Abd. Rahim : Pengaruh Karakteristik Individu, Faktor Psikologis Dan Organisasi Terhadap Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Pada Instalasi Rawat Inap RSU Daerah Dr. Zainoel Abidin Propinsi Nanggroe Aceh
Darussalam, 2009 USU Repository © 2008
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
6.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut:
1. Pendokumentasian asuhan keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. Zainoel Abidin belum dapat dikategorikan baik, sebab sebagian besar responden
49,1 memiliki cara pendokumentasian pada kategori kurang sampai sedang, dan hanya 50,9 yang memiliki pendokumentasian baik.
2. Variabel karakteristik individu dalam penelitian ini menunjukkan hanya masa kerja yang memiliki pengaruh terhadap pendokumentasian dengan nilai
signifikansi sebesar 0,040 dan merupakan variabel berpengaruh yang kurang kuat dibandingkan dengan 5 variabel lainnya yang dinyatakan berpengaruh.
3. Faktor Organisasi terdiri atas: imbalan, kepemimpinan dan desain pekerjaan, belum dapat dikategorikan baik yang tergambar dari masih tingginya kelompok
responden pada kategori sedang dan kurang. Hal ini juga ditandai dengan adanya pengaruh yang cukup besar dari seluruh komponen faktor organisasi terhadap
pendokumentasian dengan nilai signifikansi mendekati nilai P= 0,000. 4. Faktor psikologis yang terdiri atas: motivasi, dan persepsi terhadap pekerjaan,
belum dapat dikategorikan baik yang terlihat dari masih tingginya responden pada
Abd. Rahim : Pengaruh Karakteristik Individu, Faktor Psikologis Dan Organisasi Terhadap Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Pada Instalasi Rawat Inap RSU Daerah Dr. Zainoel Abidin Propinsi Nanggroe Aceh
Darussalam, 2009 USU Repository © 2008
kategori kurang sampai sedang pada aspek motivasi dan persepsi pekerjaan terhadap pendokumentasian dengan nilai signifikansi mendekati nilai P= 0,000.
5. Hasil Analisis menunjukkan 1 satu variabel karakteristik individu masa kerja, 3 tiga variabel faktor organisasi yaitu imbalan, kepemimpinan, disain pekerjaan,
2 dua variabel faktor psikologi yaitu motivasi, dan persepsi terhadap pekerjaan, secara bersama mempunyai pengaruh dominan terhadap pendokumentasian,
dengan kontribusi sebesar 65,3 . Secara teoritis dapat ditafsirkan, jika 1 satu variabel karakteristik individu yaitu masa kerja, 3 tiga variabel faktor organisasi
yaitu imbalan, kepemimpinan dan disain pekerjaan, dan 2 dua variabel faktor psikologis yaitu motivasi dan persepsi terhadap pekerjaan diperbaiki dan
ditingkatkan, maka pendokumentasian responden akan meningkat menjadi lebih
baik.
6.2. Saran
