4.5.3.1. Pengaruh Antara Deskripsi Kerja Terhadap Prestasi Kerja
1. Menentukan Hipotesis Hipotesis:
H : tidak ada pengaruh yang positif dan signifikan antara deskripsi kerja
terhadap prestasi kerja. H
1
: ada pengaruh yang positif dan signifikan antara deskripsi kerja terhadap prestasi kerja.
2. Menghitung besarnya angka t penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS diperoleh t penelitian sebesar 5,388.
3. Menghitung besarnya angka signifikansi. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS diperoleh taraf signifikansi sebesar 0,000.
4. Menghitung besarnya t tabel dengan ketentuan sebagai berikut: Taraf signifikan dan derajat kebebasan dk dengan ketentuan dk = n – k – 1
atau 53 – 3 – 1= 49. Dari ketentuan tersebut dipeoleh t tabel sebesar 2,01. 5. Menentukan kriteria
Kriteria uji hipotesisnya sebagai berikut: Jika t penelitian
≤ t tabel maka H diterima dan H
1
ditolak. Jika t penelitian t tabel maka H
ditolak dan H
1
diterima. Jika sig penelitian 0,05 maka H
diterima dan H
1
ditolak. Jika sig penelitian
≤ 0,05 maka H ditolak dan H
1
diterima. 6. Pengambilan Keputusan
Variabel deskripsi kerja berpengaruh secara positif dan signifikansi terhadap prestasi kerja hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000
≤ 0,05 dan nilai t penelitian t tabel artinya apabila variabel deskripsi kerja ditingkatkan maka
prestasi kerja akan meningkat.
Universitas Sumatera Utara
4.5.3.2 Pengaruh Antara Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja
1. Menentukan Hipotesis Hipotesis:
H : tidak ada pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan
kerja terhadap prestasi kerja. H
1
: ada pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap prestasi kerja.
2. Menghitung besarnya angka t penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS diperoleh t penelitian sebesar 2.628.
3. Menghitung besarnya angka signifikansi. Berdasarkan hasil perhitungan SPSS diperoleh taraf signifikansi sebesar 0,011.
4. Menghitung besarnya t tabel dengan ketentuan sebagai berikut: Taraf signifikan dan derajat kebebasan dk dengan ketentuan dk = n – k – 1
atau 53 – 3 – 1= 49. Dari ketentuan tersebut dipeoleh t tabel sebesar 2,01. 5. Menentukan kriteria
Kriteria uji hipotesisnya sebagai berikut: Jika t penelitian
≤ t tabel maka H diterima dan H
1
ditolak. Jika t penelitian t tabel maka H
ditolak dan H
1
diterima. Jika sig penelitian 0,05 maka H
diterima dan H
1
ditolak. Jika sig penelitian
≤ 0,05 maka H ditolak dan H
1
diterima. 6. Pengambilan Keputusan
Variabel deskripsi kerja berpengaruh secara positif dan signifikansi terhadap prestasi kerja hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,011 0,05 dan nilai t
penelitian t tabel artinya apabila variabel lingkungan kerja ditingkatkan maka prestasi kerja akan meningkat.
Universitas Sumatera Utara
4.5.3.3 Pengaruh Antara Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja
Kategori