Pengukuran Variabel Variabel Penelitian

karyawan dalam pengambilan keputusan atasan Komunikasi Mendiskusikan pengembangan ▪ Karyawan rutin memberitahukan kepada atasan mengenai pekerjaan yang sedang berlangsung ▪Atasan menyampaikan arahan kepada karyawan untuk melaksanakan suatu pekerjaan Mendiskusikan aspirasi dan potensi ▪ Karyawan memberikan masukan yang relevan kepada atasan mengenai hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan ▪ Atasan memberikan kesempatan untuk menyampaikan pendapat dan aspirasi terhadap hal baru Mendorong diskusi ▪ Atasan menyampaikan informasi mengenai kebijakan baru di perusahaan ▪ Sebelum sebuah kebijakan dieksekusi, atasan selalu menginformasikan kepada karyawan tahap demi tahapnya Pendidikan dan pelatihan Membangun ketrampilan karyawan ▪ Perusahaan memberikan pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dibidangnya ▪ Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk memperoleh pendidikan pelatihan Produktivitas meningkat ▪ Perusahaan memiliki program-program pendidikan dan pelatihan yang menarik untuk meningkatkan kapasitas dan kemampuan sesuai bidang kerja tertentu ▪ Pendidikan dan pelatihan didukung oleh sarana dan prasarana penunjang yang memadai ▪ Pendidikan dan pelatihan tidak hanya untuk meningkatkan skill dan kompetensi pegawai tetapi juga sebagai pengembangan karir Memperkuat budaya kerja positif ▪ Atasan memotivasi dan mendukung dalam program pendidikan dan pelatihan ▪ Perusahaan secara intensif mengevaluasi program pendidikan dan pelatihan Kepuasan kerja karyawan Pekerjaan yang secara mental menantang ▪ Kebijakan pembagian tugas dan tanggung jawab yang dibebankan dirasa cukup adil bagi karyawan ▪ Karyawan tertariksenang dengan bidang pekerjaan yang ditekuni saat ini ▪ Berbagai programkegiatan dilakukan perusahaan untuk menambah wawasan keilmuan dan kematangan berfikir karyawan Imbalan yang ▪ Karyawan merasa gaji yang diberikan setimpal perusahaan cukup adil dan sebanding dengan beban kerja yang diinginkan ▪ Karyawan merasa puas karena perusahaan tidak hanya memberikan imbalan finansial tetapi juga imbalan non finansial benefit yang sesuai dengan kebutuhan saya ▪ Penghargaan kerja yang diperoleh atas prestasi kerja yang dicapai karyawan dapat memberikan kepuasan tersendiri Kondisi kerja yang mendukung ▪ Perusahaan menyediakan fasilitasperalatan kerja yang layak dan memadai untuk mendukung keefektifan karyawan dalam bekerja ▪ Setiap karyawan dapat menggunakan semua fasilitaspekerjaan yang dapat menunjang pekerjaannya Mitra kerja yang mendukung ▪ Karyawan memiliki hubungan yang sangat baik dengan semua rekan-rekan kerja dan jarang sekali terjadi konflik ▪ Rekan kerja selalu mendukung dalam bekerja dan dalam melakukan aktifitas lainnya ▪ Atasan memperlalukan semua karyawan secara adil dalam pembagian kerja

F. Sumber Data

Adapun sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Data Primer

Data Primer yaitu data yang diperoleh melalui pertanyaan pendahuluan kepada responden dan melalui penyebaran kuesioner yang bersifat tertutup.

2. Data sekunder

Data Sekunder yaitu data yang diperoleh dari berbagai sumber bacaan ilmiah terkait dengan penelitian ini yakni berupa buku,