BAB III METODOLOGI PENELITIAN
III.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan Jl. Kartini No. 23 Medan 20152. Penelitian dimulai dari bulan
Februari 2007 dan berakhir pada bulan Juni 2007.
III.2. Metode Penelitian
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitiannya adalah survei sedangkan metodenya, yaitu deskriptif
analitis. Data dikumpulkan melalui wawancara dan pengisian angket. Melalui penelitian ini diharapkan dapat diketahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja
karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan.
III.3. Populasi dan Sampel 1II.3.1. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pimpinan, pria dan wanita di Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan berjumlah 155
orang untuk meneliti kinerja karyawan pelaksana di Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan.
III.3.2. Sampel
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karakteristik yang menjadi objek penelitian yaitu seluruh karyawan pimpinan baik pria dan wanita yang berjumlah 155
orang yang juga merupakan populasi dari penelitian. Populasi dalam penelitian ini seluruhnya dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Data mengenai populasi dan
sampel dari karyawan pimpinan PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan, dapat dilihat pada tabel III.1 berikut:
Tabel III.1 Populasi dan Sampel Karyawan Pimpinan PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan
No. Bagian Karyawan
Pimpinan Pria Karyawan
Pimpinan Wanita Jumlah
1. Sekretaris Perusahaan
12 3
15 2.
Satuan Pengawas Intern SPI 20
20 3. Tanaman
11 4
15 4. Teknik
8 8
5. Pengolahan 7
4 11
6. Pengkajian 16
1 17
7. Keuangan 8
2 10
8. Akuntansi 8
1 9
9. Pemasaran 6
2 8
10. Pengadaan 4
4 8
11. Sumber Daya
Manusia 11
5 16
12. Umum 12
12 13. PUKKBKL
5 1
6 Jumlah
Keseluruhan 128
27 155
Sumber: Departemen Sumber Daya Manusia dan Umum Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan
III.4. Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara: 1.
Wawancara yang dilakukan dengan pihak yang berkompeten atau berwenang untuk memberikan informasi dan keterangan yang sesuai yang dibutuhkan
peneliti. 2.
Penyebaran angket kepada para responden dalam hal ini adalah karyawan pimpinan PT Perkebunan Nusantara IV Persero Medan.
3. Dokumentasi dengan mengumpulkan berbagai informasi yang berhubungan
dengan objek penelitian yang diperoleh dari perusahaan.
III.5. Jenis dan Sumber Data
Sumber-sumber data dalam penelitian ini, yaitu: 1.
Data primer, adalah data asli yang dikumpulkan sendiri oleh peneliti untuk menjawab masalah penelitiannya secara khusus. Data primer dalam penelitian ini
diperoleh melalui hasil kuesioner. 2.
Data sekunder, yaitu data yang telah dikumpulkan pihak lain, bukan oleh peneliti sendiri. Data sekunder dalam penelitian ini berasal dari dokumen perusahaan.
III.6. Identifikasi Variabel
Terdapat dua variabel bebas independent variable, yaitu pelatihan X
1
dan motivasi X
2
dan satu variabel terikat dependent variable, yaitu kinerja karyawan
Kategori