63
4.2.2. Analisis Deskripsi Variabel
Sehubungan dengan hasil tabulasi jawaban responden atas instrument penelitian dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Kebutuhan Aktualisasi Diri
Penjelasan sehubungan dengan variabel kebutuhan aktualisasi diri dapat dijelaskan seperti pada tabel berikut ini:
Tabel 4.5 Frekuensi Jawaban Responden terhadap Aktualisasi Diri X1
Sumber: Hasil Penelitian, 2014 Data Diolah
Berdasarkan tabel 4.5 , dapat diketahui: 1. Untuk pernyataan 1 jika kondisi fasilitas tidak memadai saya sulit untuk
menyelesaikan pekejaan, 10 responden 25,0 menyatakan sangat setuju dan 20 responden 50,0 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan
karyawan merasa apabila kondisi fasilitas tidak memadai akan menyulitkan dalam menyelesaikan pekerjaan .
Item Perny
ataan SS
S KS
TS STS
Total Responden
Total F
F F
F F
1 10
25.00 20
50.00 10
25.00 40
100 2
20 50.00
15 37.50
4 10.00
1 2.50
40 100
3 16
40.00 15
37.50 9
22.50 -
40 100
4 15
37.50 14
35.00 8
20.00 3
7.50 40
100 5
6 15.00
20 50.00
14 35.00
- 40
100 6
15 37.50
16 40.00
7 17.50
2 5.00
40 100
7 15
37.50 7
17.50 12
30.00 6
15.00 40
100 8
19 47.50
11 27.50
8 20.00
2 5.00
40 100
9 3
7.50 24
60.00 11
27.50 2
5.00 40
100 10
16 40.00
16 40.00
5 12.50
3 7.50
40 100
11 15
37.50 14
35.00 7
17.50 4
10.00 40
100 12
15 37.50
9 22.50
12 30.00
4 10.00
40 100
Universitas Sumatera Utara
64
2. Untuk pernyataan 2 hampir seluruh pekerjaan tidak akan selesai ketika saya mengalami depresi, 20 responden 50,0 menyatakan sangat
setuju, 15 responden 37.5 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa depresi akan menghambat penyelesaian pekerjaan.
3. Untuk pernyataan 3 saya mendapatkan kepuasan ketika bekerja, sebanyak 16 responden 40,0 yang menyatakan sangat setuju. Dan 15
responden 37,5 menunjukkan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan puas dalam bekerja.
4. Untuk pernyataan 4 saya memiliki keberanian mengemukakan ide – ide yang saya miliki sebanyak 15 responden 37,5 yang menyatakan
sangat setuju, dan 14 responden 35,0 menyatakan setuju. Hal ini menujukkan bahwa karyawan berani mengemukakan ide – ide yang
mereka miliki. 5. Untuk pernyataan 5 saya akan gusar jika pekerjaan saya belum selesai,
sebanyak 6 responden 15,0 menyatakan sangat setuju, 20 responden 50.0 yang menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan
akan merasa gusar ketika pekerjaan – pekerjaan yang mereka kerjakan belum selesai.
6. Untuk pernyataan 6 saya akan merasa kecewa jika pekerjaan saya banyak kesalahan, sebanyak 15 responden 37,5 menyatakan sangat setuju, 16
responden 40,0 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan akan kecewa serta banyak melakukan kesalahan.
Universitas Sumatera Utara
65
7. Untuk pernyataan 7 pekerjaan yang saya kerjakan memberikan saya kesempatan untuk menunjukkan kemampuan yang saya miliki, sebanyak
15 responden 37,0 yang menyatakan sangat setuju dan 7 responden 17.5 menyatakan setuju. Karena dengan menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan upaya menunjukkan kualitas diri.. 8. Untuk pernyataan 8 jika saya gagal melakukan pekerjaan, saya merasa
kacau, sebanyak 19 responden 47,5 yang menyatakan akan sangat setuju, dan 11 responden 27,5 menyatakan setuju. Hal ini
menunjukkan kegagalan dalam melakukan pekerjaan membuat para karyawan kacau.
9. Untuk pernyataan 9 Jika kondisi fasilitas tidak memadai saya sulit untuk menyelesaikan pekerjaan, 10 responden 25,0 menyatakan sangat
setuju dan 20 responden 50,0 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden akan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan
mereka apabila fasilitas tidak memadai. 10. Untuk pernyataan 10 Hampir seluruh pekerjaan tidak akan selesai ketika
saya mengalami depresi, 20 responden 50,0 menyatakan sangat setuju, dan 15 responden 37.5 menyatakan setuju. Hal ini
menunjukkan bahwa ketika mereka depresi maka pekerjaan mereka akan terhambat.
11. Untuk pernyataan 11 saya mendapatkan kepuasan ketika bekerja, sebanyak 16 responden 40,0 yang menyatakan sangat setuju. Dan 15
responden 37,5 menyatakan setuju. Hal ini menunjukkan sebagian
Universitas Sumatera Utara
66
responden merasa kepuasan diri dalam mengerjakan pekerjaan sangat diperlukan agar berprestasi.
12. Untuk pernyataan 12 saya memiliki keberanian mengemukakan ide – ide yang saya miliki sebanyak 15 responden 37,5 yang menyatakan
sangat setuju mengungkapkannya, dan 14 responden 35,0 menyatakan setuju. Hal ini menujukkan bahwa karyawan berani mengemukakan ide –
ide yang mereka miliki.
2. Kebutuhan Penghargaan
Kategori