b. Disiplin X
2
Adalah bentuk pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dan menunjukkan tingkat kesungguhan tim kerja di dalam
suatu organisasi. c.
Kepuasan Kerja X
3
Adalah evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan sikapnya senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam
bekerja.
3.1.2 Pengukuran Variabel
Dalam penelitian ini pengukuran variabelnya, baik itu variabel bebas maupun variabel terikat menggunakan skala interval Supomo dan
Indriantoro, 1999: 105 adalah skala pengukuran yang menyatakan kategorisasi dan menyatakan urutan preferensi, tetapi juga mengukur jarak
antara pilihan yang satu dengan yang lain, teknik pengukurannya menggunakan semantic differensial yaitu skala yang digunakan untuk
mengukur obyek-obyek yang bersifat psikologikal, sosial maupun fisik. Skala ini tersusun dalam satu garis kontinu dengan jawaban positif terletak
di sebelah kanan dan jawaban negatif terletak di sebelah kiri atau sebaliknya, Sumarsono, 2004: 25. Pengukuran variabel ini menggunakan
skala 7 point dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 6 7 Sangat setuju
Jawaban bernilai 1 berarti responden cenderung sangat tidak setuju dengan pernyataan yang diberikan, nilai 4 merupakan nilai tengah antara
sangat setuju dan sangat tidak setuju. Kesimpulan jawaban nilai 1-3 berarti responden cenderung sangat tidak setuju sedangkan nilai 5-7 berarti
responden cenderung sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan. a.
Motivasi X
1
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Mc. Gregor dalam Robbins 1996. Pengukuran
yang digunakan adalah Semantic Differensial dengan skala Interval. Variabel ini terdiri dari 5 lima instrumen pertanyaan tentang
motivasi, pengukuran variabel ini menggunakan skala 7 point dengan pola sebagai berikut :
Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 6 7 Sangat setuju Dimana jawaban bernilai 1 berarti responden cenderung sangat
tidak setuju menyatakan sangat rendahnya motivasi manajer dalam bekerja, sedangkan jawaban bernilai 7 berarti responden cenderung
sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan. b.
Disiplin X
2
Skala yang digunakan pada penelitian ini dalam Afrianti menggunakan skala interval yaitu suatu skala yang menggunakan
penomoran yang sama untuk masing – masing tingkat obyek dan mewakili jarak dari penulis, sedangkan teknik penyusunan skala yang
digunakan adalah Semantic Differensial. Skala Semantic Defferensial yaitu skala yang digunakan untuk mengukur pengertian suatu konsep
atau obyek dalam suatu skala bipolar tujuh buah titik. Skala bipolar
untuk skala yang berlawanan Nazir, 1999: 403. Menggunakan skala tujuh point dengan pola sebagai berikut :
Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 6 7 Sangat setuju Jawaban dengan nilai 1 berarti tidak setuju dengan pernyataan
yang diberikan. Nilai 4 merupakan nilai tengah antara sangat setuju dengan sangat tidak setuju, nilai 7 cenderung sangat setuju dengan
pernyataan yang diberikan. Jawaban antara 5-7 berarti cenderung sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan.
c. Kepuasan Kerja X
3
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen dari Weiss dalam Wijayanto 2005. Pengukuran yang digunakan adalah Semantic
Differensial dengan skala Interval. Instrumen ini terdiri dari 3 item yang berupa 5 pernyataan tentang kepuasan kerja. Menggunakan skala
tujuh point dengan pola sebagai berikut : Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 6 7 Sangat setuju
Jawaban dengan nilai 1 berarti tidak setuju dengan pernyataan yang diberikan. Nilai 4 merupakan nilai tengah antara sangat setuju
dengan sangat tidak setuju, nilai 7 cenderung sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan. Jawaban antara 5-7 berarti cenderung
sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan. d.
Kinerja Y Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen oleh
Goodhue dan Thompson 1955 dalam Andriyanti. Skala pengukuran
yang digunakan adalah skala Interval. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Semantic Differensial.Rentang nilai yang
digunakan adalah nilai yang sangat tidak setuju 1 sampai sangat setuju 7 yang ditunjukkan sebagai berikut :
Sangat tidak setuju 1 2 3 4 5 6 7 Sangat setuju Jawaban dengan nilai 1 berarti tidak setuju dengan pernyataan
yang diberikan. Nilai 4 merupakan nilai tengah antara sangat setuju dengan sangat tidak setuju, nilai 7 cenderung sangat setuju dengan
pernyataan yang diberikan. Jawaban antara 5-7 berarti cenderung sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan.
3.2 Teknik Penentuan Sampel
