BAB V GAMBARAN UMUM RESPONDEN
5.1 Jenis Kelamin
Pada penelitian ini, responden sampel berjumlah 85 orang yang terdiri atas 18 orang 21,2 persen laki-laki dan 67 orang 78,8 persen perempuan. Pemilihan
responden sampel lebih banyak perempuan karena perusahaan memang lebih banyak mempekerjakan perempuan dibandingkan laki-laki. Perusahaan yang
bergerak dalam bidang tektil ini menganggap pekerja perempuan lebih cocok terutama untuk bagian operator dibandingkan laki-laki. Hal ini sesuai dengan
yang diungkapkan oleh informan, sebagai berikut: “
Di perusahaan ini lebih banyak perempuannya lebih dari 60 persen yang bekerja dibagian opererator, sedangkan laki-laki hanya sedikit dan kerja dibagian mesin
saja” AM, 37 tahun.
Tabel 2. Jumlah dan Persentase Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis kelamin Jumlah Orang
Persen Laki-laki
Perempuan 18
67 21,2
78,8 Total
85 100
5.2 Usia
Penelitian ini membagi responden ke dalam tiga kelompok yaitu usia antara 19-23 tahun, 24-28 tahun dan 24-28 tahun. Usia responden dalam penelitian ini
paling muda berusia 19 tahun dan yang paling tua yaitu 32 tahun. Usia responden ini cukup beragam, hasil penelitian yang tersaji dalam Tabel 3 menunjukkan
bahwa persentase usia responden perempuan terbanyak tersebar antara 19-23 tahun sebanyak 70,1 persen sedangkan laki-laki tersebar pada usia 24-28 tahun
sebanyak 44,4 persen. Usia responden ini berarti tergolong dalam usia muda. Hal ini sesuai dengan penelitian Hutagalung, Grijns dan White, 1992 di industri
pedesaaan, mereka menemukan usia pekerja perempuan, baik di industri menengah maupun besar terdapat kecenderungan berasal dari golongan usia muda
yaitu 15-28 tahun.
Tabel 3. Jumlah dan Persentase Responden Berdasarkan Usia
Usia tahun Laki-laki
Perempuan Total
Jumlah orang
Persen Jumlah
Orang Persen
Jumlah Orang
Persen 19-23
24-28 29-33
5 8
5 27,8
44,4 27,8
47 15
5 70,1
22,4 7,5
52 23
10 61,2
27,0 11,8
Total 18
100 67
100 85
100
5.3 Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja responden dilihat dari bekal pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh karena pernah bekerja sebelumnya dan dilihat
berdasarkan lama masa kerjanya menggunakan satuan tahun. Pengalaman kerja ini dibagi ke dalam tiga kelompok yaitu 0-2 tahun, 2-4 tahun dan 4-6 tahun.
Pembagian kelompok ini didasarkan pada hasil penelitian yang menunjukkan pengalaman kerja responden minimal nol tidak memiliki pengalaman kerja dan
maksimal 6 tahun. Berdasarkan Tabel 4 dapat terlihat bahwa pengalaman kerja responden sebanyak 77,6 persen berada diantara 0-2 tahun yang berarti
pengalaman kerja responden rendah. Hal ini diduga sesuai dengan sebaran usia responden terutama perempuan yang masih muda yaitu antara 19-23 tahun
sehingga mereka baru pertama kali bekerja dan belum memiliki pengalaman kerja sebelumnya.
Tabel 4. Jumlah dan Persentase Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
Pengalaman Kerja tahun
Laki-laki Perempuan
Total Jumlah
orang Persen
Jumlah Orang
Persen Jumlah
Orang Persen
0-2 2-4
4-6 12
4 2
66,7 22,2
11,1 54
9 4
80,6 13,4
6,0 66
13 6
77,6 15,3
7,1 Total
18 100
67 100
85 100
5.4 Jumlah Tanggungan
Kategori