Tabel 3.1 Rencana Jadwal Waktu Penelitian
NO Kegiatan Bulan 2012
Maret April Mei Juni Juli
1 Proposal penelitian
Survei awal Penyusunan proposal
Bimbingan proposal 2 Penelitian
Pengiriman kuesioner Pengembalian kuesioner
Analisis data penelitian Penyusunan hasil
penelitian 3 Ujian
skripsi komprihensif
3.3 Defenisi Operasional dan Pengukuran Variabel
3.3.1 Partisipasi Anggaran
Partisipasi anggaran dalam penelitian ini berkaitan dengan seberapa jauh keterlibatan para manajer dalam menentukan jumlah anggaran yang ada dalam setiap
departemen di sebuah perusahaan. Instrument untuk mengukur partisipasi anggaran menggunakan instrument pertanyaan yang dikembangkan oleh Milani 1975, yaitu :
1. Keikutsertaan dalam penyusunan anggaran 2. Kepuasan dalam penyusunan anggaran
3. Kebutuhan memberikan pendapat 4. Kerelaan dalam memberikan pendapat
5. Besarnya pengaruh terhadap penetapan anggaran akhir
Universitas Sumatera Utara
6. Seringnya atasan meminta pendapat atau usulan saat anggaran sedang disusun
Ukuran dalam partisipasi anggaran didasarkan pada tanggapan subyek terhadap serangkaian item diatas yang menggunakan skala ordinal tujuh poin, dimulai
dari 1 sangat rendah sampai 7 sangat tinggi
3.3.2 Peran Manajerial
Peran manajerial dalam organisasi diukur dengan menentukan peran di dalam jarak hirarki manajer itu sendiri. Sedangkan peran manajerial dalam penelitian ini
diukur dengan peran interpersonal, peran pemberi informasi dan peran pengambilan keputusan. Untuk mengukur variabel ini menggunakan 9 item pertanyaan yang
dikembangkan oleh Mintzberg 1973 yang dipergunakan oleh Herminingsih 2009. Ukuran dalam manajerial didasarkan pada tanggapan subyek terhadap serangkaian
item yang menggunakan skala ordinal tujuh poin, dimulai dari 1 sangat rendah
sampai 7 sangat tinggi. 3.3.3
Kinerja Manajerial
Kinerja manajerial adalah seberapa efektif dan efisien manajer telah bekerja untuk mencapai tujuan organisasi. Instrumen untuk mengukur kinerja manajerial
yaitu dengan menggunakan instrumen pertanyaan yang dikembangkan oleh Mahoney et al 1965. Pertanyaan ini terdiri dari delapan pertanyaan yang diukur dari delapan
dimensi kinerja, yaitu : perencanaan, investigasi, kordinasi, evaluasi, supervisi,
Universitas Sumatera Utara
pengaturan staf, negosiasi, dan perwakilan. Jawaban pertanyaan didesain dengan menggunakan skala Likert lima poin pada setiap pertanyaan.
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian
