perencanaan karir yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian.
3.7.2. Uji Reliabilitas Instrumen
Reliabilitas sebenarnya adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel
atau handal jika jawaban dari responden terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Reliabilitas menunjukkan bahwa sesuatu instrumen dapat
dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrumen tersebut sudah baik. Uji reliabilitas adalah uji untuk mengetahui kelayakan kuesioner sebagai
alat pengumpul data. Menurut Ghozali 2005 pengukuran reliabilitas dapat dilakukan dengan dua
cara, yaitu: 1.
Repeated Measure atau pengukuran diulang dilakukan dengan cara memberikan kuesioner pertanyaan yang sama pada waktu yang berbeda, dan
kemudian dilihat apakah responden tetap konsisten dengan jawabannya. 2.
One shot atau pengukuran sekali saja dilakukan dengan cara hanya sekali saja kuesioner diberikan kepada responden dan kemudian hasilnya dibandingkan
pertanyaan lain atau mengukur korelasi antara jawaban. Pengujian reliabilitas kusioner dalam penelitian ini menggunakan one shot
atau pengukuran sekali saja dan untuk menguji reliabilitasnya digunakan uji statistik Cornbach alpha. Menurut Umar 2009 suatu konstruk atau variabel dikatakan
reliabel jika memberikan nilai Cronbach alpha 0,70.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Hasil dari reliabilitas dapat dilihat pada Tabel 3.11 pada kolom Cronbach alpha sebagai berikut:
Tabel 3.11. Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Variabel
Cronbach’s alpha Batas Reliabel
Keterangan
Deskripsi Kerja 0,815
0,7 Reliabel
Lingkungan Kerja 0,874
0,7 Reliabel
Pengembangan Karir 0,961
0,7 Reliabel
Prestasi Kerja 0,876
0,7 Reliabel
Jalur Karir 0,818
0,7 Reliabel
Perencanaan Karir 0,812
0,7 Reliabel
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
3.8. Model Analisis Data
Kategori