Untuk pertanyaan yang berkaitan dukungan pengalaman kerja dalam pengembangan karir pegawai, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan
Medan sebagian besar menyatakan sangat mendukung sekali 5 yaitu sebanyak 37 orang 68,5, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mendukung 4 sebanyak
14 orang 25,9, dan yang mendukung 3 sebanyak 3 orang 5,6. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan pengalaman kerja sangat mendukung sekali dalam
pengembangan karir pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tanggapan pegawai jika masa kerja
menjadi salah satu faktor penentu dalam peningkatan karir pegawai, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat
menanggapi sekali 5 yaitu sebanyak 32 orang 59,3, kemudian berturut-turut menyatakan sangat menanggapi 4 sebanyak 16 orang 29,6, dan yang
menanggapi 3 sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini berarti mayoritas pegawai sangat menanggapi sekali jika masa kerja menjadi salah satu faktor penentu dalam
peningkatan karir pegawai.
4.2.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Y
Tanggapan responden terhadap kuesioner yang diberikan untuk variabel Prestasi Kerja Y agar terlihat lebih sistematis berikut ini di sajikan data-data yang
telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan jika keberhasilan dalam
mengerjakan tugas dijadikan penilaian yang penting, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali 5 yaitu
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 25 orang 46,3, kemudian berturut-turut menyatakan sangat setuju 4 sebanyak 21 orang 38,9, dan yang setuju 3 sebanyak 8 orang 14,8. Hal
ini berarti bahwa mayoritas pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat setuju sekali jika keberhasilan dalam mengerjakan tugas dijadikan penilai yang
penting dalam prestasi kerja pegawai. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan pegawai dalam
menangani dan menyelesaikan tugas pokok sehari-hari, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat mampu sekali
5 yaitu sebanyak 25 orang 46,3, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mampu 4 sebanyak 18 orang 33,3, mampu 3 sebanyak 10 orang 18,5 dan
yang terendah adalah kurang mampu 2 yaitu sebanyak 1 orang 1,9. Hal ini berarti mayoritas pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat mampu
sekali dalam menangani dan menyelesaikan tugas pokok sehari-hari. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang mampu hal ini disebabkan karena masih ada
pegawai yang masih tidak mengetahui bagaimana caranya menangani dan menyelesaikan tugas dengan baik dan efektif.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan pegawai dalam menangani dan menyelesaikan tugas tambahan yang diberikan, maka para pegawai
Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat mampu sekali 5 yaitu sebanyak 24 orang 44,4, kemudian berturut-turut menyatakan
sangat mampu 4 sebanyak 17 orang 31,5, dan yang mampu 3 sebanyak 13 orang 24,1. Hal ini berarti mayoritas pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Medan sangat mampu sekali dalam menangani dan menyelesaikan tugas tambahan yang diberikan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan pegawai dalam merencanakan pekerjaan yang berikutnya, maka para pegawai Yayasan Pendidikan
Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat mampu sekali 5 yaitu sebanyak 24 orang 44,4, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mampu 4 sebanyak
18 orang 33,3, mampu 3 sebanyak 11orang 20,4 dan yang terendah adalah kurang mampu 2 yaitu sebanyak 1 orang 1,9. Hal ini berarti mayoritas pegawai
di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat mampu sekali dalam merencanakan pekerjaan yang berikutnya. Untuk responden yang memberi jawaban kurang mampu
hal ini disebabkan karena pegawai tersebut masih belum mengetahui dengan jelas dan terperinci tentang tugas yang akan dikerjakannya sehingga pegawai tersebut tidak
mampu merencanakan tugas berikutnya. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan pegawai dalam
melaksanakan setiap tugas yang diperintahkan kepada para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan
Medan sebagian besar menyatakan sangat mampu sekali 5 yaitu sebanyak 23 orang 42,6, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mampu 4 sebanyak 17 orang
31,5, dan yang mampu 3 sebanyak 14 orang 25,9. Hal ini berarti mayoritas pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat mampu sekali dalam
melaksanakan setiap tugas yang diperintahkan kepadanya.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tingkat keakuratan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan
sebagian besar menyatakan sangat akurat sekali 5 yaitu sebanyak 22 orang 40,7, kemudian berturut-turut menyatakan sangat akurat 4 sebanyak 18 orang 33,3,
akurat 3 sebanyak 10 orang 18,5 dan yang terendah adalah kurang akurat 2 yaitu sebanyak 4 orang 7,4. Hal ini berarti mayoritas pegawai di Yayasan
Pendidikan Harapan Medan sangat akurat sekali dalam menyelesaikan pekerjaannya. Sedangkan untuk responden yang memberikan jawaban kurang akurat, hal ini
disebabkan karena masih terdapat kesalahan dalam menyelesaikan tugas dan kesalahan tersebut dapat memberikan dampak yang cukup besar bagi penyelesaian
tugas itu secara keseluruhan.
4.3. Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Kedua
