Menuju SDM KPH Profesional kerja yang dipersyaratkan dunia kerja/usaha/

7.4 Menuju SDM KPH Profesional kerja yang dipersyaratkan dunia kerja/usaha/

industri.

Dalam suatu KPH, tentu ada beberapa tingkatan

7.4.1 Landasan untuk Menyediakan SDM Profesional

jabatan yang memerlukan derajat kualifikasi yang

berbeda meskipun pada bidang kerja yang sama. Pada Peraturan Pemerintah (PP) No. 06 Tahun

di KPH

Di bidang perencanaan KPH misalnya, ada jabatan 2007, Penjelasan Pasal 8 Ayat (l) disebutkan,

tenaga teknis inventarisasi, penyelia sertifikasi, dalam menetapkan organisasi KPH khususnya

tenaga teknis penataan hutan, penyelia penataan yang berkaitan dengan sumber daya manusia,

hutan, penyusun rencana, penyelia penyusunan Pemerintah, Pemerintah Provinsi, atau Pemerintah

rencana, sampai dengan manajer perencanaan Kabupaten/Kota harus memperhatikan antara lain,

hutan. Tingkatan tersebut dicirikan oleh kualifikasi syarat kompetensi kerja yang diterbitkan oleh

kerja yang melekat pada proporsi pengetahuan, lembaga sertifikasi profesi di bidang kehutanan

keterampilan, dan sikap sesuai dengan tingkat atau pengakuan oleh Menteri.

kesulitan kerja yang dihadapi.

Strategi Pengembangan KPH dan Perubahan Struktur Kehutanan Indonesia • 129

Kualifikasi kerja sendiri adalah tingkat Tabel 7.4 Daftar Unit Kompetensi Inti pada KPH kemampuan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas/pekerjaan yang memerlukan pilihan, aplikasi

Kode Unit

Judul unit kompetensi dan integrasi dari sejumlah elemen atau data/

Kompetensi

informasi untuk membuat penilaian atas kualitas

Melakukan Mediasi Konflik proses dan hasil pada sertifikasi lacak balak.

KHT.

RC02.005.01

Melakukan Penilaian Hasil Inventarisasi Aspek kualifikasinya, maka yang bersangkutan akan mampu:

Dengan dikuasainya kompetensi menurut

KHT.

RC02.020.01 Bio-Fisik Tanah Hutan

1. Bagaimana merencanakan tugas penilaian

Menyusun Rencana Pengelolaan Hutan Jangka lapangan lacak balak;

KHT.

RC02.036.01 Panjang

2. Melakukan tindakan bilamana terjadi sesuatu

Menyusun Rekomendasi Rencana Pengelolaan RC02.046.01 Hutan pada Tingkat Unit Kelestarian

KHT.

yang berbeda dengan rencana semula;

3. Mengorganisasikan pekerjaan sehingga

KHT.

Mensosialisasikan Hukum Kehutanan

PA02.003.01

pekerjaan tersebut dapat dilaksanakan;

KHT.

Melaksanakan Pengelolaan SDM KPH

4. M e m e c a h k a n p e r m a s a l a h a n a t a u

AK02.001.01

melaksanakan tugas atau pekerjaan pada

Melakukan Pengendalian dan Pengawasan kondisi yang berbeda.

KHT.

AK02.006.01 Pengelolaan Keuangan

KHT.

Menetapkan Kebijakan K3

7.4.2 Kompetensi Kerja untuk KPH

RC03.002.01

Menetapkan Keputusan Mengenai Pengelolaan atas kompetensi umum dan kompetensi inti.

Kompetensi kerja untuk KPH tersusun

KHT.

RC03.004.01 Konflik di Wilayah KPH Kompetensi umum mengacu pada kompetensi

Memberikan Arahan Proses Inventarisasi Hutan RC03.005.01 di Wilayah KPH

KHT.

yang perlu dimiliki oleh tenaga kerja secara umum,

Memberikan Arahan Proses Penataan Hutan tidak memandang pada sektor kehutanan atau

KHT.

RC03.011.01

bukan. Kompetensi inti menunjukkan unit-unit

Melakukan Evaluasi Perencanaan Hutan pemahaman, keterampilan dan sikap yang perlu

KHT.

RC03.012.01

dimiliki oleh mereka yang bekerja di KPH.

Memberikan Arahan Kebijakan Perencanaan Kompetensi umum yang perlu dimiliki adalah

KHT.

RC03.013.01 Hutan

sebagai berikut:

KHT.

Memberikan Arahan Kebijakan Mengenai

1. Menerapkan Panduan K3 RC03.014.01 Perencanaan Pengelolaan Hutan pada Tingkat

2. Melakukan Pertolongan Pertama Pada Korban Unit Kelestarian Kecelakaan Kerja

KHT.

Memberikan Arahan Kebijakan Penyusunan

3. Melakukan Komunikasi Publik Pengelolaan PH03.008.01 Rencana Bisnis Tingkat KPH Hutan Lestari

KHT.

Menilai Kinerja Penangkaran Satwa Liar

PH03.018.01

4. Melakukan Komunikasi Dialogis

KHT.

Memberikan Arahan Kebijakan Pemanfaatan

5. Mengoperasikan Komputer/ Perangkat Keras PH03.022.01 Hutan yang Dilaksanakan Oleh Pemegang Izin Selain harus menguasai kompetensi umum, SDM

Memberikan Arahan Kebijakan Pengelolaan yang bekerja di KPH perlu menguasai kompetensi

KHT.

RH03.005.01 Daerah Aliran Sungai (DAS) inti. Ada sejumlah kompetensi inti yang harus

Menilai Kinerja Pengamanan Kawasan dan dikuasai secara proporsional menurut kualifikasi

KHT.

PA03.001.01 Sumber Daya Hutan di Tingkat Unit Kelestarian jabatan yang ada di KPH. Untuk Kepala KPH

Menetapkan Kebijakan Mengenai Alokasi misalnya, kualifikasi yang diharapkan adalah

KHT.

PA03.003.01 Kawasan Lindung di Tingkat KPH setingkat dengan derajat 6 atau selalu berbasis

Menilai Kinerja Pengelolaan Kawasan Lindung di analisis, dan bukan berbasis keterampilan lapangan

KHT.

PA03.004.01 Dalam Wilayah KPH lagi. Berikut adalah daftar kompetensi inti untuk

Menilai Kawasan Bernilai Konservasi Tinggi KPH (Tabel 7.4):

KHT.

PA03.005.01 untuk Alokasi Kawasan Lindung