BEBAN KEUANGAN FINANCE COSTS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 583 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 JUNI 2012 TIDAK DIAUDIT
DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN PERIODE ENAM BULAN BERAKHIR
30 JUNI 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 30 JUNE 2012 UNAUDITED
AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THE SIX MONTHS PERIODS ENDED
30 JUNE 2012 AND 2011 UNAUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
24. BEBAN KEUANGAN 24. FINANCE COSTS
Rincian beban keuangan adalah sebagai berikut: The details of financing costs are as follows:
2012 2011
Beban bunga 46,584
40,813 Interest expenses
Beban keuangan lain 6,779
1,774 Other financing costs
Amortisasi beban pinjaman 448
596 Amortization of cost of loans
Jumlah 53,811
43,183 Total
25. IMBALAN KERJA 25. EMPLOYEE BENEFITS
30 Juni 2012 31Desember 2011
30 June 2012 31 December 2011
Aset program imbalan pasti 18,629
19,165 Defined benefits plans assets
Kewajiban diestimasi atas Estimated liabilities for
imbalan kerja karyawan employees benefits
Kewajiban menurut undang-undang
ketenagakerjaan 24,937
24,937 Obligation under labor law
Kewajiban imbalan kerja Other long-term employee
jangka panjang lainnya 5,611
2,796 benefit obligation
Kewajiban diestimasi atas Estimated liabilities for
imbalan kerja karyawan 30,548
27,733 employees benefits
a. Program pensiun iuran pasti a. Defined contribution plan
Grup menyediakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan tetap yang dipekerjakan
sejak 1 Oktober 2002. Iuran program tersebut dikelola oleh
Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia
Persero Tbk. Beban terkait dengan program tersebut yang diakui untuk tahun-tahun yang
berakhir pada 30 Juni 2012 dan 31 Desember 2011 adalah masing-masing sebesar Rp404
dan Rp2,700. The Group provide defined contribution pension
plan for employees hired with permanent status since 1 October 2002. The contribution to the
plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia
Persero Tbk. Expenses recognized with respect to the plan for the years ended 30 June 2012
and 31 December 2011 were amounted to Rp404 and Rp2,700, respectively.
b. Aset program imbalan pasti b. Defined benefits plans assets
Perusahaan menyelenggarakan
program pensiun imbalan pasti untuk karyawan tetap
yang dipekerjakan sebelum 4 Mei 1998. Program tersebut telah didanai oleh iuran
Perusahaan dan karyawannya masing-masing sebesar 22,5 dan 7,5 dari upah pokok
pensiun karyawan, dan dikelola oleh Dana Pensiun Elnusa Dapenusa.
The Company has a defined pension benefits plans covering the permanent employees hired
prior to 4 May 1998. The plan has been funded by contributions of the Company and its
employees at 22.5 and 7.5 of employees’ basic pension income, respectively and
managed by Dana Pensiun Elnusa Dapenusa.
PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 584 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 JUNI 2012 TIDAK DIAUDIT
DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN PERIODE ENAM BULAN BERAKHIR
30 JUNI 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 30 JUNE 2012 UNAUDITED
AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THE SIX MONTHS PERIODS ENDED
30 JUNE 2012 AND 2011 UNAUDITED
Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
25. IMBALAN KERJA lanjutan 25. EMPLOYEE BENEFITS continued