93
statistik hubungan tersebut bermakna. Hasil analisa data secara berturut-turut dapat dilihat sebagai berikut :
4.2.2.1 Hubungan antara Iklim kerja dengan Produktivitas Kerja
Tabel 4.10 Hubungan Antara Iklim Kerja dengan Produktivitas Kerja Perawat
Pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara n=60
No Iklim Kerja Produktivitas Kerja
Total P.Value
Baik Kurang Baik
F F
F
1 Baik
40 83,3
8 16,7
48 100
.382 2
Kurang Baik 9
75,0 3
25,0 12
100
Total 49
81,7 11
18,3 60
100
Berdasarkan hasil uji Fishers Exact Test Pada tabel di atas menunjukkan p-
value α 0,382 0,05, artinya secara statistik tidak terdapat hubungan bermakna antara iklim kerja dengan produktivitas kerja.
Hasil tabulasi silang antara iklim kerja dengan produktivitas kerja didapatkan 48 perawat pelaksana memiliki iklim kerja baik dan menghasilkan
produktivitas kerja yang baik sebesar 83,3.
4.2.2.2 Hubungan antara Etos Kerja dengan Produktivitas Kerja
Tabel 4.11 Hubungan Etos Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana di
Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara n=60
No Etos Kerja
Produktivitas Kerja Total
P.Value Baik
Kurang Baik F
F F
1 Baik
44 84,6
8 15,4
52 100
.154 2
Kurang Baik 5
62,5 3
37,5 8
100
Total 49
81,7 11
18,3 60
100
Universitas Sumatera Utara
94
Berdasarkan hasil uji Fishers Exact Test pada tabel di atas menunjukkan p-
value α 0,154 0,05, artinya secara statistik tidak terdapat hubungan bermakna antara etos kerja dengan produktivitas kerja.
Hasil tabulasi silang antara etos kerja dengan produktivitas kerja didapatkan 52 perawat pelaksana memiliki etos kerja baik dan menghasilkan
produktivitas kerja yang baik sebesar 84,6.
4.2.2.3 Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja
Tabel 4.12 Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana di
Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara n=60
No Disiplin
Kerja Produktivitas Kerja
Total P.Value
Baik Kurang Baik
F F
F
1 Baik
46 86,8
7 13,2
53 100
0,005 2
Kurang Baik 3
42,9 4
57,1 7
100
Total 49
81,7 11
18,3 60
100
Berdasarkan hasil uji Fishers Exact Test Pada tabel di atas menunjukkan p-
value α 0,005 0,05, artinya secara statistik terdapat hubungan bermakna antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Hasil tabulasi silang antara
disiplin kerja dengan produktivitas kerja didapatkan 53 perawat pelaksana memiliki disiplin kerja baik dan menghasilkan produktivitas kerja yang baik
sebesar 86,8.
4.2.3 Analisis Multivariat
