4.2.1.2 Peran Manajerial
Tabel 4.2 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden pada kuesioner.
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Peran Manajerial
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
PM1 38
1 7
4.92 1.645
PM2 38
2 7
5.92 1.201
PM3 38
3 7
5.56 1.231
PM4 38
3 7
5.62 1.227
PM5 38
4 7
6.05 .944
PM6 38
3 7
5.56 1.188
PM7 38
4 7
5.64 1.181
PM8 38
4 8
6.10 1.046
PM9 38
4 9
5.79 1.128
TOTAL 38
35 63 51.34
7.495 Valid N listwise 38
Berdasarkan tabel 4.2 di atas dapat dilihat sebagai berikut. 1 Jawaban terhadap pertanyaan pertama, berkaitan dengan peranan sebagai
simbol dalam acara. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 4,92. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan
kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,645 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim,
dan tidak terdapat data yang outliner. 2 Jawaban terhadap pertanyaan kedua, berkaitan dengan peranan sebagai
motivator. Jawaban terendah adalah 2, jawaban tertinggi adalah 7, dengan
Universitas Sumatera Utara
rata-rata 5,92. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar
1,201 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
3 Jawaban terhadap pertanyaan ketiga, berkaitan dengan peranan sebagai penghubung antar sub unit perusahaan. Jawaban terendah adalah 3, jawaban
tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 5,56. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial.
Nilai standar deviasi sebesar 1,231 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4 Jawaban terhadap pertanyaan keempat, berkaitan dengan peranan sebagai pengawas setip informasi. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi
adalah 7, dengan rata-rata 5,62. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai
standar deviasi sebesar 1,227 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
5 Jawaban terhadap pertanyaan kelima, berkaitan dengan peranan sebagai penyebar informasi. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 7,
dengan rata-rata 6,05. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar
Universitas Sumatera Utara
0,944 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
6 Jawaban terhadap pertanyaan keenam, berkaitan dengan peranan sebagai perwakilan kepada pihak luar. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi
adalah 7, dengan rata-rata 5,56. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai
standar deviasi sebesar 1,188 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
7 Jawaban terhadap pertanyaan ketujuh, berkaitan dengan peranan sebagai inovator. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-
rata 5,64. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,181
menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
8 Jawaban terhadap pertanyaan kedelapan, berkaitan dengan peranan sebagai pencari solusi setiap persoalan. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi
adalah 8, dengan rata-rata 6,10. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar
deviasi sebesar 1,046 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
Universitas Sumatera Utara
9 Jawaban terhadap pertanyaan kesembilan, berkaitan dengan peranan sebagai negosiator. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 9, dengan
rata-rata 5,79. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar
1,128 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4.2.1.3 Kinerja Manajerial
Kategori