BAB IV METODE PENELITIAN
4.1. Lokasi dan Waktu Peneltian Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III terletak di Desa Paya Bagas, Kecamatan Rambutan, Kotamadya Tebing Tinggi, Propinsi Sumatera
Utara. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan November 2012.
4.2. Jenis Penelitian
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu suatu jenis penelitian yang bertujuan untuk mendeskripsikan secara sistematik, faktual dan akurat
tentang fakta-fakta dan sifat-sifat objek tertentu, yang bermaksud hanya sebatas membuat deskripsi yang tepat, apa adanya tentang fakta-fakta dan sifat-sifat dari
objek. Penelitian ini dispesifikasikan tergolong peneltian analisis kerja dan aktivitas Job and Activity analysis yaitu studi yang mendalam terhadap kelakuan
dan perilaku para pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya masing-masing. Tujuan dari deskriptif ini adalah untuk menggambarkan atau menguraikan aspek-
aspek dalam penentuan modal manusia. Sukaria, 2011
4.3. Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual merupakan suatu bentuk kerangka berpikir yang dapat digunakan sebagai pendekatan dalam memecahkan masalah. Biasanya
Universitas Sumatera Utara
kerangka penelitian ini menggunakan pendekatan ilmiah dan memperlihatkan hubungan antar variabel dalam proses analisisnya.
Adapun gambar kerangka berpikir dalam penelitian ini dapat dilihat pada Gambar 4.1.
Gambar 4.1. Kerangka Konseptual Penelitian
4.3.1. Definisi Operasional Penelitian
Definisi operasional penelitian ini dapat di ukur dari aspek-aspek berikut ini :
1. Pengukuran aspek pertumbuhan dan perkembangan.
Pengukuran dilakukan terhadap: a.
Rasio beban pendidkan dan pelatihan karyawan terhadap laba Parameter yang digunakan :
- Beban pelatihan dan pengembangan : biaya yang dikeluarkan untuk
pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. -
Laba bersih : hasil keuntungan yang diperoleh dari kinerja perusahaan. b.
Produktivitas karyawan
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERFORMA FINANSIAL
EFEKTIVITAS MODAL MANUSIA
PEMBELAJARAN DAN
PERTUMBUHAN
Universitas Sumatera Utara
Parameter yang digunakan : -
Pendapatan : total gaji karyawan di perusahaan. -
Total karyawan : jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan. 2.
Pengukuran aspek efektivitas modal manusia human capital. Pengukuran ini dilakukan terhadap :
a. Revenue per employee
Parameter yang digunakan : -
Penjualan : Pendapatan dari produk yang dijual. -
Total karyawan b.
Human capital value added Parameter yang digunakan :
-
Value added : merupakan nilai tambah perusahaan yang dapat diukur dengan penjumlahan dari total penjualan dan pendapatan lain dikurangi
dengan penjumlahan beban penjualan dan biaya lain selain beban karyawan
- Human capital : beban karyawan.
c. Human capital return on invesment
Parameter yang digunakan : -
Operating profit : Laba bersih -
Employment cost : biaya-biaya yang dikeluarkan untuk karyawan berupa gaji, benefit, tunjangan.
3. Pengukuran aspek finansial modal manusia human capital.
a. Return on invesment
Universitas Sumatera Utara
Paramneter yang digunakan : -
Laba bersih -
Total aset : jumlah aset yang dimiliki perusahaan. b.
Economic value added Parameter yang digunakan :
-
NOPAT : Laba bersih setelah pajak
-
Biaya modal.
4.4. Pengumpulan Data
Kategori