79
5.4.2 Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Medan Denai
Kinerja adalah hasil kerja yang telah dicapai, atau yang dikerjakan pegawai dalam melaksanakan kerja atau tugas tertentu dalam mencapai tujuan
organisasi. Kinerja pegawai pada Kecamatan Medan Denai diukur dengan indikator sebagai berikut: kuantitas kerja, kualitas kerja, pemanfaatan waktu dan
kerjasama. Pada tabel 18 dapat diambil kesimpulan bahwa pegawai pada Kecamatan
Medan Denai mampu menyelesaikan sendiri tugaspekerjaan yang diemban. Hal ini disimpulkan dari persentase jawaban responden yang menjawab selalu
sebanyak 22,22, sering sebanyak 70,37 serta kadang-kadang sebanyak 7,41 mengenai kemampuan menyelesaikan sendiri tugaspekerjaan yang diemban.
Pemanfaatan waktu dalam menyelesaikan tugaspekerjaan oleh pegawai juga merupakan salah satu indikator penting untuk melihat seberapa baik kinerja
dari pegawai tersebut. Dalam hal pemanfaatan waktu, pegawai pada Kecamatan Medan Denai sudah dapat dikatakan baik. Hal tersebut dapat dilihat pada tabel 19
mengenai menunda tugaspekerjaan yang diberikan. Pada tabel 19 mayoritas responden yaitu sebesar 70,37 responden menjawab jarang menunda-nunda
tugaspekerjaan yang diberikan. Hal tersebut berarti pegawai pada Kecamatan Medan Denai dapat memanfaatkan waktu dengan baik dalam menyelesaikan
tugaspekerjaan yang diberikan. Hal yang sama mengenai pemanfaatan waktu yang baik yang dimiliki
oleh pegawai pada Kecamatan Medan Denai juga terlihat pada tabel 23 mengenai kemampuan mengerjakan banyak tugaspekerjaan dalam waktu yang ditargetkan.
Universitas Sumatera Utara
80
Berdasarkan jawaban responden mengenai pertanyaan tersebut terlihat bahwa mayoritas jawaban responden adalah sering. Hal ini berarti pegawai pada
Kecamatan Medan Denai mampu untuk menyelesaikan banyak tugaspekerjaan dalam waktu yang ditargetkan.
Selanjutnya kedisiplinan pegawai pada Kecamatan Medan Denai dapat dikatakan baik. Hal tersebut dapat dilihat pada tabel 20, dimana persentase
jawaban responden yang menjawab selalu sebanyak 18,52, sering sebanyak 48,15 serta menjawab kadang-kadang sebanyak 33,33 mengenai kedisiplinan
dalam mengerjakan tugaspekerjaan yang diberikan. Mengenai kemampuan pegawai pada Kecamatan Medan Denai untuk
menyelesaikan tugaspekerjaan tanpa ada kesalahan, dapat dilihat pada tabel 21. Pada tabel tersebut dapat dilihat bahwa pegawai pada Kecamatan Medan Denai
mampu menyelesaikan tugaspekerjaannya tanpa ada kesalahan. Hal tersebut disimpulkan dengan melihat jawaban dari responden yang menjawab selalu
sebesar 29,63, sering sebesar 59,26 serta kadang-kadang sebanyak 11,11, mengenai kemampuan menyelesaikan tugaspekerjaan yang diberikan tanpa ada
kesalahan. Dalam hal ketelitian dalam mengerjakan tugaspekerjaan, dapat diambil
kesimpulan bahwa para pegawai pada Kecamatan Medan Denai selalu berusaha mengerjakan tugas dengan teliti. Hal tersebut dapat dilihat pada tabel 22, dimana
persentase jawaban responden yang menjawab selalu sebanyak 37,04, sering sebanyak 55,56 serta kadang-kadang sebanyak 7,4 mengenai mengerjakan
tugaspekerjaan dengan teliti.
Universitas Sumatera Utara
81
Mengenai tingkat keaktifan pegawai pada Kecamatan Medan Denai dalam bekerja, dapat diambil kesimpulan bahwa pegawai berusaha untuk selalu
aktif dalam pekerjaannya sebagai pelayan publik. Hal tersebut dapat dilihat pada tabel 24 mengenai keaktifan dalam menyelesaikan tugaspekerjaan yang diemban
dan pada tabel 25 tentang keaktifan bekerjasama dengan pegawai lain dalam menyelesaikan tugaspekerjaan yang diberikan. Dari jawaban responden mengenai
pertanyaan tersebut dapat dilihat bahwa mayoritas jawaban responden adalah selalu dan sering sama-sama sebesar 44,44 dalam hal keaktifan dalam
mengerjakan tugaspekerjaan yang diemban tabel 24 dan sebesar 51,85 menjawab sering mengenai keaktifan bekerjasama dengan pegawai lain dalam
menyelesaikan tugaspekerjaan yang diberikan tabel 25. Hal terakhir yang dilihat dalam pengukuran kinerja dalam penelitian ini
adalah tingkat pencapaian prestasi oleh pegawai pada Kecamatan Medan Denai. Mengenai hal tersebut dapat disimpulkan bahwa pegawai pada Kecamatan Medan
Denai memiliki tingkat pencapaian prestasi yang baik. Hal tersebut dapat dilihat pada tabel 26, yaitu sebanyak 18,52 responden menjawab selalu, 62,96
responden menjawab sering dan 18,52 responden menjawab jarang mengenai mendapat pujian dari pimpinan instansi terkait proses penyelesaian dan hasil
pekerjaan pegawai.
Universitas Sumatera Utara
82
5.4.3 Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Medan Denai
Kategori