BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN
7.1. Kesimpulan
Berdasarkan pengolahan data maka dapat diambil beberapa kesimpulan : 1.
Dari hasil perhitungan beban kerja CVL dapat dilihat bahwa pekerja 1 33, Pekerja 2 32.06 dan Pekerja 3 35,21 . Dimana semua pekerja
dikategorikan beban kerja sedang dan diperlukan perbaikan. 2.
Berdasarkan jadwal kerja karyawan, waktu istirahat yang diberikan pihak pabrik terlalu singkat dibandingkan dengan jam kerja yang panjang ditetapkan
pabrik. 3.
Jumlah kalori yang keluar lebih besar dari jumlah kalori yang masuk oleh pekerja yang berasal dari makan pagi, makan siang, dan makan malam
sehingga tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan energi yang dikeluarkan pekerja.
7.2. Saran
Saran yang diberikan kepada PT. PP. London Sumatera, Tbk Turangie Palam Oil Mill adalah :
1. Pimpinan pabrik hendaknya lebih memperhatikan kondisi kesehatan pekerja.
2. Pekerja mempunyai keterbatasan biaya sehingga untuk dapat memenuhi
asupan energi sehari – hari dari pekerja maka sebaiknya pihak pabrik lebih
Universitas Sumatera Utara
memperhatikan penyediaan asupan energi yang sesuai dengan kebutuhan fisik pekerja seperti usulan makanan tambahan.
3. Sebaiknya dilakukan perubahan jadwal kerja dengan rancangan jadwal kerja
yang telah diusulkan. 4.
Waktu istirahat pekerja diusulkan pada pukul 10.30 WIB, 15.00 WIB dan 16.15 WIB selama 10 menit istirahat pendek serta pukul 12.30 WIB selama
30 menit istirahat makan siang. Waktu istirahat ini diluar waktu untuk melaksanakan shalat dzuhur dan ashar.
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Almatsier, Sunita. 2004.Penuntun Diet. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Anggara, Radhy.2006. Pengukuran Produktifitas Berdasarkan Beban Kerja. Universitas Guna Darma.
H.M. Widjajakusumah. Djauhari. 2002. Fisiologi Kedokteran. EGC edisi 20. Jakarta.
Nurmianto, Eko. 1996. Ergonomi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Guna Widya. Surabaya.
Suma’mur. 1982. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. PT. Gunung Agung. Jakarta.
Sastrowinoto, Suyatno. 1985. Meningkatkan Produktivitas Dengan Ergonomi. PT. Pustaka Binaman Pessindo. Jakarta.
Wignjosoebroto, Sritomo. 2000. Ergonomi, Studi Gerak dan Waktu. Guna Widya. Surabaya
Sutalaksana, dkk. 2006. Teknik Perancangan Sistem Kerja. ITB. Bandung. Tarwaka, Solichul H, Bakri A, dan Sudiajeng Lilik. 2004. Ergonomi Untuk
Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Produktivitas. UNIBA Press. Surakarta.
Theresia L, Sudri N.M, dan Yusnita E. 2006. Penentuan lamanya waktu istirahat berdasar beban kerja. ITI. Serpong Tangerang.
Universitas Sumatera Utara
L A M P I R A N
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN- I PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan, dapat diketahui dari struktur organisasi. Dimana dalam struktur digambarkan hubungan antara atasan
dan bawahan, baik hubungan secara langsung maupun hubungan yang tidak langsung. Wewenang dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan pada PT.
PP. London Sumatera Indonesia, Tbk Turangie Palm Oil Mill adalah sebagai berikut:
a. Mill Manager
Kategori