BEBAN KEUANGAN FINANCE COSTS IMBALAN KERJA EMPLOYEE BENEFITS

PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 583 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 JUNI 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN PERIODE ENAM BULAN BERAKHIR 30 JUNI 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 30 JUNE 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THE SIX MONTHS PERIODS ENDED 30 JUNE 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 24. BEBAN KEUANGAN 24. FINANCE COSTS Rincian beban keuangan adalah sebagai berikut: The details of financing costs are as follows: 2012 2011 Beban bunga 46,584 40,813 Interest expenses Beban keuangan lain 6,779 1,774 Other financing costs Amortisasi beban pinjaman 448 596 Amortization of cost of loans Jumlah 53,811 43,183 Total 25. IMBALAN KERJA 25. EMPLOYEE BENEFITS 30 Juni 2012 31Desember 2011 30 June 2012 31 December 2011 Aset program imbalan pasti 18,629 19,165 Defined benefits plans assets Kewajiban diestimasi atas Estimated liabilities for imbalan kerja karyawan employees benefits Kewajiban menurut undang-undang ketenagakerjaan 24,937 24,937 Obligation under labor law Kewajiban imbalan kerja Other long-term employee jangka panjang lainnya 5,611 2,796 benefit obligation Kewajiban diestimasi atas Estimated liabilities for imbalan kerja karyawan 30,548 27,733 employees benefits a. Program pensiun iuran pasti a. Defined contribution plan Grup menyediakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan tetap yang dipekerjakan sejak 1 Oktober 2002. Iuran program tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Beban terkait dengan program tersebut yang diakui untuk tahun-tahun yang berakhir pada 30 Juni 2012 dan 31 Desember 2011 adalah masing-masing sebesar Rp404 dan Rp2,700. The Group provide defined contribution pension plan for employees hired with permanent status since 1 October 2002. The contribution to the plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Expenses recognized with respect to the plan for the years ended 30 June 2012 and 31 December 2011 were amounted to Rp404 and Rp2,700, respectively. b. Aset program imbalan pasti b. Defined benefits plans assets Perusahaan menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti untuk karyawan tetap yang dipekerjakan sebelum 4 Mei 1998. Program tersebut telah didanai oleh iuran Perusahaan dan karyawannya masing-masing sebesar 22,5 dan 7,5 dari upah pokok pensiun karyawan, dan dikelola oleh Dana Pensiun Elnusa Dapenusa. The Company has a defined pension benefits plans covering the permanent employees hired prior to 4 May 1998. The plan has been funded by contributions of the Company and its employees at 22.5 and 7.5 of employees’ basic pension income, respectively and managed by Dana Pensiun Elnusa Dapenusa. PT ELNUSA Tbk DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 584 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN INTERIM KONSOLIDASIAN 30 JUNI 2012 TIDAK DIAUDIT DAN 31 DESEMBER 2011 DIAUDIT DAN PERIODE ENAM BULAN BERAKHIR 30 JUNI 2012 DAN 2011 TIDAK DIAUDIT Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AS OF 30 JUNE 2012 UNAUDITED AND 31 DECEMBER 2011AUDITED AND FOR THE SIX MONTHS PERIODS ENDED 30 JUNE 2012 AND 2011 UNAUDITED Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated 25. IMBALAN KERJA lanjutan 25. EMPLOYEE BENEFITS continued