51
a. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Motivasi Karyawan X1
Distribusi jawaban responden terhadap 16 butir pertanyaan mengenai variabel motivasi karyawan X1 dapat dilihat pada Tabel 4.5 dibawah ini:
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Motivasi Karyawan X1
No. Ite
m Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju Sangat
Setuju Total
F F
F F
F F
1 1
2,9 12
34,3 22
62,9 35
100 2
1 2,9
3 8,6
13 37,1
18 51,4
35 100
3 1
2,9 5
14,3 14
40 15
42,9 35
100 4
12 34,3
23 66,7
35 100
5 8
22,9 27
77,1 35
100 6
3 8,6
17 48,6
15 42,9
35 100
7 5
14,3 17
48,6 13
37,1 35
100 8
1 2,9
4 11,4
16 45,7
14 40
35 100
9 3
8,6 22
62,9 3
8,6 7
20 35
100 10
2 5,7
22 62,9
7 20
4 11,4
35 100
11 3
8,6 20
57,1 8
22,9 4
11,4 35
100 12
2 5,7
25 71,4
4 11,4
4 11,4
35 100
13 1
2,9 26
74,3 5
14,3 3
8,6 35
100 14
3 8,6
23 65,7
5 14,3
4 11,4
35 100
15 23
65,7 7
20 5
14,3 35
100 16
3 8,6
16 45,7
9 25,7
7 20
35 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2014
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa 1 Pada pernyataan pertama saya bertanggung jawab dalam menyelesaikan
pekerjaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 1 orang responden 2,9 menyatakan kurang setuju, 12 orang
responden 34,3 menyatakan setuju, dan 22 orang responden 62,9 yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan hampir semua karyawan di
52 PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam memiliki
tanggungjawab dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, demi terwujudnya tujuan perusahaan.
2 Pada pernyataan kedua tingkat keberhasilan kerja saya tinggi, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 1 orang responden
menyatakan tidak setuju 2,9 tidak setuju, 3 orang responden 8,6 yang menyatakan kurang setuju, 13 orang responden 37,1 menyatakan setuju,
dan 18 orang responden 51,4 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan sebagiam besar karyawan PT CIMB Niaga Auto Finance
Cabang Lubuk Pakam memiliki tingkat keberhasilan kinerja yang tinggi, hal ini terbukti dari pencapaian target yang terealisasi yang dilakukan oleh
karyawan diperusahaan, tetapi sebagian kecil 11,5 menyatakan masih kurang setuju tentang hal tersebut.
3 Pada pernyataan ketiga kemajuan diri saya diperlukan dalam keberhasilan perusahaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 1
orang responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 5 orang responden 14,3 yang menyatakan kurang setuju, 14 orang responden 40 menyatakan
setuju, dan 15 orang responden 42,9 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT CIMB Niaga Auto Finance
Cabang Lubuk Pakam merasa kemajuan dirinya diperlukan dalam keberhasilan perusahaan, tetapi ada masih ada responden yang menyatakan
kurang setuju terhadap pernyataan tersebut.
53 4 Pada pernyataan keempat saya berupaya menggali potensi yang saya miliki,
tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak setuju dan kurang setuju, 12 orang responden 34,3 yang menyatakan setuju, dan 23
orang responden 66,7 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk
Pakam berupaya menggali potensi yang dimiliki dalam bekerja demi terwujudnya target yang ditetapkan oleh perusahaan.
5 Pada pernyataan kelima saya puas karena mampu menyelesaikan pekerjaan yang sulit, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak
setuju dan kurang setuju, 8 orang responden 22,9 menyatakan setuju, dan 27 orang responden 77,1 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa seluruh karyawan di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam merasa puas karena dapat menyelesaikan pekerjaan yang sulit.
6 Pada pernyataan keenam saya mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada saya, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak
setuju dan tidak setuju, 3 orang responden 8,6 yang menyatakan kurang setuju, 17 orang responden 48,6 menyatakan setuju, dan 15 orang
responden 42,9 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dari PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk
Pakam memiliki tingkat kecerdasan yang tinggi, hal ini terbukti dari kemampuan mereka dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh
pimpinan sekalipun itu pekerjaan yang sulit.
54 7 Pada pernyataan ketujuh saya puas atas penghargaan yang diberikan kepada
saya, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, maupun tidak setuju, 5 orang responden 14,3 menyatakan kurang setuju, 17 orang
responden 48,6 menyatakan setuju, dan 13 orang responden 37,1 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto
Finance Cabang Lubuk Pakam sudah berupaya memberikan penghargaan kepada karyawannya, tetapi sebagian karyawan berpendapat bahwa PT CIMB
Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam belum memberi penghargaan kepada karyawannya.
8 Pada pernyataan kedelapan saya selalu mendapatkan penghargaan atas hasil kerja saya yang maksimal, tidak ada responden yang menyatakan sangat
tidak, 1 orang responden 2,9 yang menyatakan tidak setuju, 4 orang responden 11,4 menyatakan kurang setuju, dan 16 orang responden
45,7 menyatakan setuju, dan 14 orang responden 40 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan di PT CIMB
Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam memiliki kinerja yang bagus, hal ini terbukti dari penghargaan yang mereka dapat atas kinerja mereka yang
maksimal tetapi ada karyawan yang berpendapat bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam belum memberikan penghargaan atas hasil
kerjanya. 9 Pada pernyataan kesembilan kebijakan perusahaan membuat saya berusaha
menggali potensi yang saya miliki, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang responden 8,6 yang menyatakan tidak setuju,
55 22 orang responden 62,9 menyatakan kurang setuju, dan 3 orang responden
8,6 menyatakan setuju dan 7 orang responden 20 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang
Lubuk Pakam belum memberikan kebijakan-kebijakan yang dapat mendorong karyawan dalam menggali potensi yang mereka miliki.
10Pada pernyataan kesepuluh saya puas dengan kebijakan perusahaan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 5,7
yang menyatakan tidak setuju, 22 orang responden 62,9 menyatakan kurang setuju, 7 orang responden 20 menyatakan setuju dan 4 orang
responden 11,4 menyatakan sangat setuju. Banyaknya responden yang menjawab kurang setuju menegaskan bahwa sebagian besar dari karyawan di
PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam merasa tidak puas terhadap kebijakan perusahaan, hal ini dikarenakan sulitnya karyawan dalam
mendapatkan promosi jabatan. 11Pada penyataan kesebelas hubungan atasan dengan bawahan terkordinasi
dengan baik, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 orang responden 8,6 menyatakan tidak setuju, 20 0rang responden 57,1
meyatakan kurang setuju dan 8 orang responden 22,9 orang responden menyatakan setuju dan 4 orang responden 11,4 menyatakan sangat setuju.
Banyaknya karyawan yang menjawab kurang setuju menunjukkan bahwa hubungan pimpinan di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam
dengan para bawahannya belum terkoordinasi dengan baik.
56 12Pada penyataan keduabelas hubungan dengan rekan kerja terjalin dengan
baik, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 5,7 meyatakan tidak setuju, 25 orang responden 71,4 meyatakan kurang
setuju, 4 orang responden 11,4 menyatakan setuju dan 4 orang responden 11,4 menyatakan sangat setuju. Banyaknya karyawan yang menyatakan
kurang setuju menunjukkan bahwa belum terjalin hubungan yang baik antara rekan kerja di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam, hal ini
disebabkan karena karyawan didalam perusahaan menganggap rekan kerja sebagai saingan dalam bekerja dan bukan sebagai partner kerja, sehingga
karyawan merasa tidak perlu menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja. 13Pada penyataan ketigabelas besarnya kompensasi yang diperoleh sesuai
dengan pekerjaan yang saya lakukan, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 1 orang responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 26
orang responden 74,3 menyatakan kurang setuju, 5 orang responden 14,3 meyatakan setuju, 3 orang responden 8,6 meyatakan sangat setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi yang diberikan oleh PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam tidak sesuai dengan pekerjaan yang
dilakukan, itu terlihat dari tidak diberikannya upah lembur pada jam kerja lembur.
14Pada penyataan keempatbelas saya puas dengan kompensasi yang saya terima, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 3 orang
responden 8,6 menyatakan tidak setuju, 23 orang responden 65,7 meyatakan kurang setuju, 5 orang responden 14,3 meyatakan setuju dan 4
57 orang responden 11,4 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar karyawan di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam tidak puas atas kompensasi yang diterima.
15Pada penyataan kelimabelas saya puas dengan kondisi pekerjaan saya, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, sebanyak 23
orang responden 65,7 menyatakan kurang setuju, 7 orang responden 20 meyatakan setuju, 5 orang responden 14,4 meyatakan sangat setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan di PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam merasa kurang puas atas kondisi pekerjaannya
saat ini. 16Pada penyataan keenambelas kondisi pekerjaan saya menyenangkan, tidak
ada responden menyatakan sangat tidak setuju, sebanyak 3 orang responden 8,6 menyatakan tidak setuju, 16 orang responden 45,7 meyatakan
kurang setuju, 9 orang responden 25,7 meyatakan setuju dan 7 orang responden 20 menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian karyawan PT CIMB Niaga Auto Finance Cabang Lubuk Pakam mengganggap kondisi pekerjaannya tidak menyenangkan, tetapi sebagian lain
45,7 mengganggap kondisi kerja mereka menyenangkan.
58
b. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Budaya Organisasi X2
Kategori