validitas dan reliabilitasnya guna mengetahui validitas dan reliabilitas pada setiap butir aitem pertanyaan.
a. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesionerangket. Penelitian ini menggunakan pengujian validitas
dengan corrected item-total corelation, yaitu dengan cara mengkorelasikan skor tiap item dengan skor totalnya. Teknik statistik yang digunakan untuk
mencari koefisien korelasi adalah teknik product moment dari Pearson. Kriteria uji validitas adalah 0,3. Jika korelasi sudah lebih besar dari 0,3
pertanyaan yang dibuat dikategorikan shahihvalid Setiaji, 2008. 1 Efektivitas Bimbingan Karir
Berdasarkan hasil uji validitas dari 30 aitem yang diajukan, terdapat 28 aitem yang dinyatakan valid dan 2 aitem lainnya dinyatakan
tidak valid gugur. Penjelasan lebih lengkap dapat dilihat pada tabel 7.
Tabel 7 Susunan Aitem Skala Efektivitas Bimbingan Karir
No Aspek
Aitem Jmlh
Favorable Unfavorable
Nomor Valid
Invalid Nomor
Valid Invalid
1 Mengenal
dirinya sendiri
1,4,27, 25
1,4,27 25
6,23, 24,30
6,23, 24,30
- 8
2 Mengenal
dunia kerja
2,10, 17,20
2,10, 17, 0
- 9,12,
16,26 9,12,
16,26 -
8
3 Dapat memutuskan
suatu karir 7,13,
11,29 7,13,
11,29 -
8,14, 21,28
8,14, 21,28
- 8
4 Dapat memutuskan
bagaimana bentuk kehidupan
yang diharapkan
5,15, 19
5,15,19 -
3,18,22 18,22
3 6
Jumlah 15
14 1
15 14
1 30
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer, 2013
Berdasarkan pada tabel 7 menunjukkan bahwa pada aspek mengenal dirinya sendiri berjumlah 8 aitem, terdiri dari 4 aitem favorable
dan 4 aitem unfavorable. Dari 4 aitem favorable yang diujikan terdapat 1 aitem yang tidak valid sehingga aitem yang dinyatakan valid berjumlah 3
aitem. Sementara pada aitem unfavorable, dari 4 aitem yang diujikan semua dinyatakan valid. Selanjutnya pada aspek mengenal dunia kerja,
jumlah aitem yang diujikan berjumlah 8 aitem yang terdiri dari 4 aitem favorable dan 4 aitem unfavorable. Dari hasil pengujian yang dilakukan,
semua aitem tersebut dinyatakan valid. Berikutnya pada aspek dapat memutuskan suatu karir terdapat 8 aitem yang diujikan, terdiri dari 4
item favorable dan 4 item unfavorable. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan diketahui bahwa semua item dinyatakan valid. Adapun pada
aspek dapat memutuskan bagaimana bentuk kehidupan yang diharapkan, jumlah aitem yang diujikan adalah 6 aitem yang terdiri dari 3 aitem
favorable dan 3 aitem unfavorable. Dari 3 aitem favorable yang diujikan semua aitem dinyatakan valid. Sementara untuk aitem unfavorable, dari 3
aitem terdapat 1 aitem yang dinyatakan tidak valid sehingga aitem yang dinyatakan valid berjumlah 2 aitem. Dengan demikian, dapat
disimpulkan bahwa jumlah aitem yang dapat digunakan untuk penelitian pada variabel efektivitas bimbingan karir adalah 28 aitem yang terdiri
dari 14 aitem favorable dan 14 aitem unfavorable.
2 Orientasi Masa Depan Berdasarkan hasil uji validitas dari 30 aitem yang diujikan
terdapat 29 aitem yang dinyatakan valid dan 1 aitem yang dinyatakan tidak valid gugur. Penjelasan selengkapnya dapat dilihat pada tabel 8.
Tabel 8 Susunan Aitem Skala Orientasi Masa Depan
No Aspek Aitem
Jmlh Favorable
Unfavorable Nomor
Valid Invalid
Nomor Valid
Invalid
1 Motivasi
1,7,15, 18,25
1,7,15, 18,25
- 5,13,19,
23,26 5,13,19,
23,26 -
10
2 Perencanaan
3,9,10, 21,27
3,9,10, 21,27
- 8,11,16,
24,28 8,11,16,
24,28 -
10
3 Evaluasi
2,6,14, 20,29
2,6,14, 20,29
2 4,12,17,
22,30 4,12,17,
22,30 -
10 Jumlah
15 14
1 15
15 -
30
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer, 2013
Pada tabel 8 diketahui bahwa aspek motivasi berjumlah 10 aitem yang terdiri dari 5 aitem favorable dan 5 aitem unfavorable. Dari hasil
pengujian data menunjukkan bahwa untuk semua item tersebut dinyatakan valid. Sementara itu, pada aspek perencanaan juga berjumlah
10 aitem, terdiri dari 5 aitem favorable dan 5 aitem unfavorable. Berdasarkan hasil uji data yang dilakukan diketahui bahwa untuk semua
aitem tersebut dinyatakan valid. Adapun untuk aspek evaluasi, jumlah aitemnya adalah 10 yang terdiri dari 5 aitem favorable dan 5 aitem
unfavorable. Hasil uji data menunjukkan untuk aitem favorable terdapat 1 aitem yang tidak valid sehingga terdapat 4 aitem yang valid sedangkan
untuk aitem unfavorable, semua aitem dinyatakan valid. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa jumlah aitem yang dapat digunakan
untuk penelitian pada variabel orientasi masa depan adalah 29 aitem yang terdiri dari 14 aitem favorable dan 15 aitem unfavorable.
3 Pengambilan Keputusan Karir Berdasarkan hasil uji validitas dari 30 aitem yang diujikan
terdapat 28 aitem yang dinyatakan valid dan 2 aitem lainnya dinyatakan tidak valid gugur. Penjelasan selengkapnya dapat dilihat dalam tabel 9.
Tabel 9 Susunan Aitem Skala Pengambilan Keputusan Karir
No Aspek
Aitem Jmlh
Favorable Unfavorable
Nomor Valid
Invalid Nomor
Valid Invalid
1 Pengetahuan
dan pemahaman
diri sendiri 1,3,15,
18,25 1,3,15,
18,25 -
4,8,14, 22,27
4,8 ,22, 27
14 10
2 Pengetahuan
dan pemahaman
dunia kerja 2,9,13,
20,28 2,9,13,
20,28 -
5,11,16, 23,29
5,11,16 , 23,29
- 10
3 Penalaran
yang realistis
7,12,17, 21,26
7,12,17, 21,26
- 6,10,19,
24,30 10,19,
24,30 6
10 Jumlah
15 15
- 15
13 2
30
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer, 2013
Tabel 9 menunjukkan bahwa dari 10 aitem pada aspek pengetahuan dan pemahaman diri sendiri, yang terdiri dari 5 aitem
favorable dan 5 aitem unfavorable, terdapat 1 aitem yang tidak valid. Dengan demikian, terdapat 9 aitem yang dinyatakan valid, yaitu 5 aitem
favorable dan 4 aitem unfavorable. Selanjutnya pada aspek pengetahuan dan pemahaman dunia kerja dari 10 aitem yang terdiri dari 5 aitem
favorable dan 5 aitem unfavorable, semua aitem yang diujikan dinyatakan valid. Sementara itu untuk aspek penalaran yang realistis
dengan jumlah 10 aitem yang terdiri dari 5 aitem favorable dan 5 aitem unfavorable, terdapat 1 aitem yang dinyatakan tidak valid. Dengan
demikian, terdapat 9 aitem yang dinyatakan valid yang terdiri dari 5 aitem faovourable dan 4 aitem unfavorable. Berdasarkan penjelasan
tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa jumlah aitem yang dapat digunakan untuk penelitian pada variabel pengambilan keputusan karir
adalah 28 aitem yang terdiri dari 15 aitem favorable dan 13 aitem unfavorable.
b. Uji Reliabilitas
