Motivasi Tenaga pertanyaan26 Q_26
.741 0.361
Valid Kerja
pertanyaan27 Q_27 .559
0.361 Valid
pertanyaan28 Q_28 .540
0.361 Valid
pertanyaan29 Q_29 .490
0.361 Valid
Pertanyaan30 Q_30 .620
0.361 Valid
Pertanyaan31 Q_31 .568
0.361 Valid
Pertanyaan32 Q_32 .464
0.361 Valid
Sumber : Hasil Penelitian data diolah dengan SPSS, 2013
b. Uji Reliabilitas
Setelah dilakukan uji validitas terhadap variabel-variabel dalam penelitian ini, selanjutnya dilakukan uji reliabilitas. Reliabilitas berhubungan dengan
kepercayaan terhadap alat tes Sugiono, 2003. Uji signifikansi dilakukan pada taraf signifikansi 0.05, artinya instrumen
dapat dikatakan reliabel bila nilai alpha lebih besar dari r kritis product moment. Dalam penelitian ini akan digunakan batasan tertentu sebesar 0.60 Sugiono,
2003, hasil dari output software SPSS dapat dilihat pada Tabel 6.28
Tabel 6.28 Hasil Uji Reliabilitas Variabel
Alpha Batasan
Keterangan Tingkat Upah x1
0,727 0,6 Reliabel
Sifat Tugas x2 0,67
0,6 Reliabel Kondisi dan lingkungan kerja x3
0,775 0,6 Reliabel
Hubungan kerja x4 0,83
0,6 Reliabel Manajemen Organisasi x5
0,836 0,6 Reliabel
Keselamatan kerja x6 0,826
0,6 Reliabel Jaminan sosial x7
0,818 0,6 Reliabel
Motivasi Tenaga Kerja Y 0,823
0,6 Reliabel Sumber: Hasil Penelitian data diolah, 2013
Berdasarkan Tabel 6.28, semua variabel yang digunakan adalah reliabel, dan dinyatakan baik, artinya semua pertanyaan reliabel berkesinambungan karena
memiliki nilai alpha di atas 0,60. Nilai ini menunjukkan bahwa variabel yang
Universitas Sumatera Utara
digunakan mempunyai ketepatan, keakuratan, kestabilan atau konsistensi yang
tinggi. 6.4.2 Uji Asumsi Klasik
Pengujian asumsi klasik yang dilakukan terdiri atas uji normalitas dan uji multikolinearitas.
a. Uji Normalitas
Uji Normalitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. Dapat diuji menggunakan
uji statistik Kolmogorov-Smirnov K-S, data berdistribusi normal jika nilai Sig 0.05. Hal ini dapat dilihat pada tabel 6.29
Tabel 6.29 Tabel Hasil Uji Normalitas NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Tingkat Upah
Sifat Tugas
Kondisi dan lingkungan
kerja Hubungan
kerja Manajemen
Organisasi Keselamatan
Kerja Jaminan
Sosial Produkti
vitas Tenaga
Kerja N
40 40
40 40
40 40
40 40
Normal Parameters
a,,b
Mean 3.7665 3.5832
3.5188 3.7498
3.5953 3.4170
3.8833 3.6362
Std. Deviation .31349 .45133
.40977 .30966
.48156 .78017
.54677 .40665
Most Extreme Differences Absolute .247
.197 .205
.265 .137
.154 .210
.135 Positive
.168 .177
.169 .187
.117 .154
.115 .091
Negative -.247
-.197 -.205
-.265 -.137
-.123 -.210
-.135 Kolmogorov-Smirnov Z
1.561 1.247
1.296 1.679
.867 .971
1.325 .856
Asymp. Sig. 2-tailed .075
.089 .070
.067 .440
.303 .060
.457 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Universitas Sumatera Utara
b. Uji Multikolinieritas
