BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Hutan adalah suatu kesatuan ekosistem berupa hamparan lahan berisi sumberdaya alam hayati yang didominasi pepohonan dalam persekutuan alam
lingkungannya yang satu dengan yang lain tidak dapat dipisahkan. Sumberdaya hutan SDH menghasilkan berbagai manfaat yang dapat dirasakan pada tingkat
lokal, nasional dan global. Manfaat tersebut terdiri atas manfaat nyata yang terukur tangible berupa hasil hutan kayu dan hasil hutan bukan kayu, serta
manfaat tidak terukur intangible berupa manfaat perlindungan lingkungan, tata air, keragaman genetik, dan lain-lain. Hutan Pendidikan Gunung Walat HPGW
memiliki manfaat terukur yang terukur tangible seperti kayu, dan hasil hutan bukan kayu, serta manfaat yang tidak terukur Intangible.
HPGW memberikan manfaat kepada masyarakat sekitar mulai dari manfaat ekonomi, ekologi, dan sosial. Manfaat ekonomi tersebut salah satunya adalah
penyerapan tenaga kerja. HPGW menggunakan masyarakat menjadi pekerja dan penyadap. Manfaat ekologi HPGW yang dirasakan oleh masyarakat sekitar berupa
udara yang bersih dan air bersih yang melimpah tanpa harus membayar sedikitpun. Manfaat sosial HPGW berupa akses jalan yang mudah untuk
masyarakat untuk saling berhubungan satu dengan yang lain dan mempermudah masyarakat untuk pergi ke kota atau mengenal dunia luar.
Setiap perusahaan yang sukses tidak bisa berdiri dan berjalan sendiri tanpa adanya peran pekerja begitu juga dengan HPGW. Dalam menjalankan
pengelolaannya, HPGW tidak bisa berjalan sendiri, tetapi ada pekerja yang menjalankannya, karena salah satu keberhasilan HPGW terletak kepada
sumbangan para pekerjanya, mulai pekerja staf maupun penyadap getah. HPGW mempunyai manfaat-manfaat yang sangat besar bagi kehidupan
manusia seperti manfaat ekonomi dan lain sebagainya. Tetapi apakah manfaat yang dikelola oleh HPGW memberikan kepuasan kepada pekerja seperti: pekerja
staf dan penyadap. Oleh karena itu perlu dikaji apakah manfaat HPGW memberikan kepuasan kepada pekerja staf dan penyadap getah. Oleh karena itu,
perlu penelitian kepuasan pekerja HPGW.
1.2 Tujuan Penelitian