dengan bentuk dan ukuran yang disesuaikan dengan kebutuhan dan permintaan dari konsumen. Batangan profil aluminium ekstrusi ini kemudian
dipasarkan langsung kepada konsumen.
2.3. Organisasi dan Manajemen
2.3.1. Struktur Organisasi
Dalam sebuah perusahaan, sangat diperlukan adanya struktur organisasi pada unit yang berlainan untuk dapat memimpin seluruh sumber daya yang ada.
Dengan struktur organisasi, diharapkan perjalanan perusahaan dapat menjadi lebih terarah. Struktur organisasi juga berfungsi untuk mendorong para pekerja agar
dapat melaksanakan kegiatan masing-masing demi tercapainya tujuan dan sasaran perusahaan dengan baik. Berdasarkan pembagian jenis-jenis struktur organisasi
yang ada, dapat disimpulkan bahwa PT. Cakra Compact Aluminium Industries memiliki struktur organisasi dengan hubungan campuran. Hubungan campuran
tersebut adalah hubungan antara lini, fungsional dan staf. Hubungan lini ditunjukkan oleh hubungan antara General Manager
dengan seluruh manager bidang seperti: Billet Plant Manager, Extrusion Plant Manager, Business Manager, Local Marketing Manager, Financial and
Accounting Manager, Personal General Affair Manager. Hubungan staf ditemukan pada advisor yang membantu General
Manager dalam melakukan perencanaan yang telah ditetapkan serta memberikan saran kepada General Manager untuk mengatasi sesuatu masalah yang timbul di
dalam perusahaan.
Hubungan fungsional merupakan hubungan yang terjadi berdasarkan fungsi pekerjaan masing-masing. Misalnya seorang karyawan Billet Plant
berhubungan dengan Billet Supervisor untuk urusan pekerjaan, berurusan dengan cashier untuk pembayaran gaji serta berurusan dengan Personnel Officer
Administration untuk urusan izin, cuti dan perlengkapan kerja. Secara keseluruhan, bagan struktur organisasi dapat dilihat pada Gambar 2.1.
2.3.2. Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
PT. Cakra Compact Aluminium Industries membutuhkan personil yang memegang jabatan tertentu untuk menggerakkan suatu organisasi dimana masing-
masing personil mempunyai tugas dan tanggung jawab sesuai dengan jabatannya. Tanggung jawab yang diberikan haruslah seimbang dengan wewenang yang
diterima. Uraian tugas, wewenang dan tanggung jawab pada masing-masing jabatan
di PT. Cakra Compact Aluminium Industries dapat dilihat pada Lampiran.
2.3.3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja
