F. Hasil Uji Coba Penelitian
Uji coba skala motivasi berprestasi pada karyawan dan skala kualitas kehidupan bekerja dilakukan terhadap 100 karyawan PT. Citra Tubindo Tbk. yang
telah bekerja minimal satu tahun.
1. Hasil uji coba skala motivasi berprestasi
Untuk melihat daya diskriminasi aitem, dilakukan analisa uji coba dengan menggunakan aplikasi komputer SPSS versi 16.0 for windows, kemudian nilai
corrected item total correlation yang diperoleh dari analisis reliability yang memiliki harga kritik 0.30. Karena menurut Azwar 1996, semua item yang
mencapai koefisien korelasi minimal 0.30, daya pembedanya dianggap baik. Jumlah item yang diuji cobakan adalah 40 aitem dan dari 40 aitem diperoleh 32
aitem yang sahih dan 8 aitem yang gugur. 32 aitem yang sahih tersebut kemudian di analisa lagi dan hasilnya 31 aitem yang sahih dan 1 aitem gugur. 31 aitem yang
sahih tersebut dianalisa kembali dan diperoleh 30 aitem yang sahih dan memiliki harga kritik diatas 0.30, selanjutnya 30 aitem inilah yang akan digunakan dalam
penelitian, dengan kisaran koefisien korelasi r
xx
= 0.325 sampai dengan r
xx
= 0.596 dan reliabilitas sebesar 0.892. Distribusi aitem yang sahih dari skala
motivasi berprestasi dapat dilihat pada tabel 3 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3
No Distribusi aitem-aitem skala motivasi berprestasi setelah uji coba
Aspek Aitem
Total Fv
Unfv 1.
Menyukai tugas dengan level moderat 15
6,14, 21 4
2. Tanggung jawab personal atas performa
3,16,26,35 2,25,34
7 3.
Menyukai umpan balik 4,11,28,39
10,29 6
4. Inovatif
12,19,27,36 5,18,30
7 5.
Ketahanan 7,22,23
9,13,37 6
Total 16
14 30
Sebelum skala digunakan untuk penelitian, terlebih dahulu aitem disusun kembali. Distribusi aitem penelitian untuk skala motivasi berprestasi dapat dilihat
pada tabel 4 berikut ini:
Tabel 4
No Distribusi aitem-aitem skala motivasi berprestasi setelah uji coba untuk penelitian
Aspek Aitem
Total Fv
Unfv 1.
Menyukai tugas dengan level moderat 7
3,6,18 4
2. Tanggung jawab personal atas
performa 1,9,12,25
17,19,28 7
3. Menyukai umpan balik
2,15,20,30 11,21
6 4.
Inovatif 8,16,23,27
4,13,22 7
5. Ketahanan
10,24,29 5,14,26
6 Total
16 14
30
Universitas Sumatera Utara
2. Hasil uji coba skala kualitas kehidupan bekerja
Untuk melihat daya diskriminasi aitem, dilakukan analisa uji coba dengan menggunakan aplikasi komputer SPSS versi 16.0 for windows, kemudian nilai
corrected item total correlation yang diperoleh dari analisis reliability yang memiliki harga kritik 0.30. Karena menurut Azwar 1996, semua item yang
mencapai koefisien korelasi minimal 0.30, daya pembedanya dianggap baik. Jumlah aitem yang diuji cobakan adalah 80 aitem dan dari 80 aitem diperoleh 63
aitem yang sahih dan 17 aitem yang gugur. 63 aitem yang sahih tersebut kemudian di analisa lagi, dan diperoleh 61 aitem yang memiliki harga kritik diatas
0.30 dan 1 item memiliki harga kritik dibawah 0.30. Kemudian 61 aitem tersebut dianalisa kembali dan hasilnya 60 aitem memiliki harga kritik di atas 0.30,
selanjutnya 60 aitem inilah yang akan digunakan dalam penelitian, dengan kisaran koefisien korelasi r
xx
= 0.303 sampai dengan r
xx
= 0.683 dan reliabilitas sebesar 0.935. Distribusi aitem yang sahih dari skala kualitas kehidupan bekerja dapat
dilihat pada tabel 5 berikut ini:
Tabel 5
No Distribusi aitem-aitem skala kualitas kehidupan bekerja setelah uji coba
Aspek Aitem
Total Fv
Unfv 1.
Kompensasi yang mencukupi dan adil
1,32,45,66 16,24,44,55,75
9
2. Kondisi kerja yang aman dan
sehat 60,80
31,43,67 5
3. Kesempatan untuk
mengembangkan dan 4,26
5,20,49,61,74 7
Universitas Sumatera Utara
menggunakan kapasitas manusia
4. Peluang untuk pertumbuhan
dan mendapatkan jaminan 14,22,30,64,7
3 15,23,47,57,77
10
5. Integrasi sosial dan
mendapatkan jaminan 3,11,58,65
10,50,62,69 8
6. Hak-hak karyawan
12,28,59,79 6,35,46,54,70
9 7.
Pekerja dan ruang hidup secara keseluruhan
53,76 9,18,27,38
6
8. Tanggung jawab sosial
organisasi 39,48,71
37,51,78 6
Total 26
34 60
Sebelum skala digunakan untuk penelitian, terlebih dahulu item disusun kembali. Distribusi aitem penelitian untuk skala kualitas kehidupan bekerja dapat
dilihat pada tabel 6 berikut ini:
Tabel 6
No Distribusi aitem-aitem skala kualitas kehidupan bekerja untuk penelitian
Aspek Aitem
Total Fv
Unfv 1.
Kompensasi yang mencukupi dan adil
11,40,54,56 7,15,41,55,58
9
2. Kondisi kerja yang aman dan
sehat 25,39
8,10,16 5
3. Kesempatan untuk
1,37 9,12, 18,38,50
7
Universitas Sumatera Utara
mengembangkan dan menggunakan kapasitas
manusia 4.
Peluang untuk pertumbuhan dan mendapatkan jaminan
6,22,36,44,57 2,17,26,42,49
10
5. Integrasi sosial dan
mendapatkan jaminan 4,14,19,53
3,24,33,43 8
6. Hak-hak karyawan
5,13,31,59 20,27,34,52,60
9
7. Pekerja dan ruang hidup
secara keseluruhan 23,45
21,29,47,51 6
8. Tanggung jawab sosial
organisasi 28,30,35
32,46,48 6
Total 26
34 60
G. Prosedur Penelitian
Kategori