Pejelasan Responden Atas Variabel Empati Empathy

104 Tabel 4.14 Distribusi Frekuensi Servqual Masing-Masing Pernyataan Pelayanan Dalam Variabel Tampilan Fisik No Butir Pernyataan Servqual = 0 Pelayanan Cukup puas Servqual 0 Pelayanan puas Servqual 0 Pelayanan kurang puas Frek Frek Frek 9 Kecanggihan Peralatan 21 21 67 67 12 12 10 Materi Pelayanan 35 35 54 54 11 11 11 Fasilitas Lokasi 21 21 70 70 9 9 12 Kerapian Pegawai 43 43 45 45 12 12 Tampilan Fisik Tangibles 120 30 236 59 44 11 Sumber hasil penelitian, 2009 Data diolah Dari hasil distribusi frekuensi ServQual dalam variabel Tangibles, ternyata mayoritas responden 30 menyatakan sangat puas, 59 puas dan 11 kurang puas terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Klas I Khusus Medan.

4.2.4 Pejelasan Responden Atas Variabel Empati Empathy

Pengukuran persepsi pemohon terhadap kualitas pelayanan pegawai Imigrasi dari variabel Tangibles terdiri dari empat pernyataan, sebagai berikut : Pada Tabel 4.16, tentang Perhatian Secara Individu terhadap pemohon berdasarkan distribusi frekuensi ServQual pernyataan pelayanan variabel Empathy diperoleh hasil 33 atau 33 responden pemohon menyatakan cukup puas, 56 atau 56 puas dan 11 atau 11 kurang puas. Sementara Tabel 4.15, penilaian tingkat kepentingan dan tingkat kinerja setiap faktor variabel Empathy tentang perhatian secara individu sebesar 84,78, maka untuk memenuhi harapan pemohon terhadap Universitas Sumatera Utara 105 kualitas pelayanan masih diperlukan peningkatan kinerja dalam perhatian secara individu terhadap pemohon sebesar 51,78. Pada Tabel 4.16, tentang Kesesuaian Jam Kerja terhadap Pemohon berdasarkan distribusi frekuensi ServQual pernyataan pelayanan variabel Empathy diperoleh hasil 45 atau 45 responden menyatakan cukup puas, 42 atau 42 puas dan 13 atau 13 kurang puas. Semetara Tabel 4.15, penilaian tingkat kepentingan dan tingkat kinerja setiap faktor variabel Empathy tingkat kesesuaian jam kerja terhadap pemohon sebesar 84,89, maka untuk memenuhi harapan pemohon terhadap kualitas pelayanan masih diperlukan peningkatan kinerja kesesuaian jam kerja terhadap pemohon sebesar 39,89. Pada Tabel 4.16, tentang Pemahaman Kebutuhan Secara Fisik berdasarkan distribusi frekuensi ServQual pernyataan pelayanan variabel Empathy diperoleh hasil 47 atau 47 responden menyatakan cukup puas, 42 atau 42 puas dan 11 atau 11 kurang puas. Sementara Tabel 4.15, penilaian tingkat kepentingan dan tingkat kinerja setiap faktor variabel Empathy tentang pemahaman kebutuhan secara fisik terhadap pemohon sebesar 98,22, maka untuk memenuhi harapan pemohon terhadap kualitas pelayanan pegawai imigrasi masih diperlukan peningkatan kinerja pemahaman kebutuhan secara fisik terhadap pemohon sebesar 51,22. Sementara Tabel 4.16, tentang Membangun Minat berdasarkan distribusi frekuensi ServQual pernyataan pelayanan variabel Empathy diperoleh hasil bahwa 37 atau 37 responden menyatakan cukup puas, 52 atau 52 puas dan 11 atau 11 Universitas Sumatera Utara 106 kurang puas. Sementara Tabel 4.15, penilaian tingkat kepentingan dan tingkat kinerja setiap faktor variabel Empathy bahwa membangun minat terhadap pemohon sebesar 87,44, maka untuk memenuhi harapan pemohon terhadap kualitas pelayanan masih diperlukan peningkatan kinerja membangun minat terhadap pemohon sebesar 50,44. Berdasarkan penilaian kinerja kualitas pelayanan dan tingkat kepentingan setiap faktor dalam variabel empati atau Empathy, pada Tabel 4.15 berikut. Tabel 4.15 Penilaian Kualitas dan Tingkat Kepuasan Dalam Variabel Empati Tingkat Kualitas Tingkat Kepuasan No Butir Pernyataan SP P CP KP KPS Bobot SP P CP KP KPS Bobot Tingkat Kesesuaian 13 Perhatianscara individual 8 46 33 10 3 346 31 57 9 1 2 414 83,57 14 Kesesuaian jam Kerja 9 31 45 13 2 332 24 54 19 1 2 397 83,63 15 Pemahaman Kebutuhan secara fisik 7 32 47 5 9 323 33 46 18 1 2 397 95,58 16 Membangun Minat 7 42 37 11 3 339 28 49 18 3 2 398 85,16 Sumber hasil penelitian, 2009 Data diolah Keterangan : PS : Sangat Puas bobot 5 PS : Sangat Penting bobot 5 P : Puas bobot 4 P : Penting bobot 4 CP : Cukup Puas bobot 3 CP : Cukup Penting bobot 3 KP : Kurang Puas bobot 2 KP : Kurang Penting bobot 2 KPS : Kurang Puas Sekali bobot 1 KPS : Kurang Penting Sekali bobot 1 Universitas Sumatera Utara 107 Tabel 4.16 Distribusi Frekuensi Servqual Masing-Masing Pernyataan Pelayanan Dalam Variabel Empati No Butir Pernyataan Servqual = 0 Pelayanan Cukup puas Servqual 0 Pelayanan puas Servqual 0 Pelayanan kurang puas Frek Frek Frek 13 Perhatian secara individual 33 33 54 54 13 13 14 Kesesuaian jam kerja 45 45 40 40 15 15 15 Pemahaman kebutuhan secara fisik 47 47 39 39 14 14 16 Membangun minat 37 37 49 49 14 14 Empati Empathy 182 45,5 162 40.5 56 14 Sumber hasil penelitian, 2009 Data diolah Hasil distribusi frekuensi ServQual variabel Empathy, ternyata mayoritas responden 45,5 menyatakan puas, 40,5 cukup puas dan 14 kurang puas terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Klas I Khusus Medan.

4.2.5. Penjelasan Responden Atas Variabel Kehandalan Reliability

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Kebijakan Keimigrasian Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pemohon Paspor Republik Indonesia Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia Medan (Studi Kasus Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia)

4 49 143

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pos Express Pada PT. POS Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan

15 109 90

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji Dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

5 48 136

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

5 63 192

Analisis Kualitas Pelayanan Pengurusan Paspor Pada Kantor Imigrasi Kelas I Polonia di Kota Medan

0 22 111

Analisis Kualitas Pelayanan Pengurusan Paspor Pada Kantor Imigrasi Kelas I Polonia di Kota Medan

0 1 11

Analisis Pengaruh Kebijakan Keimigrasian Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pemohon Paspor Republik Indonesia Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia Medan (Studi Kasus Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia)

0 0 17

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Penelitian Terdahulu - Analisis Pengaruh Kebijakan Keimigrasian Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pemohon Paspor Republik Indonesia Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia Medan (Studi Kasus Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia)

1 7 17

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisis Pengaruh Kebijakan Keimigrasian Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pemohon Paspor Republik Indonesia Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia Medan (Studi Kasus Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia)

0 0 10

Analisis Pengaruh Kebijakan Keimigrasian Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pemohon Paspor Republik Indonesia Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia Medan (Studi Kasus Di Kantor Imigrasi Kelas I Polonia)

1 1 20