Penyimpanan dan Pemeliharaan Alat Pelindung Diri Kelemahan Alat Pelindung Diri

36

BAB III KERANGKA KONSEP DAN DEFINISI OPERASIONAL

3.1. Kerangka Konsep

Kerangka konsep ini sesuai dengan teori yang sebelumnya digunakan untuk menilai perilaku yaitu teori Lawrence Green. Teori ini menjelaskan konsep sehat yang dilihat dari faktor perilaku yang mempengaruhinya, yaitu diawali dengan adanya faktor predisposisi berupa pengetahuan, pendidikan dan masa kerja kemudian dipengaruhi oleh faktor pendukung yaitu kegiatan pelatihan dan ketersediaan APD. Bagan 3.1 Kerangka Konsep Faktor Predisposisi: - Pengetahuan - Pendidikan - Masa kerja Perilaku Penggunaan APD Faktor Pendukung: - Ketersediaan APD - Pelatihan tidak mencari hubungan

3.2. Variabel yang Tidak Diteliti

Dalam penelitian ini, variabel Sikap, Pengawasan, Hukuman dan Penghargaan tidak diteliti. a. Sikap Berdasarkan penelitian sejenis sebelumnya yang dilakukan oleh Linggasari di PT. Kiat Pulp Paper Tbk. Pada tahun 2008, tidak terdapat hubungan antara Sikap dengan perilaku pekerja dalam menggunakan APD pada saat bekerja. Oleh karena itu peneliti memutuskan untuk tidak meneliti variabel Sikap. b. Pengawasan Berdasarkan hasil analisis data yang sudah peneliti lakukan sebelumnya, data variabel Pengawasan memiliki kecenderungan Homogen. Oleh karena itu, peneliti menghilangkan variabel Pengawasan dalam penelitian kali ini. c. Hukuman dan Penghargaan Hukuman dan Penghargaan tidak masuk dalam variabel penelitian karena di PT. Dirgantara Indonesia Persero, belum ada peraturan khusus yang mengatur pemberian hukuman dan Penghargaan terkait penggunaan APD pada saat bekerja.

3.3. Definisi Operasional Tabel 3.1

Definisi Operasional Variabel Definisi Cara Ukur Alat Ukur Hasil Ukur Skala Perilaku penggunaan APD Wujud pekerja menggunakan APD pada saat bekerja Observasi Lembar Observasi 0 = Tidak menggunakan 1 = Mengunakan Ordinal Pengetahuan Semua informasi tentang APD yang diketahui dan dimengerti pekerja Wawancara Kuesioner 0 = Buruk 1 = Baik Ordinal Pendidikan Jenjang belajar formal terakhir yang pernah dicapai oleh pekerja Wawancara Kuesioner 0 = Pendidikan rendah SD, SMP, SMA 1 = Pendidikan tinggi D3, S1 Ordinal Masa Kerja Lama kerja tiap pekerja Wawancara Kuesioner 0 = ≤ 2 tahun baru 1 = 2 tahun lama Ordinal Pelatihan Kegiatan pemberian informasi terkait penggunaan APD Wawancara Kuesioner 0 = Tidak pernah 1 = Pernah Ordinal Ketersediaan APD Kesesuaian Jumlah APD yang dimiliki pekerja dengan APD yang disediakan perusahaan sesuai potensi bahaya ditempat kerja Observasi Lembar Observasi 0 = Tidak Cukup 1 = Cukup Ordinal