Tabel 4.28. Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RS. Martha Friska Brayan Medan Tahun 2014
Kinerja Jumlah
n Persentase
a. Kurang b. Baik
29 27
51,8 48,2
Total 56
100
Tabel 4.28. di atas menunjukkan bahwa kinerja perawat di ruang rawat inap termasuk kurang yaitu sebanyak 29 orang 51,8 dibandingkan responden yang
menilai baik yaitu sebanyak 27 orang 48,2.
4.6. Analisis Bivariat
Analisis ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. Adapun hasil analisis tersebut dapat dilihat
pada tabel 4.29. berikut ini :
Tabel 4.29. Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan Standar Asuhan Keperawatan terhadap Kinerja
No Variabel
Kinerja Total
P value
Kurang Baik
n n
n
1 Keterlibatan
Kurang Baik
23 6
71,9 25
9 18
28,1 75
32 24
100 100
0,001 2
Penyesuaian Kurang
Baik
23 6
74,2 24
8 19
25,8 76
31 25
100 100
0,000 3
Konsistensi Kurang
Baik
28 1
68,3 6,7
13 14
31,7 93,3
41 15
100 100
0,000 4
Misi Organisasi Kurang
Baik
24 5
77,4 20,0
7 20
22,6 80,0
31 25
100 100
0,000
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.29 Lanjutan
No Variabel
Kinerja Total
P value
Kurang Baik
n n
n
5 Pengkajian
Kurang Baik
24 5
77,4 20,0
7 20
22,6 80,0
31 25
100 100
0,000 6
Diagnosa Keperawatan Kurang
Baik
22 7
73,3 26,9
8 19
26,7 73,1
30 26
100 100
0,001 7
Perencanaan Kurang
Baik
27 2
67,5 12,5
13 14
32,5 87,5
40 16
100 100
0,000 8
Implementasi Kurang
Baik
22 7
75,9 25,9
7 20
24,1 74,1
29 27
100 100
0,000 9
Evaluasi Kurang
Baik
21 8
45,7 80,0
25 2
54,3 20,0
46 10
100 100
0,004 10
Dokumentasi Keperawatan
Kurang Baik
22 7
73,3 26,9
8 19
26,7 73,1
30 26
100 100
0,001
Berdasarkan tabel di atas, dengan uji chi-square diperoleh keseluruhan variabel memiliki nilai p 0,05. Artinya, variabel budaya organisasi keterlibatan,
penyesuaian, konsistensi, misi organisasi serta penerapan asuhan keperawatan pengkajian, diagnosa keperawatan, perencanaan, implementasi, evaluasi,
dokumentasi keperawatan memiliki hubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS. Martha Friska Brayan Medan. Selanjutnya, keseluruhan variabel tersebut
dapat dimasukkan ke model multivariat.
Universitas Sumatera Utara
4.7. Analisis Multivariat
Analisis ini digunakan dengan menggunakan uji regresi logistik berganda pada tingkat kepercayaan 95. Analisis ini bertujuan untuk melihat variabel mana
saja yang memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS. Martha Friska Brayan Medan. Pada penelitian ini, variabel independen yang
memenuhi kriteria kemaknaan statistik p 0,25 dimasukkan ke dalam model. Metode yang digunakan dalam analisis multivariat adalah metode enter. Faktor yang
akan dipertimbangkan untuk masuk dalam tiap seleksi dilihat dengan nilai p. Pada setiap tahapan seleksi variabel yang tidak signifikan dikeluarkan satu per satu mulai
dari p yang terbesar. Hasil analisis mutivariat dengan uji regresi logistik berganda memakai metode enter dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.30. Analisis Regresi Linear Berganda Pengaruh Budaya Organisasi dan Penerapan Standar Asuhan Keperawatan terhadap Kinerja Perawat di Ruang
Rawat Inap RS. Martha Friska Brayan Medan Tahun 2014 Variabel
Exp B SE
Wald p value
Keterlibatan 7,357
1,010 3,903
0,048 Penyesuaian
6,234 2,123
4,111 0,004
Konsistensi 41,489
1,363 7,467
0,006 Misi Organisasi
14,634 1,045
6,591 0,010
Pengkajian 5,345
1,347 5,234
0,018 Diagnosa Keperawatan
4,512 3,287
4,534 0,001
Perencanaan 3,977
3,521 3,721
0,004 Implementasi
12,459 1,123
5,042 0,025
Evaluasi 7,552
2,891 5,121
0,034 Dokumentasi Keperawatan
7,223 1,343
3,511 0,012
Konstanta 0,000
4,201 13,365
0,000
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel di atas, diketahui bahwa budaya organisasi keterlibatan, penyesuaian, konsistensi, misi organisasi dan penerapan standar asuhan keperawatan
implementasi memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS. Martha Friska Brayan Medan. Selain itu, variabel dominan yang mempengaruhi
kinerja adalah variabel konsistensi, karena memiliki nilai Exp B sebesar 41,489.
Universitas Sumatera Utara
BAB 5 PEMBAHASAN
5.1. Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS. Martha Friska Brayan Medan
