serta antara status pernikahan dengan persepsi responden tentang pelaksanaan peraturan upah, jaminan sosial, perlindungan kesehatan dan keselamatan
kerja. Karakteristik individu yang berhubungan nyata dengan persepsi pekerja tentang pelaksanaan peraturan kerja ditinjau dari konsep KKG yaitu antara
jenis kelamin dengan persepsi pekerja tentang akses dan manfaat serta antara usia dengan persepsi tentang akses. Karakteristik individu yang berhubungan
nyata dengan relasi gender dalam pembagian kerja hanya satu yaitu antara jenis kelamin dengan reproduktif.
5. Relasi gender dalam pembagian kerja hanya satu yang berhubungan dengan
persepsi pekerja tentang pelaksanaaan peraturan kerja perusahaan yaitu antara reproduktif dengan persepsi pekerja tentang pelaksanaan peraturan
perlindungan dkesehatan dan keselamatan kerja. Relasi gender dalam pembagian kerja tidak berhubungan nyata dengan persepsi pekerja tentang
pelaksanaan peraturan kerja perusahaan ditinjau dari konsep KKG.
9.2 Saran
Terkait dengan hasil penelitian serta kesimpulan di atas, disarankan agar dilakukan perbaikan khususnya untuk pelaksanaan perlindungan kesehatan dan
keselamatan kerja: 1.
Perusahaan sebaiknya menempatkan P3K di masing-masing divisi jangan terlalu jauh dengan tempat kerja responden dan sebaiknya obat-obatannya
dilengkapi sesuai dengan kebutuhan pekerja. 2.
Poliklinik sebaiknya dekat dengan tempat bekerja dan ada dokter yang jaga, sehingga apabila ada kecelakaan kerja dapat segera ditolong.
3. Perusahaan seharusnya memberikan cuti haid kepada pekerja perempuan
pada waktu pertama dan kedua waktu haid, sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama PKB di perusahaan.
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, Irwan. 1995. “Reproduksi Ketimpangan Gender, Partisipasi Wanita dalam Kegiatan Ekonomi” dalam Prisma No. 6 Tahun 1995. Jakarta: PT.
Pustaka LP3ES Indonesia. Fakih, Mansour. 2004. Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar. Handayani, Trisakti dan Sugiarti. 2002. Konsep dan Teknik Penelitian Gender.
Malang: Universitas Muhammadiyah Malang Press. 2008. Konsep dan Teknik Penelitian Gender
Edisi Revisi. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang Press. Hasanudin, Tubagus Maulana. 2009. Relasi Gender dalam Perspektif Akses dan
Kontrol terhadap Sumber daya. Skripsi. Institit Pertanian Bogor. Hubeis, Aida Vitalaya S. 2010. Pemberdayaan Perempuan dari Masa ke Masa.
Bogor: IPBPress. Hutagalung, Nurmala K., Mies Grijns dan Benyamin White. 1992. Wanita
Sebagai Buruh. Proyek Penelitian Sektor Non Pertanian Pedesaan Jawa Barat. PSP-IPB.
Kriyantono, R. 2009. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Lestari, Rizqi Suci. 2008. Persepsi Remaja terhadap Pembagian Peran Gender dalam Keluarga. Skripsi. Institut Pertanian Bogor.
Mugniesyah, Siti Sugiah. 2007. “Gender, Lingkungan dan Pembangunan Berkelanjutan” dalam Ekologi Manusia. Editor Soeryo Adiwibowo. Bogor:
Fakultas Ekologi Manusia Institut pertanian Bogor. Mulyana, Dedi. 20010. Persepsi Khalayak terhadap Program Acara Televisi
Reality Show “Jika Aku Menjadi” Di Trans TV. Skripsi. Institut Pertanian Bogor.
Pratiwi, Linda. 2009. Marginalisasi Perempuan dalam Industri dan Pengaruhnya terhadap Kesejahteraan Keluarga Pekerja. Skripsi. Institut Pertanian Bogor.
Rahima, Swara.
2004. Perempuan
Bekerja, Dilema
Tak Berujung.
http:www.or.idSR12-04fokus.htm. Diakses Tanggal 15 September 2010.
Rakhmat, Jalaludin. 1994. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Rohmah, Eros. 2006. Ideologi Gender dan Isu Ketimpangan Gender Terhadap Buruh Perempuan Pabrik Garmen. Skripsi. Institut Pertanian Bogor.
Safitri, Astri Sundari. 2006. Gender, Industri, dan Pengaruhnya terhadap Otonomi Wanita dalam Pendidikan Anak. Skripsi. Institut Pertanian Bogor.
Saptari, Ratna dan Brigitte Holzner. 1997. Perempuan, Kerja dan Perubahan Sosial Sebuah Pengantar Studi Perempuan. Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.
Singarimbun, Masri dan Effendi, Sofian. 1989. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES.
Supiandi, Yusuf. 2008. Bunga Rampai Pengarusutamaan Gender. Jakarta: UNFPA.
Syarief, Khairunnisa. 2007. Persepsi Khalayak terhadap Tayangan “Infotainment” RCTI. Skripsi. Bogor: Institut Pertanian Bogor.
Undang-Undang Republik
Indonesia No.
25 Tahun
1997 Tentang
Ketenagakerjaan.
LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
KUESIONER
Nomor Kuesioner :
Tanggal Pengisian :
Kuesioner ini diberikan dalam rangka penyusunan tugas akhir Rany Juliani pada Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat, Fakultas
Ekologi Manusia, Institut Pertanian Bogor. Penelitian ini berjudul “Persepsi Pekerja tentang Kesetaraan dan Keadilan Gender dalam Pelaksanaan
Peraturan Kerja di PT. ITS, Kabupaten Purwakarta, Provinsi Jawa Barat”
, dilakukan dalam rangka menyusun skripsi sebagai salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana S1.
Saya berharap Anda bersedia meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini dengan jujur dan apa adanya. Perlu diperhatikan, bahwa dalam mengisi
kuesioner ini, tidak ada jawaban yang benar atau salah. Apapun jawaban Anda, akan menjadi data berharga bagi kelancaran penelitian ini. Identitas dan jawaban
yang Anda berikan akan dijamin kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian ini. Terima kasih atas bantuan dan partisipasi Saudarai
untuk mengisi kuesioner ini.
Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat Fakultas Ekologi Manusia
Institut Pertanian Bogor 2011
BAGIAN I KARAKTERISTIK INDIVIDU
