Untuk Pendidik TAHAP IN SERVICE LEARNING 1

Modul Kepala TK - Jenjang TK 47 4 Bagaimanakah efektifitaskebermanfaatan organisasi tersebut menurut Saudara?Jelaskan 5 Menurut Saudara, peran penting apa yang diharapkan dari organisasi profesi tersebut? Jelaskan Saudara diharapkan aktif mengembangkan potensi dan professionalime pendidik dan tenaga kependidkan melalui organisasi profesi yang diikuti dengan menumbuhkan semangat kerjasama baik di lingkungan Taman Kanak Kanak maupun di organisasi untuk menunjang keberhasilan pelaksanaan tugas. Rangkuman Materi Hal-hal yang perlu mendapat perhatian:  Pemberdayaan empowerment berasal dari kata “power” yang artinya “control, authority, dominion ”. Awalan “emp” artinya “on put to” atau “to cover with” jelasnya “more power”. Jadi empowering artinya “is passing on authority and responsibility”, yaitu lebih berdaya dari sebelumnya dalam arti wewenang dan tanggung jawabnya termasuk kemampuan individual yang dimilikinya.  Pemberdayaan secara umum diartikan “lebih berdaya dari sebelumnya, baik dalam hal we wenang, tanggung jawab, maupun kemampuan individual yang dimilikinya”. Sumber daya manusia dapat diartikan “daya yang bersumber dari “manusia” ini dapat pula disebut tenaga atau kekuatan energi atau power yang melekat pada manusia itu sendiri dalam arti dapat ditunjukkan dalam hal tenaga, daya, kemampuan, kekuatan, keberadaan, peranan, wewenang, dan tanggung jawab, memiliki kemampuan competency, yaitu: pengetahuan knowledge, keterampilan skill, dan sikap attitude.  Pemberdayaan dan sumber daya manusia dapat disimpulkan sebagai suatu usahaupaya untuk lebih memberdayakan “daya” yang dimiliki oleh manusia itu sendiri berupa kompetensi competency, wewenang authority, dan tanggung jawab responsibility dalam rangka meningkatkan kinerja performance organisasi. Agar sumber daya manusia dapat menunjukkan “daya yang lebih”, perlu adanya model pemberdayaan seperti pemberian peran, penempatan dalam jabatan, motivasi pimpinan, menghubungkan tanggung jawab, dan menumbuh-kembangkan budaya organisasi yang kondusif untuk meningkatkan kinerja organisasi.