55
B. Analisis Uji Kualitas Data
Analisis uji kualitas data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas. Dengan cara data skor pertanyaan untuk setiap
variabel penelitian diproses sehingga menghasilkan correlation matrix dan realibility coefficients
.
a. Uji validitas
Uji signifikansi dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk degree of freedom df = n - 2, dalam hal ini n
adalah jumlah sampel. Penelitian ini jumlah sampel n = 54 dan besarnya df dapat dihitung 54 - 2 = 52 dengan df = 52 dan alpha = 0,05
didapat r tabel = 0,226.
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Orientasi Profesional
Item Variabel
r Hitung r Tabel Kesimpulan
1. Orientasi Profesional
0,390 0,226
Valid 2.
Orientasi Profesional 0,561
0,226 Valid
3. Orientasi Profesional
0,335 0,226
Valid 4.
Orientasi Profesional 0,292
0,226 Valid
5. Orientasi Profesional
0,512 0,226
Valid 6.
Orientasi Profesional 0,575
0,226 Valid
7. Orientasi Profesional
0,445 0,226
Valid 8.
Orientasi Profesional 0,316
0,226 Valid
56
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Konflik Peran
Item Variabel
r Hitung r Tabel
Kesimpulan
1. Konflik Peran
0,557 0,226
Valid 2.
Konflik Peran 0,425
0,226 Valid
3. Konflik Peran
0,634 0,226
Valid 4.
Konflik Peran 0,504
0,226 Valid
5. Konflik Peran
0,686 0,226
Valid 6.
Konflik Peran 0,479
0,226 Valid
7. Konflik Peran
0,675 0,226
Valid 8.
Konflik Peran 0,562
0,226 Valid
9. Konflik Peran
0,577 0,226
Valid
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor
Item Variabel
r Hitung r Tabel
Kesimpulan
1. Kinerja Auditor
0,502 0,226
Valid 2.
Kinerja Auditor 0,534
0,226 Valid
3. Kinerja Auditor
0,586 0,226
Valid 4.
Kinerja Auditor 0,622
0,226 Valid
5. Kinerja Auditor
0,561 0,226
Valid
57
Reliability Statistics
.726 .737
8 Cronbachs
Alpha Cronbachs
Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
6. Kinerja Auditor
0,481 0,226
Valid 7.
Kinerja Auditor -0,124
0,226 Tidak Valid
8. Kinerja Auditor
0,545 0,226
Valid 9.
Kinerja Auditor -0,276
0,226 Tidak Valid
Sumber: Hasil penelitian yang diolah, 2008
Variabel orientasi professional pada tabel 4.4 terdiri atas 8 butir pertanyaan, dari 8 butir pertanyaan tersebut secara keseluruhan
hasilnya adalah valid. Variabel konflik peran pada tabel 4.5 terdiri atas 9 pertanyaan, dimana 9 pertanyaan tersebut keseluruhannya adalah
valid. Variabel kinerja auditor pada tabel 4.6 terdiri atas 9 pertanyaan, dimana 9 pertanyaan tersebut ternyata terdapat 2 butir pertanyaan yang
tidak valid karena nilai korelasi dibawah r tabel 0,226 yaitu butir ke 7 dengan r hitung -0,124 0,226 dan butir ke 9 dengan r hitung -0,276
0,226.
b. Uji Reliabilitas
Tabel 4.7 Hasil Uji Realibilitas Orientasi Profesional
58
Reliability Statistics
.844 .850
9 Cronbachs
Alpha Cronbachs
Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
Reliability Statistics
.627 .709
9 Cronbachs
Alpha Cronbachs
Alpha Based on
Standardized Items
N of Items
Tabel 4.7 menunjukkan bahwa variabel orientasi profesional memiliki hasil hitung 0,726 0,60. Hal ini berarti variabel orientasi
profesional adalah reliabel.
Tabel 4.8 Hasil Uji Realibilitas Konflik Peran
Tabel 4.8 menunjukkan bahwa variabel konflik peran memiliki hasil hitung 0,844 0,60. Hal ini berarti variabel konflik peran
adalah reliabel.
Tabel 4.9 Hasil Uji Realibilitas Kinerja Auditor
Tabel 4.9 menunjukkan bahwa variabel kinerja auditor memiliki hasil hitung 0,627 0,60. Hal ini berarti variabel kinerja auditor
adalah reliabel.
59
0.0 0.2
0.4 0.6
0.8 1.0
Observed Cum Prob
0.0 0.2
0.4 0.6
0.8 1.0
E x
p e
c te
d C
u m
P ro
b
Dependent Variable: TOTAL_KA Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual
C. Analisis dan Pembahasan
Kategori