17. Bagian Listrik Adapun tugas Bagian Listrik adalah melakukan pemeriksaan kebutuhan listrik
secara berkala yang dipakai untuk produksi. 18. Satpam
Adapun tugas Satpam adalah sebagai berikut : 1. Menjaga keamanan dan melaksanakan kegiatan pengamanan di seluruh
kompleks perusahaan. 2. Mengambil tindakan pengamanan dan perlindungan ketika tejadi
gangguan keamanan di dalam kompleks perusahaan. 19. Bagian Persediaan
Adapun tugas Bagian Persediaan adalah sebagai berikut : a. Mencatat jumlah persediaan material yang masuk dan keluar.
b. Memeriksa persediaan material control stock sehingga pada saat diperlukan selalu tersedia.
20. Bagian Pemasaran Adapun tugas Bagian Pemasaran adalah bertugas untuk melakukan pemasaran
koordinasi penjualan langsung baik ekspor maupun impor.
2.2.3 Tenaga Kerja dan Jam Kerja
Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan demi berjalannya gerak langkah perusahaan didasari atas kebutuhan setiap bagian lahan kerja. Tenaga kerja pada
PT Apindowaja Ampuh Persada terbagi kepada dua bagian, yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Tenaga Kerja Tidak Langsung Tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang tidak berhubungan
langsung terhadap berjalannya produksi, tetapi berdampak terhadap berjalannya produksi, baik dalam bidang manajemen ataupun administratif.
Tenaga kerja tidak langsung PT Apindowaja Ampuh Persada berjumlah 8 orang. Bagian-bagian tenaga kerja tidak langsung adalah kepala bagian
keuangan, kepala bagian personalia, accounting, kasir, satpam dan bagian pemasaran.
2. Tenaga Kerja Langsung Tenaga kerja langsung adalah tenaga kerja yang berhubungan langsung
terhadap pembuatan produk. PT Apindowaja Ampuh Persada memiliki 35 tenaga kerja langsung dimana 12 orang karyawan tetap dan 23 orang
karyawan harian. Bagian-bagian tenaga kerja tidak langsung adalah bagian pembubutan, bagian pengeboran, bagian pemotongan, bagian pengelasan,
bagian pengerolan, bagian perakitan, penyetelan, bagian perawatan mesin, bagian persedian.
Pembagian shift kerja yang diterapkan di PT Apindowaja Ampuh Persada hanyalah satu shift kerja dengan lama jam kerja 8 jamhari dan jumlah hari kerja 6
hariminggu. Jadwal kerja dimulai pada pukul 09.00 WIB – 17.00 WIB. Apabila jumlah permintaan tinggi maka dilakukan overtime mulai pukul 17.00 WIB –
20.00 WIB.
Universitas Sumatera Utara
2.2.4 Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan pada PT Apindowaja Ampuh Persada diatur berdasarkan status karyawan, dimana pemberian upah pada dasarnya ditetapkan
berdasarkan jabatan, keahlian, kecakapan, prestasi kerja, dan sebagainya dari karyawan yang bersangkutan. Pajak atas upah menjadi tanggung jawab masing-
masing karyawan. Pengupahan pada perusahaan ini terdiri atas : a. Upah pokok
b. Insentif c. Tunjangan makan
Bagi karyawan yang melakukan kerja lembur akan mendapatkan tambahan yang dihitung berdasarkan tarif upah lembur. Selain upah pokok yang diterima
oleh karyawan, perusahaan memberikan suatu jaminan sosial dan tunjangan kepada karyawan. Adapun tunjangan yang diberikan antara lain :
a. Tunjangan Hari Raya dan Tahun Baru b. Tanggungan kecelakaan kerja.
2.3 Proses Produksi
