91
1. Bertanggung jawab terhadap segala hal yang berkaitan dengan pemesanan produk.
2. Bertanggung jawab terhadap isi gudang. 3. Bertanggung jawab untuk menjalin relasi institusional atau personal
dengan kerabat kerja dari berbagai institusi dan organisasi lain dalam rangka pengembangan pasar.
4. Bertanggung jawab terhadap transaksi jual beli Bidang distribusi dibagi kedalam 3 devisi yaitu, divisi invoicing KBS,
divisi CSO yang mengelola Kanisius Reading Community dan melayani buku secara personal, serta divisi Gudang Ekspedisi.
E. Bagian Personalia
Bagian personalia pada Penerbit-Percetakan Kanisius berada dalam departemen administrasi. Bagian ini bertanggung jawab atas segala urusan
yang berhungan dengan karyawan, mulai dari seleksi karyawan baru, penempatan, penetapan deskripsi pekerjaan, pengembangan karyawan,
pemeliharaan karyawan, sampai pada kesejahteraan untuk karyawan. Dengan dukungan 278 orang karyawan, Penerbit-Percetakan Kanisius
berusaha memberikan pelayanan yang baik kepada seluruh karyawan, dengan memberikan gaji yang sesuai dan tunjangan-tunjangan kesejahteraan lainnya.
Beberapa hal yang telah dilakukan Penerbit-Percetakan Kanisius antara lain: fasilitas kredit rumah dan kredit kendaraan, dana sakit, asuransi kecelkaan
92
kerja, jaminan hari tua, jaminan sosial dan tunjangan hari raya, ruang baca serta tabungan pendidikan bagi putra-putrinya.
Untuk mengembangkan kemampuan professional karyawan, perusahaan juga memberikan beberapa kesempatan kepada karyawan untuk
mengikuti berbagai seminar, lokakarya, mengunjungi pameran yang diselenggarakan didalam maupun di luar negri, serta studi kejenjang
pendidikan yang lebih tinggi, pelatihan diberbagai bidang sesua i dengan pekerjaannya. Kegiatan itu dapat berlangsung di dalam perusahaan maupun di
luar perusahaan. Bidang pelatihan yang pernah diikuti misalnya, bidang editorial, pemasaran, desain, grafika, dan system informasi manajemen.
Sementara untuk pengembangan kehidupan rohani karyawan, Penerbitan Percetakan Kanisius juga mengadakan kegiatan-kegiatan penyegaran rohani
misalnya rekoleksi bagi suami atau istri karyawan, retret karyawan, lokakarya. Adapun pengaturan jam kerja karyawan:
• Produksi
Shift pagi : Senin-Jumat pkl 06.00-13.30 WIB
pkl 07.00-14.30 WIB Sabtu
pkl 06.00-11.00 WIB pkl 07.00-12.00 WIB
Shift siang : Senin-Jumat pkl 13.00-19.30 WIB
Sabtu pkl 11.00-16.30 WIB
93
• Non produksi
Senin-Jumat pkl 07.30-15.00 WIB Sabtu pkl 07.30-12.30 WIB
• Showroom
Senin-Sabtu Shift pagi pkl 07.00-14.00 WIB
Shift siang pkl 13.00-20.00 WIB Minggu pkl 09.00-14.00 WIB
• Satpam
Shift pagi pkl 06.00-14.00 WIB Shift siang pkl 14.00-22.00 WIB
Shift malam pkl 22.00-06.00 WIB
F. Bagian Keuangan
