Pengukuran Variabel Variabel Penelitian
karyawan dalam pengambilan
keputusan atasan
Komunikasi Mendiskusikan
pengembangan ▪ Karyawan rutin memberitahukan kepada atasan
mengenai pekerjaan yang sedang berlangsung ▪Atasan menyampaikan arahan kepada karyawan
untuk melaksanakan suatu pekerjaan
Mendiskusikan aspirasi
dan potensi
▪ Karyawan memberikan masukan yang relevan kepada
atasan mengenai
hal-hal yang
berhubungan dengan pekerjaan ▪ Atasan memberikan kesempatan untuk
menyampaikan pendapat dan aspirasi terhadap hal baru
Mendorong diskusi
▪ Atasan menyampaikan informasi mengenai kebijakan baru di perusahaan
▪ Sebelum sebuah kebijakan dieksekusi, atasan selalu menginformasikan kepada karyawan tahap
demi tahapnya
Pendidikan dan pelatihan
Membangun ketrampilan
karyawan ▪ Perusahaan memberikan pendidikan dan
pelatihan yang
sesuai dengan
kebutuhan karyawan dibidangnya
▪ Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk memperoleh pendidikan pelatihan
Produktivitas meningkat
▪ Perusahaan memiliki program-program pendidikan dan pelatihan yang menarik untuk
meningkatkan kapasitas dan kemampuan sesuai bidang kerja tertentu
▪ Pendidikan dan pelatihan didukung oleh sarana dan prasarana penunjang yang memadai
▪ Pendidikan dan pelatihan tidak hanya untuk meningkatkan skill dan kompetensi pegawai
tetapi juga sebagai pengembangan karir
Memperkuat budaya
kerja positif
▪ Atasan memotivasi dan mendukung dalam program pendidikan dan pelatihan
▪ Perusahaan secara intensif mengevaluasi program pendidikan dan pelatihan
Kepuasan kerja karyawan
Pekerjaan yang secara
mental menantang
▪ Kebijakan pembagian tugas dan tanggung jawab yang dibebankan dirasa cukup adil bagi
karyawan ▪ Karyawan tertariksenang dengan bidang
pekerjaan yang ditekuni saat ini ▪
Berbagai programkegiatan
dilakukan perusahaan untuk menambah wawasan keilmuan
dan kematangan berfikir karyawan
Imbalan yang
▪ Karyawan merasa gaji yang diberikan
setimpal perusahaan cukup adil dan sebanding dengan
beban kerja yang diinginkan ▪ Karyawan merasa puas karena perusahaan tidak
hanya memberikan imbalan finansial tetapi juga imbalan non finansial benefit yang sesuai
dengan kebutuhan saya ▪ Penghargaan kerja yang diperoleh atas prestasi
kerja yang dicapai karyawan dapat memberikan kepuasan tersendiri
Kondisi kerja
yang mendukung ▪ Perusahaan menyediakan fasilitasperalatan
kerja yang layak dan memadai untuk mendukung keefektifan karyawan dalam bekerja
▪ Setiap karyawan dapat menggunakan semua fasilitaspekerjaan
yang dapat
menunjang pekerjaannya
Mitra kerja yang mendukung
▪ Karyawan memiliki hubungan yang sangat baik dengan semua rekan-rekan kerja dan jarang sekali
terjadi konflik ▪ Rekan kerja selalu mendukung dalam bekerja
dan dalam melakukan aktifitas lainnya ▪ Atasan memperlalukan semua karyawan secara
adil dalam pembagian kerja