1. Home
  2. Lainnya

Penelitian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

35 d. Meningkatkan pandangan secara luas menyangkut tugas yang dilakukan untuk masing-masing karyawan.

2.4 Penelitian Terdahulu

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Nama Peneliti Variabel Penelitian Judul Penelitian Teknik Analisis Data Hasil Penelitian Ginting Desi Fitriany 2016 Stress kerja X ₁ Motivasi kerja X ₂ Kinerja Y Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bagian pengolahan di PTPN IV cabang Bah butong sidamanik, Pematang Siantar Analisis Linier Berganda Stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai bagian pengolahan di PTPN IV cabang Bah butong, Pematang Siantar Melindasari Iin 2015 Lingkungan Kerja X ₁ Stress Kerja X ₂ Kinerja Karyawan Y Pengaruh Lingkungan kerja dan Stress kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Federal International Finance FIF Gresik Analisis Linier Berganda Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan PT. Federal Internasional Finance FIF Gresik Fransiska Debora 2015 Lingkungan Kerja X ₁ Stress Kerja X ₂ Kinerja Y Pengaruh Lingkungan Kerja dan stres kerja terhadap kinerja pada perusahaan PT. PLN persero Pembangkitan Sumatra Utara Analisis Linier Berganda Lingkungan kerja berpengaruh dan stres kerja positif terhadap pada perusahaan PT. PLN Persero pembangkitan Sumatra Utara Nadira Astri 2015 Karaktristik Individu X ₁ Lingkungan kerja X ₂ Kinerja Y Pengaruh karakeristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi SDM PT. Perkebunan Nusantara III Analisis Linier Berganda Karakteristik Individu dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi SDM pada PTPN III Medan. Syazwani nurul 2015 Stress kerja X ₁ Morivasi kerja X ₂ Kinerja Y Pengaruh Stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Perusahaan gas Negara PerseroTbk Analisis Linier Berganda Stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Universitas Sumatera Utara 36 Septianto Dwi 2010 Lingkungan kerja X ₁ Stress Kerja X ₂ Kinerja Y Pengaruh lingkungan kerja Dan stress kerja terhadap kinerja karyawanterhadap karyawan pada PT. Pataya Raya Semarang Analisis Linier Berganda Lingkungan Kerja dan Stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pataya Raya Semarang

2.5 Kerangka Konseptual

Dokumen yang terkait

Pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN (Divisi Sumber Daya Manusia)

13 109 127

Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi Sumber Daya Manusia pada PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

59 336 92

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan

33 119 138

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 22 59

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

1 28 157

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan

1 15 163

Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

0 28 116

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN.

0 2 25

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan

0 0 10

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan

0 0 2