77
4 27-31
4 8
Kurang 5
10-26 1
2 Sangat kurang
Jumlah 50
100 Sumber: Data responden yang sudah diolah
Berdasarkan tabel di atas menunjukan bahwa 23 karyawan atau 46 menyatakan kepuasan kerja dalam kategori tinggi. Hasil
perhitungan mean, median dan modus secara berturut-turut adalah 68,24; 70,50; 76. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
kepuasan kerja karyawan di koperasi susu Warga Mulya Yogyakarta
termasuk dalam kategori tinggi.
B. Pengujian Prasyarat Analisis
1. Uji Normalitas Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui apakah gejala-gejala yang
dimiliki mempunyai distribusi normal atau tidak. Kaidah yang digunakan yaitu variabel dikatakan berdistribusi normal apabila signifikansinya lebih
besar dari a = 0,05. Pelaksanaan uji normalitas menggunakan program SPSS lampiran:132 Rangkuman hasil normalitas sebaran data dalam
penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel V.4Ringkasan Hasil Uji Normalitas
Variabel a
Asymp.Sig Keterangan
Gaya kepemimpinan 0,05
0,716 Normal
Pemberian kompensasi 0,05
0,765 Normal
Kepuasan kerja 0,05
0,318 Normal
Sumber: Data Responden yang sudah diolah
78
Tabel rangkuman data diatas menunjukan bahwa ketiga variabel dalam penelitian ini berdistribusi normal. Variabel gaya kepemimpinan
X
1
memiliki signifikansi lebih besar dari 0,05 yaitu sebesar 0,716. Variabel pemberian kompensasi X
2
memiliki sigifikansi lebih besar dari 0,05 yaitu sebesar 0,765. Variabel kepuasan kerja Y memiliki sigifikansi
lebih besar dari 0,05 yaitu sebesar 0,318. Hasil yang diperoleh dari data yang sudah diolah menunjukan
bahwa ketiga variabel dalam penelitian ini berdistribusi normal. Hasil perhitungan selengkapnya dapat dilihat pada lampiran.
2. Uji Linieritas Uji linieritas digunakan untuk mengetahui apakah antara variabel
bebas dengan variabel terikat terdapat hubungan yang linier atau tidak. Kriteria pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat dikatakan
linier apabila signifikasinya lebih besar dari 0,05. Pengujian dilakukan denga n bantuan komputer program SPSS lampiran:134 Rangkuman hasil
uji linieritas dalam penelitian ini adalah sebagai berikut.
Tabel V.5 Rangkuman Hasil Uji Linieritas
Korelasi F hitung
Signifikansi Keterangan
X1 dengan Y 0,801
0,702 Linier
X2 dengan Y 0,364
0,991 Linier
Sumber: Data responden yang sudah diolah
Tabel di atas menunjukan bahwa Hubungan antara Gaya Kepemimpinan variabel bebas X
1
dengan Kepuasan kerja karyawan variabel terikat Y bersifat linier, karena nilai signifikansi yang diperoleh
79
dari hasil perhitungan adalah 0,801 lebih besar dari 0.05. Hubungan antara Pemberian Kompensasi variabel bebas X
2
de ngan Kepuasan kerja karyawan Variabel terikat Y bersifat linier, karena nilai signifikansi
yang diperoleh dari hasil perhitungan adalah 0,364lebih besar dari 0.05. Hasil perhitungan selengkapnya dapat dilihat pada lampiran.
C. Pengujian Hipotesis Penelitian
