33
II. E. Permasalahan Penelitian
Sebagaimana pembahasan sebelumnya maka yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah gambaran umum stres kerja pada pekerja sosial suku non
Aceh di Aceh. Penelitian ini juga akan melihat faktor-faktor yang terdapat dalam stres kerja. Adapun permasalahan pada penelitian ini secara umum adalah:
1. Bagaimana gambaran umum stres kerja pada pekerja sosial suku non Aceh di
Aceh? 2.
Bagaimana gambaran mean score stres kerja pada pekerja sosial suku non Aceh di Aceh ditinjau dari usia, status pernikahan, wilayah kerja dan gaji?
3. Bagaimana gambaran mean score faktor-faktor stres kerja pada pekerja sosial
suku non Aceh di Aceh ditinjau dari usia, status pernikahan, wilayah kerja dan gaji?
Universitas Sumatera Utara
34
BAB III METODE PENELITIAN
Sesuai dengan permasalahan penelitian yang tertulis di Bab Pendahuluan, penulis ingin mendapatkan gambaran stres kerja pada pekerja sosial suku non
Aceh di Aceh. Oleh karena itu, penelitian ini akan menggunakan pendekatan deskriptif.
Metode deskriptif merupakan metode yang menggambarkan dengan sistematik dan akurat, fakta dengan tidak bermaksud menjelaskan, menguji
hipotesis, membuat prediksi maupun implikasi Azwar, 1999. Metode deskriptif bertujuan untuk menggambarkan suatu fenomena yang terjadi, tanpa bermaksud
mengambil kesimpulan-kesimpulan yang berlaku secara umum Hadi, 2000.
III. A. Variabel Penelitian III. A. 1. Identifikasi Variabel Penelitian
Variabel yang diteliti dalam penelitian ini adalah stres kerja.
III. A. 2. Definisi Operasional Variabel Penelitian
Definisi operasional dari stres kerja adalah ketidakmampuan untuk memahami atau menghadapi tekanan, di mana tingkat stres tiap individu dapat
berbeda-beda dan bereaksi sesuai perubahan lingkungan atau keadaan. Hal ini diungkap dengan skala yang disusun berdasarkan faktor-faktor stres kerja yang
dikemukakan oleh Cooper dkk 2003, yaitu keterkaitan pekerjaan dengan kehidupan sosial atau keluarga, karir dan penghargaan, keamanan, persoalan
Universitas Sumatera Utara
35 manajemen dan hubungan dengan rekan kerja, lingkungan fisik tempat kerja,
lingkungan tempat tinggal, peran manajerial, ergonomi, serta struktur organisasi. Aitem pernyataan skala stres kerja yang dibuat memiliki empat respon
jawaban yang harus dipilih salah satu oleh subjek, yaitu Sangat Sesuai SS, Sesuai S, Tidak Sesuai TS, dan Sangat Tidak Sesuai STS yang bersifat
favorable dan unfavorable. Skor total yang diperoleh merupakan gambaran tingkat stres kerja pada
pekerja sosial suku non Aceh di Aceh.
III. B. Populasi dan Metode Pengambilan Sampel III. B. 1. Populasi dan Sampel
Kategori