Statistik Deskriptif Efektivitas Teknikal Manajemen Sumber Daya Manusia

Tabel IV.2. Statistik Deskriptif Kinerja Pegawai di PT. Bank Sumut No Indikator Kisaran Teoritis Kisaran Aktual Rata-rata 1 2 3 4. 5. 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Kecakapan kerja, Keterampilan Kesungguhan Kesegaran dan kesehatan Tanggung jawab terhadap penyelesaian tugas Tanggung jawab ditempat tugas Pengutamaan kepentingan nasabah Ketaatan pada peraturan Ketepatan waktu Sikap sopan santun Keihklasan dalam melaksanakan tugas Kemampuan kerjasama tim Kemampuan mencari tata kerja baru Penguasaan bidang tugas Kemampuan mengambil keputusan Kemampuan mengemukakan pendapat Kemampuan menentukan prioritas Ketegasan tindakan. 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-4 1-5 1-5 1-5 1-4 1-5 1-5 1-4 1-5 1-5 1-4 1-5 1-4 1-5 1-5 1-5 1-4 1-5 2.25 2.55 2.65 2.38 2.45 2.32 2.65 2.38 2.63 2.50 2.47 2.33 2.18 2.65 2.38 2.33 2.35 2.55 Jumlah 18-90 18-84 44.02 Sumber : Lampiran 2 Kisaran teoritis untuk mengukur variabel kinerja pegawai di PT. Bank Sumut berada diantara skor minimum 18 dan skor maksimum 90. Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan diperoleh skor minimum 18 dan maksimum 84 dengan skor rata – rata sebesar 44.02. Indikator ini menjelaskan bahwa kinerja pegawai di PT. Bank Sumut Medan berada diantara Skala 2 – 3 atau berada pada kriteria tidak baik 2 dan kurang baik 3.

2. Statistik Deskriptif Efektivitas Teknikal Manajemen Sumber Daya Manusia

Efektivitas teknikal manajemen sumber daya manusia dalam penelitian merupakan variabel bebas pertama yang dianggap mempengaruhi tidak baik dan kurang baiknya kinerja pegawai di PT. Bank Sumut. Variabel ini diukur dengan p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara menggunakan 13 instrumen. Respon dari 60 responden terhadap ketiga belas instrumen yang digunakan untuk mengukur efektivitas teknikal manajemen sumber daya manusia di PT. Bank Sumut, ditunjukkan pada tabel berikut. Tabel IV.3. Statistik Deskriptif Efektivitas Teknikal Manajemen Sumber Daya Manusia No Indikator Kisaran Teoritis Kisaran Aktual Rata- rata 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Benefit dan layanan Kompensasi Rekrutmen Keamanan dan kesehatan Pendidikan dan pelatihan pegawai Stretegi pengunduran diri Relasi industripegawai Program tanggung jawab social Manajemen biaya tenaga kerja Ujian seleksi penerimaan pegawai Penilaian kinerja Sistem informasi sumber daya manusia Sikap pegawai terhadap penugasan. 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-5 1-4 1-5 1-5 1-4 1-5 1-5 1-4 1-5 1-4 1-5 1-5 1-5 2.38 2.45 2.38 2.68 2.43 2.72 2.55 2.50 2.38 2.20 2.65 2.43 2.40 Jumlah 13-65 13-61 32.17 Sumber : Lampiran 2 Kisaran teoritis untuk mengukur variabel efektivitas teknikal manajemen sumber daya manusia di PT. Bank Sumut Medan berada diantara skor minimum 13 dan skor maksimum 65. Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan diperoleh skor minimum 13 dan maksimum 61 dengan skor rata – rata sebesar 32.17. Indikator ini menjelaskan bahwa tingkat efektivitas teknikal manajemen sumber daya manusia di PT. Bank Sumut berada diantara Skala 2 – 3 atau berada pada kriteria tidak efektif 2 dan kurang efektif 3. p d f Machine A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, sim ply open the docum ent you want to convert, click “print”, select the “ Broadgun pdfMachine printer” and that’s it Get yours now Universitas Sumatera Utara Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara deskriptif tidak baik dan kurang baiknya kinerja pegawai di PT. Bank Sumut dipengaruhi oleh tidak efektif dan kurang efektifnya teknikal manajemen sumber daya manusia di PT. Bank Sumut.

3. Statistik Deskriptif Efektivitas Strategik Manajemen Sumber Daya Manusia