6 yang menyatakan tidak setuju, 19 responden 54,3 yang menyatakan kurang setuju, 9 orang responden 25,7 yang menyatakan
setuju dan 4 orang responden 11,4 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk
Pakam tidak membuka diri untuk mendengar keluhan dari para karyawannya 14 Pada pernyataan keempat belas pimpinan memberikan arahan langsung
kepada saya, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju, 1 orang responden 2,9 yang menyatakan tidak setuju, 19 responden 54,3
yang menyatakan kurang setuju, 9 orang responden 25,7 yang menyatakan setuju dan 6 orang responden 17,1 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini
64 menunjukkan bahwa pimpinan PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk
Pakam tidak memberikan arahan langsung kepada karyawannya dalam bekerja yang mana hal ini akan mempengaruhi pengetahuan karyawan dalam bekerja.
15 Pada pernyataan kelima belas pimpinan memberikan motivasi kepada saya ketika bekerja, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju, 3
orang responden 8,6 yang menyatakan tidak setuju, 19 responden 54,3 yang menyatakan kurang setuju, 7 orang reponden 20 yang mengatakan
setuju dan 6 orang responden 17,1 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk
Pakam belum memberikan motivasi kepada karyawannya ketika bekerja, yang mana hal ini dapat menurunkan minat dan motivasi karyawannya dalam
bekerja. 16 Pada pernyataan keenambelas pimpinan melakukan pengawasan kepada saya
ketika bekerja, tidak terdapat responden yang menjawab sangat tidak setuju, 1 orang responden 2,9 yang menyatakan tidak setuju, 19 responden 54,3
yang menyatakan kurang setuju, 9 orang responden 25,7 yang menyatakan setuju dan 6 orang res ponden 17,1 yang menyatakan sangat setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa pimpinan PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam tidak memberikan pengawasan kepada karyawannya dalam
bekerja, hal ini dikarenakan pimpinan memiliki tugas yang kompleks dalam melakukan pekerjaannya.
65
c. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kinerja KaryawanY
Kategori