BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN
7.1. Kesimpulan
Kesimpulan yang dapat diperoleh dari hasil uraian dan pembahasan adalah sebagai berikut:
1. Berdasarkan aspek pertumbuhan dan perkembangan yang telah di ukur maka
aspek ini pada perusahaaan ini dapat dikatakan stabil walaupun mengalami fluktuasi. Dapat dilihat jelas dari produktivitas karyawan dari tahun ke tahun
mengalami kenaikan yaitu sebesar Rp. 390.067.419 tahun 2008, Rp374.525.281 tahun 2009, Rp.420.734.964 tahun 2010, dan Rp.460.880.805
di tahun 2011. 2.
Berdasarkan aspek finansial, untuk Return on Invesment perusahaan jika dinilai dari standar kementerian BUMN maka Return on Invesmnent
perusahaan berada dibawah standar yang diinginkan. Hal ini menunjukan Return on Invesmnent adalah rata-rata kurang sehat. Sedangkan untuk
Economic Value added perusahaan ini dapat dikatakan baik dikarenakan Economic Value added perusahaan ini bernilai positif. Artinya perusahaan
mampu menghasilkan return atau tingkat pengembalian lebih dari tingkat penanaman modalnya.
3. Berdasarkan aspek efektifitas dari investasi modal manusianya, perusahaan
ini menunjukan tingkat pengembalian return cukup baik. Dapat dilihat Revenue per Employee menunjukkan bagaimana karyawan dapat memberikan
Universitas Sumatera Utara
kontribusi finansial. Revenue per Employee pada tahun 2008-2011 adalah Rp. 211.495.990orang,
Rp.192.707.099orang, Rp.
232.941.537orang, Rp.253.626.919orang. Untuk Human Capital Value Added HCVA
menunjukkan bahwa setiap biaya yang diinvestasikan mampu memberi nilai tambah kepada perusahaan. Pada tahun 2008 setiap 1 rupiah yang
diinvestasikan memberikan nilai tambah sebesar Rp. 6,08. Tahun 2008-2011 sebesar Rp. 5,40, Rp. 6,06 dan Rp. 5,69. Sedangkan Human Capital Return
on Investment HCROI menunjukkan rasio pengembalian dana yang dikeluarkan perusahaan untuk sumber daya manusia. Hasil HCROI Pada
tahun 2008-2011 adalah 153,06 136,96 , 161,82 dan 157,58.
7.2. Saran
Kategori