tenga kerja, kondisi kerja yang aman, dan penciptaan lingkungan yang sehat untuk menjaga kesehatan karyawan.
Perusahaan membutuhkan manajer yang dapat mempengaruhi karyawan dengan memberikan motivasi dan dukungan dalam bekerja untuk dapat bekerja
sama dangan baik sehingga tercapai produktivitas kerja yang tinggi. Manajer perusahaan penting untuk mengetahui apa yang menjadi motivasi para karyawan
dan bawahannya, sebab faktor ini akan menentukan jalannya organisasi perusahaan dalam pencapaian tujuan Sukanto Handoko, 1997:252
Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, penulis mengambil judul ”
”Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Pelaksanaan Program kesejahteraan, Program Keselamatan dan Kesehatan dengan Motivasi
Kerja Karyawan” .
B. Batasan Masalah
Faktor yang mempengaruhi atau persepsi dengan motivasi kerja keryawan beragam, tetapi dalam penelitian ini dibatasi pada pelaksanaan program
kesejahteraan karyawan yang meliputi program kesejahteraan ekonomi, program hiburan dan rekreasi, program tambahan fasilitas serta program keselamatan dan
kesehatan kerja yang meliputi program membuat kondisi kerja yang aman, program pencegahan kecelakaan dengan pengendalian dan pelatihan tenaga kerja,
program penciptaan lingkungan yang sehat bagi karyawan sehubungan dengan motivasi keja karyawan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
C. Rumusan Masalah
Dalam penelitian ini terdapat beberapa rumusan masalah sebagai berikut 1. Apakah ada hubungan positif antara persepsi karyawan terhadap pelaksanaan
program kesejahteraan ekonomi dengan motivasi kerja karyawan ? 2. Apakah ada hubungan positif antara persepsi karyawan terhadap pelaksanaan
program keselamatan dan kesehatan dengan motivasi kerja karyawan ? 3. Apakah ada hubungan positif antara persepsi karyawan terhadap pelaksanaan
program kesejahteraan karyawan, persepsi karyawan terhadap pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan dengan motivasi kerja karyawan?
D. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan yang akan dicapai sehubungan dengan penelitian mengenai “Persepsi Karyawan Terhadap Pelaksanaan Program Kesejahteraan serta Program
Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan”, adalah : 1. Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara persepsi karyawan terhadap
pelaksanaan program kesejahteraan ekonomi dengan motivasi kerja karyawan.
2. Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara persepsi pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan dengan motivasi kerja karyawan.
3. Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara persepsi pelaksanaan program kesejahteraan ekonomi, persepsi pelaksanaan program keselamatan dan
kesehatan dengan motivasi kerja karyawan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
E. Manfaat Penelitian
