sekali 5 yaitu sebanyak 27 orang 50, kemudian berturut-turut menyatakan sangat menanggapi 4 sebanyak 20 orang 37, dan yang menanggapi 3 sebanyak 7
orang 13. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai beranggapan atasan di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat menanggapi sekali setiap keluhan
permasalahan yang disampaikan pegawai yang berhubungan dengan pekerjaan.
4.2.3. Penjelasan Responden Atas Variabel Pengembangan Karir X
3
Tanggapan responden terhadap kuesioner yang diberikan untuk variabel Pengembangan Karir X
3
agar terlihat lebih sistematis berikut ini disajikan data-data yang telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh pegawai dengan bidang pekerjaan yang dikerjakan
pegawai sehari-hari, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali 5 yaitu sebanyak 25 orang 46,3,
kemudian berturut-turut menyatakan sangat sesuai 4 sebanyak 23 orang 42,6, dan yang sesuai 3 sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini berarti bahwa mayoritas
pegawai beranggapan pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat sesuai sekali dengan bidang pekerjaan yang
dikerjakan sehari-hari oleh pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan dukungan program pendidikan dan
pelatihan dalam membantu pengembangan karir pegawai, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat mendukung
sekali 5 yaitu sebanyak 30 orang 55,6, kemudian berturut-turut menyatakan
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
sangat mendukung 4 sebanyak 18 orang 33,3, dan yang mendukung 3 sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai beranggapan
program pendidikan dan pelatihan sangat mendukung sekali dalam membantu pengembangan karir pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pengelolaan pengembangan karir di Yayasan Pendidikan Harapan Medan, maka para pegawai Yayasan Pendidikan
Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat mendukung sekali 5 yaitu sebanyak 29 orang 53,7, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mendukung
4 sebanyak 20 orang 37, dan yang mendukung 3 sebanyak 5 orang 9,3. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai beranggapan pengelolaan pengembangan karir
di Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat baik sekali. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tanggapan para pegawai jika posisi
yang kosong diisi oleh pekerja yang berkaitan dengan pekerja di dalam, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat
menanggapi sekali 5 yaitu sebanyak 33 orang 61,1, kemudian berturut-turut menyatakan sangat menanggapi 4 sebanyak 14 orang 25,9, dan yang
menanggapi 3 sebanyak 7 orang 13. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai beranggapan para pegawai sangat menanggapi sekali jika ada posisi yang kosong diisi
oleh pekerja yang berkaitan dengan pekerja di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kesesuaian antara sistem promosi
yang dilakukan dengan ketentuanketetapan yang ada, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat sesuai sekali 5 yaitu
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
sebanyak 37 orang 68,5, kemudian berturut-turut menyatakan sangat sesuai 4 sebanyak 9 orang 16,7, dan yang sesuai 3 sebanyak 8 orang 14,8. Hal ini
berarti bahwa mayoritas pegawai beranggapan sistem promosi yang dilakukan sangat sesuai sekali dengan ketentuanketetapan yang ada di Yayasan Pendidikan Harapan
Medan. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan dukungan pemberian promosi dalam
menciptakan persaingan yang sehat di antara pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar
menyatakan sangat mendukung sekali 5 yaitu sebanyak 37 orang 68,5, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mendukung 4 sebanyak 11 orang
20,4, dan yang mendukung 3 sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai beranggapan pemberian promosi sangat mendukung sekali dalam
menciptakan persaingan yang sehat diantara pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan.
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan jika pengalaman kerja dijadikan salah satu indikator penilaian dalam peningkatan jabatan, maka para pegawai
Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju sekali 5 yaitu sebanyak 37 orang 68,5, kemudian berturut-turut menyatakan sangat
setuju 4 sebanyak 11 orang 20,4, dan yang setuju 3 sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini berarti mayoritas pegawai sangat setuju sekali jika pengalaman kerja dijadikan
salah satu indikator penilaian dalam peningkatan jabatan di Yayasan Pendidikan Harapan Medan.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the
“ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now
Universitas Sumatera Utara
Untuk pertanyaan yang berkaitan dukungan pengalaman kerja dalam pengembangan karir pegawai, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan
Medan sebagian besar menyatakan sangat mendukung sekali 5 yaitu sebanyak 37 orang 68,5, kemudian berturut-turut menyatakan sangat mendukung 4 sebanyak
14 orang 25,9, dan yang mendukung 3 sebanyak 3 orang 5,6. Hal ini berarti mayoritas pegawai beranggapan pengalaman kerja sangat mendukung sekali dalam
pengembangan karir pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tanggapan pegawai jika masa kerja
menjadi salah satu faktor penentu dalam peningkatan karir pegawai, maka para pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sebagian besar menyatakan sangat
menanggapi sekali 5 yaitu sebanyak 32 orang 59,3, kemudian berturut-turut menyatakan sangat menanggapi 4 sebanyak 16 orang 29,6, dan yang
menanggapi 3 sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini berarti mayoritas pegawai sangat menanggapi sekali jika masa kerja menjadi salah satu faktor penentu dalam
peningkatan karir pegawai.
4.2.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Y
