90
variabel stress kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai bagian pengolahan vabang Bah Butong pada PT. Perkebunan Nusantara
IV, Pematang Siantar.
4.6.3 Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja
Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. sedagkan stress kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan
bagian SDM pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Hasil ini dapat dilihat dari pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja yang ditunjukkan oleh Adjusted R
Square yang nilai 0,526 atau 52,6. Menurut Nitisemito 2001:183 mengemukakan bahwa:”Lingkungan
kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan.
Misalnya kebersihan, musik dan lain-lain.Menurut Saparinah 2010 stress merupakan suatu kondisi seseorang yang dipersepsikan sebagai kurang
menyenangkan, adanya ketegangan atau kecemasan yang tidak terlalu jelas penyebabnya. Adanya ketidak sesuaian didalam lingkungan pekerjaan menjadi
penyebab stress karyawan, ditambah dengan adanya tuntutan dari diri sendiri. Hasil Penelitian ini sejalan dengan penelitian melindasari Iin 2015 yang
berjudul “ Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Federal International Finance FIF Gresik”. Yang mengatakan bahwa
variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dan variabel Stress kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel
kinerja.
Universitas Sumatera Utara
91
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.3 Kesimpulan
Berdasakan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka peneliti dapat menarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Berdasarkan hasil Uji F diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan
stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian SDM pada PT. Perkebunan Nusantara
IV medan. 2.
Berdasarkan hasil Uji t diketahui bahwa variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. sedangkan
variabel stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian SDM pada PT. Perkebunan Nusantara IV medan.
3. Hasil pengujian koefisien determinasi R² diperoleh nilai Adjusted R
Square menunjukkan besarnya R² 0,526 atau sebesar 52,6. Dengan demikian, besarnya pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap
kinerja adalah sebesar 52,6 .
Universitas Sumatera Utara
