Fungsi Yayasan Pendidikan Harapan Medan Karakteristik Responden

4.1.5. Fungsi Yayasan Pendidikan Harapan Medan

Yayasan Pendidikan Harapan Medan memiliki fungsi sebagai berikut: a. Ketua Umum berfungsi untuk mengawasi dan mengkoordinir seluruh kegiatan baik operasional maupun non operasional dari keseluruhan kegiatan di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. b. Ketua I berfungsi untuk mengawasi seluruh kegiatan akademik di Yayasan Pendidikan Harapan Medan c. Ketua II berfungsi untuk mengkoordinir langsung seluruh kegiatan dan kinerja para bawahannya. d. Ketua III berfungsi untuk mengawasi segala urusan fisik gedung, dan segala bentuk kegiatan pegawai dan guru-guru di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. e. Sekretaris I berfungsi untuk mengurusi segala bentuk pergerakan Sekolah Tinggi pada Yayasan Pendidikan Harapan Medan f. Sekretaris II berfungsi untuk mengurusi segala bentuk pergerakan dari mulai Taman Kanak-kanak, hingga Sekolah Menengah Atas pada Yayasan Pendidikan Harapan Medan. g. Bendahara I berfungsi untuk mengurus segala bentuk keuangan di sekolah mulai dari Taman Kanak-kanak hingga Sekolah Menengah Atas pada Yayayasan Pendidikan Harapan Medan. h. Bendahara II berfungsi untuk mengurus segala bentuk keuangan di Sekolah Tinggi pada Yayayasan Pendidikan Harapan Medan. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara

4.1.6. Karakteristik Responden

Karakteristik responden pada penelitian ini terdiri dari usia, jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja. 4.1.6.1. Karakteristik responden berdasarkan usia Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah pegawai pada Yayasan Pendidikan Harapan Medan berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut: Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah 30 17 31,5 31-40 24 44,4 41-50 10 18,5 50 3 5,6 Total 54 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah. Hasil penelitian berdasarkan usia responden pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa usia pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan yang paling dominan adalah yang berusia antara 31 hingga 40 tahun yang berjumlah 24 orang 44,4. Dan selanjutnya responden yang berusia di bawah 30 tahun sebanyak 17 orang 31,5, kemudian responden yang berusia antara 41-50 tahun sebanyak 10 orang 18,5, dan yang terakhir adalah responden yang berusia di atas 50 tahun yaitu sebayak 3 orang 5,6. Berdasarkan usia responden tersebut memberikan gambaran bahwa pegawai yang bekerja di Yayasan Pendidikan Harapan Medan mayoritas p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara merupakan pegawai dengan usia yang masih produktif dan masih memiliki kesempatan besar untuk berkarir lebih baik lagi. 4.1.6.2. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah para pegawai pada Yayasan Pendidikan Harapan Medan berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut: Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Pria 24 44,4 Wanita 30 55,6 Total 54 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah. Hasil penelitian berdasarkan jenis kelamin responden pada Tabel 4.2 menunjukkan bahwa jenis kelamin pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan yang paling dominan adalah pegawai yang berjenis kelamin wanita yang berjumlah 30 orang 55,6, sedangkan pegawai dengan jenis kelamin pria berjumlah 24 orang 44,4. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah pegawai wanita lebih banyak jika dibandingkan dengan jumlah pegawai pria. 4.1.6.3.Karakteristik responden berdasarkan latar belakang pendidikan Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah para pegawai pada Yayasan Pendidikan Harapan Medan berdasarkan latar belakang pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut: p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Latar Belakang Pendidikan Jumlah D-3 14 25,9 S-1 34 63,0 S-2 6 11,1 Total 54 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah. Hasil penelitian berdasarkan latar belakang pendidikan responden pada Tabel 4.3 menunjukkan latar belakang pendidikan pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan yang paling dominan adalah pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan Strata Satu S1 yang berjumlah 34 orang 63, kemudian pegawai dengan latar belakang pendidikan Diploma Tiga D-III yang berjumlah 14 orang 25,9, dan yang terakhir adalah pegawai dengan latar belakang pendidikan Pasca Sarjana S2 yang berjumlah 6 orang 11,1. Hal ini mengindikasikan bahwa latar belakang pendidikan seseorang menjadi pertimbangan utama dalam penerimaan pegawai di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. 4.1.6.4. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah para pegawai pada Yayasan Pendidikan Harapan Medan berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut: p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Jumlah 5 13 24,1 5 – 10 13 24,1 10-15 12 22,2 15-20 10 18,5 20 6 11,1 Total 54 100,0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah. Hasil penelitian berdasarkan lama bekerja responden pada Tabel 4.4 menunjukkan masa kerja pegawai Yayasan Pendidikan Harapan Medan sangat bervariasi dan yang paling dominan adalah pegawai dengan lama bekerja di bawah 5 tahun sebanyak 13 orang 24,1 dan pegawai dengan lama bekerja antara 5 sampai 10 tahun sebanyak 13 orang 24,1, kemudian pegawai dengan lama bekerja antara 10 hingga 15 tahun sebanyak 12 orang 22,2, dan kemudian pegawai dengan lama bekerja 15 hingga 20 tahun sebanyak 10 orang 18,5, dan yang terakhir adalah pegawai dengan lama bekerja di atas 20 tahun sebanyak 6 orang 11,1. Hal ini menunjukkan bahwa Yayasan Pendidikan Harapan Medan memberikan kesempatan kepada pegawai untuk berkembang dan memiliki karir di Yayasan Pendidikan Harapan Medan. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara

4.2. Penjelasan Atas Variabel Penelitian Hipotesis Pertama