34
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis Penelitian ini adalah studi kasus. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara gaya kepemimpinan dan
pemberian kompensasi dengan kepuasan kerja pada “Koperasi Susu Warga Mulya”. Adapun hasil penelitian ini hanya berlaku bagi kasus yang penulis
teliti dan tidak dapat digeneralisasi pada kasus-kasus lain.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
1. Tempat Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di KOPERASI SUSU “WARGA MULYA”
YOGYAKARTA 2. Waktu P enelitian
Penelitian ini telah dilaksanakan pada bulan Februari 2006
C. Variabel Penelitian dan Pengukurannya
1. Variabel penelitian ini yang adalah :
a. Gaya Kepemimpinan b. Pemberian Kompensasi
c. Kepuasan kerja
35
Adapun pengelompokan variabel dalam penelitian ini adalah : a. Variabel bebas, yaitu variabel yang mempengaruhi variabel terikat
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah : 1 Gaya Kepemimpinan
Persepsi karyawan terhadap kepemimpinan merupakan bentuk tingkah laku karyawan sebagai salah satu bagian dalam
perusahaan untuk berinterisaksi dan menyesuaikan diri terhadap kemampuan pemimpin dalam menjalankan peran dan fungsi
kepemimpinan. 2 Pemberian Kompensasi
Persepsi karyawan terhadap kompensasi merupakan bentuk tingkah laku karyawan sebagai salah satu bagian da lam
perusahaan untuk berinteraksi dan menyesuaikan diri terhadap upah, gaji, keuntungan, dan pelayanan yang diterima dari
perusahaan. b. Variabel terikat, yaitu variabel yang dipengaruhi variabel bebas.
Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan yang dilambangkan dengan huruf Y.
Kepuasan kerja merupakan perasaan senang atau tidak senang yang dialami oleh karyawan sebagai akibat dari interaksi karyawan
dengan sesama karyawan, karyawan dengan atasan, dan karyawan dengan perusahaan dalam ikatan kerja yang mendukung atau tidak
mendukung karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya
36
2. Pengukuran Variabel
a. Gaya Kepemimpinan
Variabel Gaya Kepemimpinan diukur berdasarkan persepsi karyawan dengan menggunakan sekala likert, yaitu ada lima skala
yang digunakan yang terdiri dari : Sangat sering
= SS Sering
= S Kadang-kadang = K
Jarang = J
Tidak pernah = TP
Dalam hal ini masing-masing pilihan jawaban untuk item yang bersifat favorabel dan tidak favorabel juga diberi skor yang berbeda.
Item yang bersifat favorabel menggunakan skor SS=5 S=4, K=3, J=2, dan TP=1 item bersifat tidak favorabel sehingga responden
negatif menggunakan skor SS=1 S=2, K=3, J=4 dan TP=5 Item yang bersifat favorabel berjumlah 5 item, dalam hal ini item
favorabel bernomor ganjil. Sedangkan item yang bersifat tidak favorabel berjumlah 5 item, dalam hal ini item tidak favorabel
bernomor genap
b. Pemberian kompensasi
Variabel Pemberian kompensasi diukur berdasarkan persepsi karyawan dengan menggunakan skala likert, yaitu ada lima skala
yang digunakan yang terdiri dari :
37
Sangat Tidak Sesuai =
STS Tidak Sesuai
= TS
Antara Sesuai dan Tidak Sesuai = E
Sesuai =
S Sangat Sesuai
= SS
Dalam hal ini masing-masing pilihan jawaban untuk item yang bersifat favorabel da n tidak favorabel juga diberi skor yang berbeda.
Item yang bersifat favorabel menggunakan skor STS=5, TS=4, E=3, S=2, dan SS=1. Jika item bersifat tidak favorabel menggunakan skor
SS=1, S=2, E=3, TS=4 dan TST=5. Item yang bersifat favorabel berjumlah 5 item, dalam hal ini item
favorabel bernomor ganjil. Sedangkan item yang bersifat tidak favorabel berjumlah 5 item, dalam hal ini bernomor genap.
c. Kepuasan kerja
Variabel Kepuasan Kerja diukur berdasarkan persepsi karyawan dengan menggunakan skala likert, yaitu ada lima skala yang
dugunakan yang terdiri dari : Sangat Puas
= SP Puas
= P Netral
= E Tidak Puas
= TS Sangat Tidak Puas = STP
38
Dalam hal ini masing-masing pilihan jawaban untuk item yang bersifat favorabel dan tidak favorabel juga diberi skor yang berbeda.
Item yang bersifat favorabel menggunakan skor SP=5, P=4, N=3, TP=2, dan STP=1. Jika item bersifat tidak favorabel menggunakan
skor STP=1, TP=2, N=3, P=4 dan SP=5. Item yang bersifat favorabel berjumlah 5 item, dalam hal ini
bernomor ganjil. Sedangkan item yang bersifat tidak favorabel berjumlah 5 item, dalam hal ini bernomor genap.
D. Populasi