65
Keterangan: A : Rp 1 juta sd Rp 5 juta
D : Rp 15 juta sd Rp 20 juta B : Rp 5 juta sd Rp 10 juta
E : Rp 20 juta sd Rp 25 juta C : Rp 10 juta sd Rp 15 juta
F : Rp 25 juta
Berdasarkan nilai mean, dapat dilihat bahwa faktor ergonomi lebih menonjol dalam stres kerja yang dialami pekerja sosial suku non Aceh di Aceh
dengan karakteristik usia 40 tahun, status pernikahan bercerai, wilayah kerja
Aceh Barat dan gaji kategori E. Gambaran umum faktor ergonomi ditinjau dari karakteristik subjek dapat
dilihat pada Grafik 13 berikut ini: Grafik 13. Gambaran Faktor Ergonomi Ditinjau dari Karakteristik Subjek
Keterangan: A: 25-29 th
H: Banda Aceh O: Rp 15 jt sd Rp 20 jt
B: 30-34 th I: Aceh Besar
P: Rp 20 jt sd Rp 25 jt C: 35-39 th
J: Aceh Pidie Q:
≥ Rp 25 jt D:
≥ 40 th K: Aceh Barat
E: Belum menikah L: Rp 1 jt sd Rp 5 jt
F: Menikah M: Rp 5 jt sd Rp 10 jt
G: Bercerai N: Rp 10 jt sd Rp 15 jt
IV. C. 2. i. Gambaran Skor Faktor Struktur Organisasi Berdasarkan Karakteristik Subjek
Gambaran skor faktor struktur organisasi ditinjau dari karakteristik usia, status pernikahan, wilayah kerja dan gaji dapat dilihat pada Tabel 22 berikut:
Universitas Sumatera Utara
66
Tabel 22. Gambaran Skor Faktor Struktur Organisasi Ditinjau dari Karakteristik Subjek
Karakteristik N Mean
SD
Usia 25-29 tahun
49 6.71 1.49
30-34 tahun 24
7.54
2.22 35-39 tahun
11 6.64
1.75 40 tahun
16 7.19 1.22 Status
Pernikahan Belum menikah
45 7.09
1.61 Menikah 49
6.92 1.86
Bercerai 6 6.67
1.03 Wilayah
Kerja Banda Aceh
25 6.64
1.47 Aceh Besar
25
7.8
2.08 Aceh Pidie
25 6.52
1.56 Aceh Barat
25 6.96
1.39 Gaji
A 34 6.44
1.35 B 30
7.43 1.69
C 23 7.09
1.95 D 7
8
1.53 E 3
6.67 1.15
F 3 5.67
2.52
Keterangan: A : Rp 1 juta sd Rp 5 juta
D : Rp 15 juta sd Rp 20 juta B : Rp 5 juta sd Rp 10 juta
E : Rp 20 juta sd Rp 25 juta C : Rp 10 juta sd Rp 15 juta
F : Rp 25 juta
Berdasarkan nilai mean, dapat dilihat bahwa faktor struktur organisasi lebih menonjol dalam stres kerja yang dialami pekerja sosial suku non Aceh di
Aceh dengan karakteristik usia 30-34 tahun, status pernikahan belum menikah, wilayah kerja Aceh Besar dan gaji kategori E.
Gambaran umum faktor struktur organisasi ditinjau dari karakteristik subjek dapat dilihat pada Grafik 14 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
67
Grafik 14. Gambaran Faktor Sruktur Organisasi Ditinjau dari Karakteristik Subjek
Keterangan: A: 25-29 th
H: Banda Aceh O: Rp 15 jt sd Rp 20 jt
B: 30-34 th I: Aceh Besar
P: Rp 20 jt sd Rp 25 jt C: 35-39 th
J: Aceh Pidie Q:
≥ Rp 25 jt D:
≥ 40 th K: Aceh Barat
E: Belum menikah L: Rp 1 jt sd Rp 5 jt
F: Menikah M: Rp 5 jt sd Rp 10 jt
G: Bercerai N: Rp 10 jt sd Rp 15 jt
Universitas Sumatera Utara
68
BAB V KESIMPULAN, DISKUSI DAN SARAN
V. A. Kesimpulan
Setelah melihat keseluruhan hasil penelitian yang pembahasannya telah dipaparkan pada bab sebelumnya, maka pada bab ini dapat disimpulkan, bahwa
1. Berdasarkan kategorisasi yang dibuat, maka diperoleh hasil bahwa yang
paling banyak ditemukan adalah jumlah subjek penelitian yang memiliki stres kerja kategori tinggi dengan persentase jumlah mencapai 31 dari total subjek
penelitian. 2.
Berdasarkan karakteristik subjek, dalam penelitian juga diperoleh hasil tambahan yang memperkaya penelitian ini, yaitu:
a. Stres kerja lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia 30-34
tahun, bercerai, berada pada wilayah kerja Aceh Barat dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta dibandingkan subjek dengan karakteristik
lainnya. b.
Faktor keterkaitan pekerjaan dengan kehidupan sosialkeluarga lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia 30-34 tahun, bercerai,
berada pada wilayah kerja Aceh Pidie dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta dibandingkan subjek dengan karakteristik lainnya.
c. Faktor karir dan penghargaan lebih menonjol pada subjek dengan
karakteristik usia 30-34 tahun, menikah, berada pada wilayah kerja Aceh Besar dan memiliki gaji Rp 15 juta sd Rp 20 juta dibandingkan subjek
dengan karakteristik lainnya.
Universitas Sumatera Utara
69 d.
Faktor persoalan manajemen dan hubungan dengan rekan kerja lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia 30-34 tahun, bercerai,
berada pada wilayah kerja Aceh Barat dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta lebih menonjol dibandingkan subjek dengan karakteristik
lainnya. e.
Faktor lingkungan fisik tempat kerja lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia
≥ 40 tahun, bercerai, berada pada wilayah kerja Aceh Besar dan memiliki gaji Rp 15 juta sd Rp 20 juta dibandingkan subjek
dengan karakteristik lainnya. f.
Faktor lingkungan tempat tinggal lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia 30-34 tahun, bercerai, berada pada wilayah kerja Aceh
Barat dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta dibandingkan subjek dengan karakteristik lainnya.
g. Faktor peran manajerial lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik
usia 30-34 tahun, bercerai, berada pada wilayah kerja Aceh Barat dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta dibandingkan subjek dengan
karakteristik lainnya. h.
Faktor ergonomi lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia ≥
40 tahun, bercerai, berada pada wilayah kerja Aceh Barat dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta dibandingkan subjek dengan karakteristik
lainnya. i.
Faktor struktur organisasi lebih menonjol pada subjek dengan karakteristik usia 30-34 tahun, belum menikah, berada pada wilayah kerja Aceh Besar
Universitas Sumatera Utara
70 dan memiliki gaji Rp 20 juta sd Rp 25 juta dibandingkan subjek dengan
karakteristik yang lain.
V. B. Diskusi
