38
BAB III METODE PENELITIAN
3.1.
Hipotesis
Jenis penelitian ini adalah penelitian menurut tingkat Ekplanasi, dimana penelitian ini dapat dikaji menurut tingkatannya yang didasarkan pada tujuan
objek objeknya. Pada penelitian ini termasuk dalam “Penelitian Asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih” Ginting dan
Situmorang, 2008:57. Penelitian ini ingin melihat pengaruh Aktualisasi diri dan Penghargaan terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV
Medan.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Adapun yang menjadi lokasi pada penelitian ini Kantor PT. Perkebunan Nusantara IV. Penelitian ini dilakukan kurang lebih tiga bulan, terhitung dari
bulan Oktober 2014 sampai Desember 2014.
3.3. Batasan Operasional Variabel
Batasan operasional dalam penelitian ini adalah: Ada dua variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu variabel independenbebas yang selanjutnya
dinyatakan dengan simbol X dan variabel dependenvariabel terikat yang dinyatakan dengan simbol Y.
1. Variabel bebas yang terkait dalam pembahasan ini ialah motivasi kerja berupa Variabel Independen X terdiri dari Aktualisasi Diri X
1
, Penghargaan X
2
. Dimana variabel bebas tersebut diduga mempengaruhi variabel terikat.
27
Universitas Sumatera Utara
39
2. Variabel terikat yang terkait dalam pembahasan ini ialah Prestasi Kerja Y karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
3.4.
Definisi Operasionalisasi Variabel
Definisi Operasional dari variabel-variabel yang akan diteliti adalah: 1. Variabel Bebas X
a. Aktualisasi Diri X
1
Aktualisasi diri adalah kebutuhan untuk mengungkapkan diri serta menjadi orang yang sesuai dengan keinginan dan potensi yang
dimilikinya, atau hasrat dari karyawan PTPN IV untuk menyempurnakan dirinya.
b. Penghargaan X
2
Penghargaan adalah sebuah bentuk apresiasi kepada karyawan PTPN IV yang diberikan perusahaan dapat berupa materi ataupun non materi.
2. Variabel Terikat Prestasi KerjaY Suatu hasil kerja yang dicapai karyawan PTPN IV dalam melaksanakan
tugas tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu.
Universitas Sumatera Utara
40
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
Variabel Definisi Variabel Dimensi
Indikator Skala
Pengukuran
Aktualisasi diri
X
1
Kebutuhan untuk mengungkapkan
diri serta menjadi orang yang
sesuai dengan keinginan dan potensi yang
dimilikinya, atau hasrat dari karyawan PTPN IV
Medan untuk menyempurnakan
potensi nya. 1. Pertumbuhan yang
mandek 2. Pemeliharaan
3. Pertumbuhan sehat a Depresi
b Obsesi c.Frustasi
d.Bimbang e. Pemenuhan
f. kepercayaan Likert
Penghargaan X2
Sebuah bentuk apresiasi kepada karyawan PTPN
IV Medan yang diberikan
perusahaan dapat berupa materi
ataupun non materi. 1. Penghargaan
Instrinsik 2. Penghargaan
Ekstrinsik g Penyelesain
h.Pencapaian i.Otonomi
jPertumbuhan k.Pribadi
l.Gaji m.Bonus
n. Promosi Likert
Prestasi kerja Y
Suatu hasil kerja yang dicapai karyawan PTPN
IV Medan dalam melaksanakan tugas
tugas yang dibebankan kepadanya yang
didasarkan atas kecakapan, pengalaman,
dan kesungguhan serta waktu.
1. Kualitas
2. Kuantitas
3. Tanggung Jawab 4. Inisiatif
5. Kerja sama 6. Ketaatan
o.Hasil kerja p.Ketelitian
q.Target kerja r.Volume pekerjaan
s. Penggunaan waktu sebaik-baiknya
t.Tanggung jawab atas hasil kerja
u.Pengambilan keputusan
v.Kemampuan menganalisis
w.Partisipasi dengan
karyawan lain x.Bekerja dengan TIM
y.Disiplin z.Tepat Waktu
Likert
Sumber: Hasibuan 2007, Mangkunegara 2006, Poduska 2008, Sastrohadiwardoyo 2002, Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
41
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial dengan skala Likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator
variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item - item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan.
Sugioyono, 2007:86. Skala Likert menggunakan lima tingkatan jawaban sebagai berikut:
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Skala
Skor 1
Sangat Setuju 5
2 Setuju
4 3
Kurang Setuju 3
4 Tidak Setuju
2 5
Sangat Tidak Setuju 1
Sumber: Sugiyono, 2007 diolah
3.6. Populasi dan Sampel
3.6.1. Populasi
Menurut Sugiyono 2005:72, populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan
karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan. Pada penelitian ini populasinya adalah
seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan Divisi Produksi yang berjumlah 40 orang.
Universitas Sumatera Utara
42
3.6.2. Sampel
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobabilitity sampling atau metode sampling jenuh. Pada teknik penentuan ini sampel ini
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sugiyono,2005:122. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di Divisi
Produksi yaitu sebanyak 40 orang.
3.7. Jenis Data
Peneliti menggunakan dua jenis data dalam melakukan penelitian untuk membantu memecahkan masalah, yaitu:
1. Data Primer Data primer adalah data yang diperoleh dari responden secara langsung di
lokasi penelitian melalui kuesioner dan wawancara mengenai variabel yang diteliti.
2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang berisikan informasi dan teori-teori yang
digunakan untuk mendukung penelitian. Peneliti memperoleh data sekunder dari literature, buku dan internet.
Universitas Sumatera Utara
43
3.8. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meliputi : 1. Field Research, meliputi:
a. Kuesioner Merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan
memberikan sejumlah daftar pertanyaan atau pernyataan yang tertulis kepada responden untuk dijawabnya.
b. Wawancara Interview Merupakan suatu jenis pengumpulan data dimana peneliti mengajukan
pertanyaan secara lisan untuk mendapatkan informasi. 2. Library Research
Yaitu dengan menggunakan studi kepustakaan dan literatur-literatur lainnya yang ada hubungannya dengan penelitian yang dilakukan di mana akan
didapatkan data-data yang dibutuhkan oleh peneliti guna melengkapi hasil dari penelitian.
3. Dokumentasi Metode ini dilakukan dengan cara mengadakan pencatatan dokumen-
dokumen dan hal-hal lain yang menunjang penelitian.
Universitas Sumatera Utara
44
3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori